Pengaruh Kompensasi dan Sistem Kerja Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Selama Masa Pandemi Covid-19 Pada PT. Mentari Esa Cipta Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan

(1)

PENGARUH KOMPENSASI DAN SISTEM KERJA WORK FROM HOME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SELAMA MASA PANDEMI COVID-19 PADA

PT. MENTARI ESA CIPTA TANGERANG

SKRIPSI

Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen Pada Program Studi Manajemen

KARTIKA AYU MILASIH NIM : 2017.122.02.0064

INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN J A K A R T A

2021

(2)

(3)

(4)

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

Dengan ini saya menyatakan bahwa Skripsi dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan Sistem Kerja Work from Home Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Selama masa Pandemi Covid-19 pada PT. Mentari Esa Cipta Tangerang” adalah benar karya saya dengan arahan dari dosen pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun dalam kepada perguruan tinggi manapun.

Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak diterbitkan oleh penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan didalam daftar pustaka dibagian akhir skripsi ini. Jika dikemudian hari ditemukan unsur plagiatrisme dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai aturan yang berlaku.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar benarnya untuk dapat dipergunakan bilamana diperlukan. Terima kasih

Jakarta, 7 September 2021

(5)

KATA PERSEMBAHAN Bismillahirrahmannirrahim,

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang telah melimpahkan rahmat dan karunianya, yang telah memberikan nikmat, ilmu serta fikiran yang sehat dan juga raga yang penuh rasa sabar dalam melakukan aktifitas dan semoga keberhasilan ini menjadi satu langkah awal untuk menjadi lebih baik di masa depanku dalam meraih cita-cita.

Terimakasih untuk diriku sendiri karena sudah berjuang sejauh ini, dalam menyelesai pendidikan. Aku persembahkan hasil karya ini sebagai bentuk apresiasi untuk diriku sendiri dan sebagai hadiah untuk kedua orang tuaku yang terus berjuang, membesarkan dan mendoakanku setiap waktu.

Dan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu penelitian ini hingga selesai khususnya:

1. Kakak-kakaku dan adik adiku tersayang dan seluruh anggota keluarga yang selalu memberikan dukungan dan doanya dari awal hingga akhir penyusunan skripsi ini.

2. Teruntuk rekan-rekan yang telah membantu dalam pengisian kuesioner untuk penelitian.

3. Terimakasih untuk orang terkasih dan tersayang, sahabat-sahabatku dan rekan seperjuangan yang telah bersama-sama berjuang dalam menyelesaikan pendidikan ini dan terimakasih telah memberikan semangat serta dorongan dalam menyelesaikan tugas akhir ini.

Semangat dan selalu berusaha dalam memberikan hal terbaik untuk diri sendiri, keluarga, lingkungan, dan Negeri kita Indonesia. Semoga kita semua selalu berada dalam lindungan ALLAH SWT, dan selalu diberikan kekuatan, serta kelancaran untuk di mudahkan segala urusan dunia maupun akhirat, Aamiin Ya Rabbal Alaamiin.

(6)

KATA PENGANTAR Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh,

Puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena atas rahmat karunia dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan tepat waktu untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen.

Penulis berharap skripsi dapat menambah wawasan, pengetahuan, ilmu dan referensi bagi penelitian-penelitian berikutnya.

Dalam proses pembuatan skripsi ini penulis mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam membimbing, arahan dan pengetahuan khusus lainnya khususnya kepada:

1. Bapak Yayat Sujatna, S.E., M.Si selaku dosen pembimbing saya dalam menyusun skripsi.

2. Bapak Dr. Mukhaer Pakkanna, S.E, M.M selaku dosen penguji saya dalam menguji skripsi yang telah saya buat.

3. Bapak/ Ibu dosen dan staff pegawai Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan.

4. Kedua Orang tua dan keluarga penulis yang memberikan dukungan berupa do’a, semangat dan motivasi selama proses perkuliahan in.

Penulis menyadari bahwa dalam skripsi ini masih banyak kekurangan di dalamnya. Oleh karena itu, apabila ada kesalahan dalam penulisan, Penulis mohon maaf dan Penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun guna perbaikan kedepan yang lebih baik lagi.

Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Tangerang, 7 September 2021 Penulis

(7)

Kartika Ayu Milasih

DAFTAR ISI

COVER

LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI ... i

LEMBAR PE NGESAHAN SKRIPSI ... i i PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ... i ii KATA PERSEMBAHAN ... i v KATA PENGANTAR ... v

ABSTRAK ... v i DAFTRA ISI...vii

DAFTAR GAMBAR...x

DAFTAR TABEL ... x ii BAB I : PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang...1

1.2 embahasan MasalahP ... 5

1.3Rumusan Masalah ... 5

1.4Tujuan Penelitian ... 5

1.5 Manfaat Penelitian...6

BAB II : TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 2.1Tinjaun Pustaka ... 7

2.1.1Pengertian Sumber Daya Manusia ... 7

2.1.2Manajemen Sumber Daya Manusia ... 8

2.1.3 Pengertian Kompensasi...9

2.1.4 Faktor yang Mempengaruhi Kompensasi...10

(8)

2.1.7 Faktor yang Mempengaruhi Sistem Kerja Work From Home

...14

2.1.8 Indikator Sistem Kerja Work From Home...15

2.1.9 Pengertian Produktivitas Kerja...16

2.1.10 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja...17

2.1.11 Indikator Produktivitas Kerja...20

2.2Penelitian Terdahulu yang Relevan ... 2 1 2.3Kerangka Pemikiran ... 23

2.4Hipotesis ... 2 6 BAB III : METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian...27

3.2 Obyek dan Waktu Penelitian...28

3.2.1 Obyek Penelitian...28

3.2.2 Waktu Penelitian...28

3.3 Variabel Penelitian...28

3.4 Operasional Variabel...29

3.5 Teknik Pengumpulan Data...31

3.6 Teknik Pengambilan Sampel...32

3.7 Teknik Analisa Data...33

3.7.1 Uji Validitas dan Reliabilitas...34

3.7.2 Uji Asumsi Structural Equation Model...35

3.7.3Model Pengukuran (Measurement Model)...37

3.7.4Model Pengukuran Outer Model...38

3.7.5Model Struktural (Structural Measurement)...40

3.7.6 Model Structural Inner Model...40

3.7.7 Kriteria Penilaian Dalam PLS-SEM...43

3.7.8 Pengujian Hipotesis ...44

BAB IV: HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ...45

4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan ...45

(9)

4.1.3 Tempat dan Kedudukan Perusahaan ...47

4.1.4 Bidang Usaha Perusahaan ...47

4.1.5 Struktur Organisasi ...47

4.2 Deskripsi Data ...50

4.2.1 Karakteristik Responden ...50

4.2.2 Tanggapan Responden...53

4.2.3 Variable X1 Kompensasi ...53

4.2.4 Variable X2 Sistem Kerja Work From Home...60

4.2.5 Variable Y Perodukktivitas Kerja ...66

4.3 Analisis Data dan Interprestasi ...73

4.3.1 Analisa Data ...73

4.3.2 Uji Kelayakan Model...73

4.3.3 Model Structural Iner Model...84

4.3.4 Uji Hipotesis...86

4.4 Pembahasan Hasil penelitian ...90

4.4.1 Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT. Mentasi Esa Cipta ...91

4.4.2 Pengaruh Sistem Kerja Work From Home Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Pt. Mentari Esa Cipta...92

4.4.3 Pengaruh Kompensasi dan sistem kerja Work from Home Terhdap Produktivitas Kerja Karyawan pada Pt. Mentari Esa Cipta...93

BAB V: SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan ...95

5.2 Saran...96 DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

(10)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Berfikir ...25

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Mentari Esa Cipta...48

Gambar 4.2 Diagram Jenis Kelamin...50

Gambar 4.3 Diagram Berdasarkan Usia...51

Gambar 4.4 Diagram Berdasarkan Masa kerja...52

Gambar 4.5 Diagram Berdasarkan Pendidikan...52

Gambar 4.6 Diagram Tanggapan Pernyataan Kompensasi (K1)...53

Gambar 4.16 Diagram Tanggapan Pernyataan (SKWFH1)...60

(11)

Gambar 4.26 Diagram Tanggapan Pernyataan Produktivitas (P1)...67

Gambar 4.36 Model Struktural Uji Validitas Awal...77

Gambar 4.37 Model Struktural Uji Validitas Akhir...79

Gambar 4.38 Model Struktural Blainfolding...89

(12)

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Data Hasil yang diperoleh Setahun Trakhir...3

Tabel 2.1 Peneliti Terdahulu ...22

Tabel 3.1 Oprasional Variabel...30

Tabel 3.2 Skala Likert ...34

Tabel 3.3 Kriteria Penilaian Model PLS-SEM...43

Tabel 4.1 Loading Factor Uji Validitas...75

Tabel 4.2 Loading Factor Uji Validitas...78

Tabel 4.3 Average Variance Extracted (AVE)...80

Tabel 4.4 Fornell-Larcker...81

Tabel 4.5 Cross Loading...82

Tabel 4.6 Cro Construct Reliability dan Validity...84

Tabel 4.7 R-Square...85

Tabel 4.8 Path Koefisien...85

Tabel 4.9 T-Statistic...86

Tabel 4.10 Uji Hipotesis...88

Tabel 4.11 Predictive Relevance...88

Tabel 4.12 Model Fit...90

(13)