76
DAFTAR PUSTAKA
Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Malikussaleh, 106 (12), 16–21
Adnyani, N. L. P. R., & Dewi, A. A. S. K. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. E- Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4073
Afuan, M., Bayu Putra, R., dan Kumbara, V. B. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Melalui Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Bina Pratama Sakato Jaya Ss1. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(1), 96–110
Ahyar, H., Maret, U. S., Andriani, H., Sukmana, D. J., & Mada, U. G. (2020).
Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Issue March)
Asifah Sinaga, M. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja, dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada PT. ABC President Indonesia Medan. In Skripsi
Benson, G. S., McIntosh, C. K., Salazar, M., & Vaziri, H. (2020). Cultural values and definitions of career success. Human Resource Management Journal, 30(3), 392–421
Dalimunthe, A. A. (2006). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja, dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo. 1999 (December), 1–6
Fahmi, A., & Hariasih, M. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Peternak Ayam Ras Pedaging. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 2 (2), 121–140.
Hair, Joseph K, et al. (2014). Multivariate Data Analysis. New Jersey : Pearson Education
Hasanah, N. (2020). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Pada Karyawan PT. Garam(Persero)).
1–9
77
Hutabarat, L., Fokker, J., Purba, S., Panggabean, L. I., Harefa, E. P. (2021). The Influence of Discipline and Work Experience on the Achievement of Employees in Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Karo Pengaruh Kedisplinan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan kabupaten. 10, 16–27
Indrawan, M. I. (2017). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Journal Abdi Ilmu, 10(2), 1851–1858
Ikbal, N., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Bima. Dimensi, 9(3), 549–563
Kristola, D., dan Adnyani, I.G.A.D. (2021) Pengaruh Diklat Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Di Balai Karantina Pertanian Kelas 1 Denpasar, Jurnal Manajemen Bisnis, 1 (1), h: 75-92
Lilian dan Pamuji, M. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT . Indomarco Prismatama Cabang Palembang. Jurnal Ilmiah STIE MDP, 10(2), 128–136.
Mahfudoh. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Krakatau Bandar Samudera, Banten, Manners, Vol .I, No. 1
Mudhofar, M. (2021). The Effect Of Performance Allowances On Motivation, Employees‟ Work Achievement and Organizational Performance in Government Offices. Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal, 11(1), 101–110
Mutholib dan Risnadi, A. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Inovatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi, Bisnis Digital Dan Kewirausahaan, 1(1), 38–55
Neon, M. G., Suindyah, S., & Budiarti, E. (2021). Peran pengalaman kerja dan motivasi terhadap prestasi kerja Pegawai dinas kelautan, perikanan dan
ketahanan pangan Kabupaten manggarai.
https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r03/html/nd122320.h tml
Nursyahputri., S.R., dan Saragih, R.H. (2019) Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit HCBP PT Telekomunikasi Indonesia (Tbk), Jurnal Ecodemica, Vol. 3 No. 2
78
Pratama, G., dan Elistia. (2020). Analisis Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Angkatan Kerja Generasi Z, Jurnal Ekonomi Volume 11 Nomor 2
Putra, R. S. (2013). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Pembangkitan Jawa-Bali Surabaya Unit Pelayanan Pemeliharaan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 15(2), 131–140
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian kuantitatif,kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta
Suwarno dan Aprianto,R. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinar Niaga Sejahtera Kota Lubuklinggau, Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Volume 24 No.
1
Tahir, R., & Hermawati, A. (2018). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada UPTD DIKNAS Kecamatan Baruga Kota Kendari.
Tsauri, S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal of Modern African Studies, Vol. 35, Issue 17
Wakhyuni, E., dan Dalimunthe, A. A. (2020). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karo, Jurnal Manajemen Tools Vol. 12 No. 2
Wallach E, (1983). Individuals and Organization : the culture match, Training and Development, Journal, Vol 12, pp 28-36
