• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PD. Namira)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PD. Namira)"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Adiningsih, Sri. 2019. Transformasi Ekonomi Berbasis Digital di Indonesia. Jakarta: PT.

Gramedia Pustaka Utama.

Ahyari, Agus. 2012. Manajemen Produksi; Pengendalian Produksi, Edisi Empat, Buku Dua.

Yogyakarta: BPFE.

Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi.

Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Bintang, Cinanti W. 2019. Pengaruh Penerapan Total Quality Management dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Operasional Pada Pt Satria Wicaksana.

Jurnal Disprotek, Vol.14 No. 1.

Chirstianti, N. S., & Witjaksono, A. D. 2019. Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Karyawan melalui kepemimpinan sebagai variabel intervening. Jurnal Manajemen Aset Infrastruktur dan Fasilitas. Vol.3, No. 2.

Gaspersz, Vincent. 2012. Total Quality Management (TQM). Jakarta: PT. Gramedia. Pustaka Utama.

Gomes, Faustino Cardoso. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.

Hanafi, Mamduh. 2013. Manajemen. Edisi Pertama. Cetakan Keenam. Yogykarta: BPFE- Yogyakarta

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke. Tigabelas. Jakarta:

Bumi Aksara.

_______. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

_______. 2016. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Jawangga, Yan Hanif. 2019. Dasar – Dasar Manajemen. Klaten: PT. Cempaka Putih.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.

Remaja Rosda Karya.

_______. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Nasution. 2013. Manajemen Mutu Terpadu. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nazir, Moh. 2013. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.

Partogi, Joshua. 2015. Manajemen Modern. Yogyakarta: Andi.

127

(2)

Poernomo. 2012. Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara.

Prawirosentono. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan, Kiat Menuju Organisasi Kompetitif Dalam Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta:

BPFE.

Priansa, Donni Juni dan Rismi, Somad. 2014. Manajemen Supervisi dan. Kepemimpinan.

Bandung : Penerbit Alfabeta.

_______. 2017.Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Sari. Kartika. 2018. Pengaruh Total Quality Management (TQM) Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 5(1), 11-25

Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika. Aditama.

_______. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Silalahi, Ulber. 2013. Asas – asas Manajemen. Bandung: Cetakan Kedua. PT. Refika Aditama.

Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : SIE YKPN.

Siswanto, H. B. 2013. Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara.

Sudjana, Nana. 2017. Metode Statistika. Bandung: PT Taristo.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. CV. Alfabeta.

_______. 2013. Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. CV. Alfabeta.

_______. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.

_______. 2016. Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan Ke-22.

Bandung. CV. Alfabeta.

_______. 2017. Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.. Bandung. CV. Alfabeta.

Sunyoto, Danang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : CAPS.

Suprihanto, John. 2014. Manajemen. Yogyakarta: Gajah Mada.

Supriyono, Rachmat. 2013. Desain Komunikasi Visual. Yogyakarta: YKPN.

Surakhmad, Winarno. 2012. Pengantar Penelitian Ilmiah, Dasar, Metode dan Tehnik.

Bandung: Tarsito.

Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta:

Prenada Media.

(3)

_______. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Tjiptono, Fandy & Anastasia Diana. 2016. Total Quality Management. Yogyakarta: Andi Offset.

Utami, Christina Widhya. 2017. Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Veithzal, Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Wahani, M. Monica. 2021. Pengaruh Total Quality Management dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Kotamobagu. Jurnal LPPM, Vol.5 No. 1.

Wibowo . 2014. Manajemen Kinerja, Edisi Keempat. Jakarta : Rajawali Pers.

_______. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Yunanto, Amelia. 2016. Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Klas II Makassar. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol.

4 No. 2.

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Implementasi Total Quality Management Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Sistem Penghargaan Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Terhadap

Dimensi Total Quality Manajemen (TQM) yang terdiri dari komitmen organisasi, fokus pada konsumen, penghargaan, kerjasama dan budaya organisasi yang paling berpengaruh

Untuk menganalisis hasil dari penerapan Total Quality Management (TQM) pada PT Sipatex Putri Lestari yang mulai diterapkan pada tahun 2008, sehingga pada tahun

Judul Skripsi: PENGARUH PENGEMBANGAN SDM, PENGAWASAN KERJA, PELATIHAN DAN PERILAKU PRODUKTIF KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) PADA PT GREEN

PLN (persero) Ranting Bangkinang dapat diterima dengan positif oleh para karyawan, sesuai dengan hipotesis, bahwa total quality management berpengaruh signifikan

Pada Variabel Total Quality Management dengan sistem penghargaan sebagai variabel moderating terhadap kinerja karyawan, artinya bahwa penerapan TQM yang digunakan

Skripsi dengan judul “Pengaruh Penerapan Total Quality Management (TQM) terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan sebagai

Sehubungan dengan hal tersebut bahwa Total Quality Management TQM berhubungan dengan kinerja karyawan perusahaan, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang Total Quality