ABSTRAK
RAHMADAYANTI DWI PERMATASARI, 2017.121.02.0003. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Skala Cipta Indah”
Dengan Bimbingan Bapak Imal Istimal, SE, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan pada PT Skala Cipta Indah. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 33 orang. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagau responden. Teknik analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisiensi korelasi, determinasi, uji t, dan uji F, dengan menggunakan aplikasi perhitungan Statistical Package for the Social Science (SPSS v22). Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda Y = -3,217 + 0,127 X1 + 0,829 X2 + e artinya menunjukan hubungan positif antara variabel X1 , variabel X2 dan variavel Y. Berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi variabel X1 yaitu r = 0,584 dan variabel X2 r = 0,835 artinya terdapat pengaruh yang sedang antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh yang sangat kuat antara komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Skala Cipta Indah. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 0,841. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel dan variabel berpengaruh terhadap variabel (Y) sebesar 70,6%. Dilihat 0,974 < 1,697 dengan demikian dapat dinyatakan bahwa tidak terdapat pengaruh atau signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Skala Cipta Indah. Dilihat 6,439 > 1,679 dengan demikian dapat dinyatakan bahwa terdapat pengrauh yang kuat atau signifikan antara komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dilihat 36,098 dengan tingkat signifikan 0,000. Artinya > yang sebesar 3,44 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang kuat atau signifikan antara lingkungan kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Skala Cipta Indah.
Kata Kunci:Lingkungan Kerja, Komunikasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
