Perencanaan Kinerja JANUARI - JUNI 2024
Rangkuman Perencanaan Kinerja Anda
Anda bisa cek ulang dan ubah sebelum mengajukan ke atasan.
Format Perencanaan Kinerja akan kami sesuaikan dengan aturan yang berlaku.
Hasil Kerja Utama
1. Rencana Hasil Kerja
Meningkatnya praktik manajemen kelas yang berfokus pada penerapan disiplin positif
Guru akan mengisi Formulir Diskusi Persiapan, Formulir Diskusi Tindak Lanjut, dan Formulir Refleksi Tindak Lanjut.
Target Kualitas
Tingkat upaya penerapan prinsip disiplin positif untuk mengelola perilaku dan kebiasaan kelas yang disepakati bersama
Bukti Dukung Hasil penilaian observasi kinerja guru
Target Kuantitas 1 kegiatan
Target Waktu Per semester Praktik Pembelajaran
1 2 Pengembangan Kompetens
Cek panduan
Timur Wedaring WacanaPengelolaan Kinerja Guru
Ubah Lanjut ajukan
2. Rencana Hasil Kerja
Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Partisipan kegiatan seminar, lokakarya,
konferensi, simposium, dan/atau studi banding lapangan yang diselenggarakan di bidang pendidikan
Catatan: 1 kegiatan setara 4 poin.
Target Kualitas Tingkat kesesuaian
seminar/lokakarya/konferensi/simposium/studi banding lapangan yang diselenggarakan di bidang pendidikan
Bukti Dukung Sertifikat
Target Kuantitas 4 kegiatan
Target Waktu Per semester
Poin 16
3. Rencana Hasil Kerja
Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Peserta coaching atau mentoring pengembangan kompetensi oleh Guru, Kepala Sekolah, dan/atau Pengawas Sekolah
Catatan: 1 kegiatan setara 4 poin.
Target Kualitas
Tingkat kesesuaian peran sebagai peserta
coaching/mentoring pengembangan kompetensi oleh guru
Bukti Dukung Sertifikat
Target Kuantitas 1 kegiatan
Target Waktu Per semester
Poin 4 Cek panduan
Pengelolaan Kinerja Guru
4. Rencana Hasil Kerja
Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Peserta Pelatihan Mandiri sesuai model
kompetensi Guru, Kepala Sekolah, dan/atau Pengawas Sekolah
Catatan: 1 pelatihan beserta Aksi Nyata setara 8 poin.
Target Kualitas
Tingkat kesesuaian pelatihan mandiri sesuai model kompetensi guru
Bukti Dukung Sertifikat Topik
Target Kuantitas 2 kegiatan
Target Waktu Per semester
Poin 16
5. Rencana Hasil Kerja
Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Peserta berbagi praktik baik yang
diselenggarakan komunitas belajar
Catatan: 1 kegiatan berdurasi 2 3 jam setara 4 poin.
Target Kualitas
Tingkat kesesuaian peran sebagai peserta berbagi praktik baik yang diadakan Komunitas Belajar
Bukti Dukung Sertifikat
Target Kuantitas 1 kegiatan
Target Waktu
Poin 4 Cek panduan
Cek panduan
Pengelolaan Kinerja Guru
Per semester
6. Rencana Hasil Kerja
Tersusunnya Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan KOSP sebagai acuan dalam peningkatan pembelajaran
Target Kualitas
Tingkat kontribusi dalam penyusunan dokumen Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan KOSP dengan standar yang digunakan
Bukti Dukung Dokumen Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan
KOSP
Target Kuantitas 1 dokumen
Target Waktu Per semester
7. Rencana Hasil Kerja
Terlaksananya pembelajaran melalui perencanaan dan perangkat penilaian/asesmen yang mengacu pada Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan
KOSP
Target Kualitas
Tingkat kehadiran di dalam kelas untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dengan mengacu pada Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan KOSP
Bukti Dukung Target Kuantitas Target Waktu Cek panduan
Cek panduan
Pengelolaan Kinerja Guru
Rangkuman Kehadiran
1 dokumen Per semester
Hasil Kerja Tambahan
1. Rencana Hasil Kerja
Hanya untuk SMP, SMA, SMK Meningkatnya kinerja satuan pendidikan melalui pelaksanaan tugas tambahan sebagai Wali Kelas
Target Kualitas
Tingkat kesesuaian pelaksanaan tugas tambahan sebagai Wali Kelas dengan peningkatan kinerja satuan pendidikan
Bukti Dukung Laporan disertai Surat
Keputusan/Surat Tugas
Target Kuantitas 1 kegiatan
Target Waktu Per semester
Perilaku Kerja
No. Aspek Indikator Perwujudan
1 Berorientasi Pelayanan
Memahami kebutuhan peserta didik dan berusaha memenuhinya
Memenuhi kebutuhan peserta didik secara
responsif
2 Akuntabel Melaksanakan tugas dengan jujur,
Bertanggung jawab atas hasil kerja
Cek panduan
Cek panduan
Pengelolaan Kinerja Guru
No. Aspek Indikator Perwujudan bertanggung
jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
yang
dilakukan dan bersedia dievaluasi
3 Kompeten Membantu
peserta didik, rekan sejawat, dan orang lain untuk saling belajar
Memfasilitasi proses
berbagi pengetahuan antar rekan sejawat, peserta didik, orang tua, dan masyarakat atau dunia kerja
4 Harmonis Menghargai
setiap warga satuan
pendidikan apapun latar belakangnya
Menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, peserta didik, dan
masyarakat atau dunia kerja
5 Loyal Menjaga nama
baik satuan pendidikan, sesama guru, dan peserta didik dimanapun berada
Bersikap dan berperilaku yang
melindungi nama baik serta citra
Pengelolaan Kinerja Guru
No. Aspek Indikator Perwujudan satuan pendidikan
6 Adaptif Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas untuk memajukan satuan pendidikan
Memanfaatkan teknologi informasi untuk
mendukung pekerjaan
7 Kolaboratif Bekerja sama secara terbuka dalam
menghasilkan dampak pembelajaran yang merata bagi peserta didik, rekan sejawat, dan masyarakat atau dunia kerja
Bersinergi dengan
peserta didik, rekan sejawat, dan
masyarakat atau dunia kerja dalam menyelesaikan tugas
