• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Pengembangan Karir dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Rekso Nasional Food (Mcdonald’s Cideng) Jakarta Barat - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Pengembangan Karir dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Rekso Nasional Food (Mcdonald’s Cideng) Jakarta Barat - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Daftar Pustaka

Bangun, Wilson. Manajamen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga, 2012.

Hamriani, Manajemen Sumber Daya Manusia, Makassar: University Press, 2014.

Handoko, Hani T. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE, 2008.

Hariadja Marihot Tua Efendi, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta:

PT. Bumi Aksara, 2002), h. 203

Cacuk Sudarijanto. Jurus Manajemen Cacuk Sudarijanto (Jakarta: PT.

Gramedia Pustaka Utama, 2001), h.133

Hasibuan, Melayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara, 2007

Hasibuan, Melayu S.P. Organisasi dan Motivasi, Jakarta: Bumi Aksara, 2000.

Mutiara Sibarani Pangabean. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Bogor:

Ghalia Indonesia, 2004)

Mangkunegara, Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosda Karya, 2005.

Notoatmodjo. Soekidjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Rineka Cipta, 2009.

Tasrial, Daryanto. Pengembangan Karir Profesi Guru, Yogyakarta: Gava Media,2015.

1

(2)

Sugioyono, Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitati, Kualitatif, dan R & D, Bandung: Alfabeta, 2015.

Rachmawati, Meida. (2013). “Employee Engagement sebagai Kunci Meningkatkan Kinerja Karyawan (International Journal Review)”. Among Makarti, Volume 6, No. 12; 2013

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV Alfabeta.

2

Referensi

Dokumen terkait

Ai Nunung 2018: Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Sunson Textile Manufacturer".. Manajemen Sumber Daya