ABSTRAK
Raudatun Nida “Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai Satpol PP Kantor Kecamatan Pasar Minggu”. Dibawah Bimbingan Bapak Aminudin.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana bentuk Budaya Organisasi dan kondisi lingkungan kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai Satpol PP Kantor Kecamatan Pasar Minggu, untuk menganalisis bagaimana pengaruh Budaya OrganisasiPegawai Satpol PP Kantor Kecamatan Pasar Minggu, untuk menganalisis bagaimana pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai Satpol PP Kantor Kecamatan Pasar Minggu, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi dan kondisi lingkungan kerja terhadapDisiplin Kerja pada Pegawai Satpol PP Kantor Kecamatan Pasar Minggu. Desain penelitian asosiatif deskriptif kuantitatif dalam mengetahui hubungan antara variabel independen (bebas) dan variabel dependen (terikat). Dalam hubungan Variabel bebas Budaya Organisasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap Variabel terikat Disiplin kerja (Y). Teknik pengambilan sampel menggunakan Probability Sampling. Metode analisa data pada penelitian ini menggunakan uji t (uji parsial) dan uji F (uji simultan). Uji t nilai pada variabel Budaya Organisasi(X1) terhadap Y mempunyai nilai signifikan sebesar 0,000
< 0,05 dan thitung 3,718 > 2,002sehingga dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Disiplin Kerja, sedangkan pada variabel lingkungan kerja (X2) terhadap Y mempunyai nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan thitung 6,006> ttabel 2,002 sehingga dapat disimpulkan bahwa kondisi lingkungan kerja berpengaruh terhadap Disiplin kerja dan hasil dari uji Fhitung > yaitu 59,354 > Ftabel 3,158. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap Disiplin kerja.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja
1
