Dokumen ADMIN Bab 1
Teks penuh
Dokumen terkait
• Perlu disusun peraturan internal ( code of conduct ) yang mengatur perilaku Pimpinan Puskesmas, Penanggung jawab Upaya Puskesmas dan Pelaksana Upaya/Kegiatan Puskesmas yang
Penanggung jawab UKM Puskesmas bersama dengan Pelaksana menyusun rencana perbaikan kinerja berdasarkan hasil monitoring dan penilaian kinerja. Penanggung jawab UKM Puskesmas dan
Hasil temuan audit internal disampaikan kepada Pimpinan Puskesmas, Penanggung jawab manajemen mutu, Penanggung jawab Program/Upaya Puskesmas dan pelaksana kegiatan sebagai
Kepala Puskesmas dan Penanggung Jawab Layanan Klinis membuat penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis proses evaluasi, hasil evaluasi dan tindak lanjut
Ada mekanisme monitoring yang dilakukan oleh Pimpinan Puskesmas dan Penanggung jawab Upaya Puskesmas untuk menjamin bahwa pelaksana melaksanakan kegiatan sesuai dengan
- Kepala puskesmas dan para penanggung jawab upaya puskesmas dapat memberikan penilaian kinerja pada masing-masing pelaksana program / kegiatan dengan melihat pencapaian cakupan
3 Hasil evaluasi dan tindak lanjut terhadap sosialisasi tujuan, sasaran, dan tata nilai... Isi Kriteria : Penanggung jawab UKM Puskesmas bertanggung jawab terhadap pencapaian
RENCANA TINDAK LANJUT Setiap penanggung jawab program Menyusun Rencana Kerja Bulanan berdasarkan RPK paling lambat 1 hari setelah pembahasan RPK selesai Setiap penanggung jawab
