Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Andaryadi, Benny Priyatna. 2019. Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kedisiplinan Pegawai Kejaksaan Negeri Sampang. Jurnal Studi Bisnis dan Administrasi, 2(2), 22-22.
Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta
Asgaruddin, A. 2021. Pengaruh Profesionalisme Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik, 1(4), 433-442.
Busro, M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Jakarta:
Prenadamedia Group.
Cintia, E., & Gilang, A. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPPN Bandung I. eProceedings of Management, 3(1).
Daulay, R., Pasaribu, H. K., Putri, L. P., & Astuti, R. 2017. Manajemen. Medan:
Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli.
Dominikus Dolet Unaradjan. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta:
Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
Efendi, R., Rifa'i, M. N., Bahrun, K., Milla, H., & Suharmi, S. 2020. The Mediation of Work Motivation on the Effects of Work Discipline and Compensation on Performance Batik MSMEs Employees in Yogyakarta City, Indonesia. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(1)689-703.
Eka, Dwi Silvia. dkk. 2016. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang)”. Jurnal Administrasi Bisnis Volume 40 Nomor 1 November Tahun 2016.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta
Feriyanto, Andri dan Triana, Endang Shyta. 2015. Pengantar Manajemen (3 In 1).
Yogyakarta: Mediatera.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I.H. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (8th ed). Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I.H. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed). Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS.
Yogyakarya.
Hamali, A. Y. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.
Handoko 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.
Jufrizen, J. 2016. Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada PT. Socfin Indoneesia Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 134–147.
Kadarisman, M. 2015: 173, 194, 201. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rajawali Pers, Jakarta.
Kartono, K. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada
Latan, Hengky dan Selva Temalagi. 2013. Analisis Multivariate Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program IBM SPSS 20,0. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Mangkunegara, Anwar dan Tinton Rumbungan Octored. 2015. Effect Of Work Discipline, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Organizational Commitment In The Company (Case Study In PT. Dada Indonesia). Universal Journal Of Management, Vol 3 Issue 8 : 318-328.
Masyura, F. 2013. Pengaruh Pengawasan Atasan dan Kompensasi terhadap disiplin Kerja Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Cabang Sumatera Barat. Jurnal Manajemen, 2(01).
Marsaoly, K. M. S. 2016. Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Maluku Utara. JMS, 2 No. 2, 24–33.
Marzolina, F. K. 2013. Analisis Gaji dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di PT. Vinsa Indo Sejahtera [Jurnal] Pekanbaru (ID). Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kampus Bina Widya Pekanbaru.
Mayangsari, Dita, dkk. 2014. “Peranan Budaya Kerja Korea Selatan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan PT. Cheil Jedang Indonesia, Pasuruan”, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol.16 No.1.
Moekizat. 2015. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia . STIA LAN: Jakarta
Nawawi, Hadari .2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kelima.
Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Ndraha Taliziduhu. 2012. Budaya Kerja, Jakarta. Rineka Cipta.
Nitisemito, Alex S. 2014. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Noor Rika Dinata Inbar, Endang Siti Astuti dan M. Cahyo Widyo Sulistyo. 2018.
“Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kota Malang), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 58, No. 2., Hal. 84 – 92
Notoatmodjo, S. 2018. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta
Pakaya, S. 2020. Pengaruh Budaya Kerja dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review, 2(1), 21-32.
Permata, S. A., & Mujiati, N. W. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Disnakertrans Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(5), 2280-2307.
Purwadi, P. 2018. Pengaruh Pengawasan Langsung dan Tidak Langsung terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Pemukiman Prasarana Wilayah Kota Samarinda. AKUNTABEL, 14(2), 187-194.
Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1).
Razak, Norfadzilah Abdul., Hairunnisa Ma’amor., dan Narehan Hassan. 2016.
Measuring Reliability and Validity Instruments of Work Environment towards Quality Work Life. Jurnal of Economics and Finance, 37: 520- 528.
Rizal, S. M., & Radiman, R. 2019. Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117-128.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta.
Sanjaya, M. T. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Ros In Yogyakarta. Naskah Publikasi.
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta , 1-24.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Setiawan, Budi, Eko dan Kurniawan, Bobi. 2015. Perancangan Sistem Absensi Kehadiran Perkuliahan dengan Menggunakan Radio Frequency Identification (RFId). Jurnal CoreIT, Vol 1, No.2
Simbolon, Maringan Masry. 2015. Dasar-Dasar Administrasi dan Manajemen, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Siagian, Sondang. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-24.
Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela,Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. 2014. Produktivitas:Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : ALFABETA.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : ALFABETA.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. bandung:
Alfabeta, CV.
Sugiyono. 2019. Statistika untuk Penelitian. Bandung : CV Alfabeta.
Sudaryo, Yoyo, dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : ANDI
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Jakarta:Andi.
Susanto, N. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka.
Agora,7(1).
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Vanesa, Y. Y., Matondang, R., Sadalia, I., & Daulay, M. T. 2019. The Influence Of Organizational Culture, Work Environment And Work Motivation On Employee Discipline In PT Jasa Marga (Persero) TBK, Medan Branch, North Sumatra, Indonesia. American International Journal of Business Management (AIJBM), 37-45.
Yuliana, M., Hasiholan, L. B., & Gagah, E. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bmt Taruna Sejahtera Ungaran. Journal of Management, 3(3), 1-11.
