z
Industri 4.0
Rini Ratna Nafita Sari Manager UKM CDC Universitas Kahuripan Kediri
DEFINISI
Hard skill merupakan skill teknis yang yang dimiliki oleh seorang individu. Skill ini biasanya akan lebih mudah dibuktikan, karena skill ini lebih mudah untuk diukur. Jenis keahlian seorang individu ini akan sangat berkaitan dengan kemampuan intelegensi (IQ) dari orang tersebut.
Hard skill dapat dipelajari melalui pelatihan, pendidikan formal, kegiatan sertifikasi, dan lain sebagainya. Karena hard skill dapat diukur, banyak orang yang ingin membuktikan keahlian mereka dengan mengikuti tes tertentu. Pada misalnya skor tes TOEFL akan membuktikan bahwa seseorang mahir bahasa inggris.
Contoh Hard Skill : Kempampuan berbahasa asing, ketrampilan mengetik, kemampuan lain sesuai keilmuan
DEFINISI SOFT SKILL
Soft skill merupakan suatu keahlian yang sulit untuk diukur.
Kemampuan ini biasanya berbentuk suatu sifat, kebiasaan, dan nilai yang melekat dalam seseorang. Skill ini akan lebih berkaitan dengan kecerdasan emosional (EQ) seseorang. Kemampuan soft skill dari seseorang biasanya tertanam melalui kebiasaan atau nilai-nilai yang dimiliki olehnya.
Contoh Soft skill : Komunikasi, Problem solving, Kepemimpinan/leadership, Adaptasi, Etika kerja, Decision making, Time management, Conflict resolution, Berpikir kritis, Kerja sama tim, Kreativitas, Dependability,
Komunikasi
Communication skill adalah kemampuan mengekspresikan pendapat atau perasaan secara lisan maupun tertulis dengan jelas dan mudah dipahami orang lain. Misal:
a. Mendengar aktif b. Negosiasi
c. Public speaking
Problem solving
Keterampilan memecahkan masalah adalah kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil tindakan segera dan logis untuk menyelesaikannya misal
a. Manajemen Resiko
b. Kreativitas
Adaptasi
Seberapa cepat kamu beradaptasi dengan lingkungan baru?
Memiliki kemampuan adaptasi sangat penting, terlebih jika kamu bekerja di perusahaan yang pergerakannya sangat dinamis.
a. konsistensi b. organisasi c. optimisme d. komunikasi
Etika kerja
Dengan memiliki etika kerja yang kuat, kamu sudah berhasil membangun hubungan positif dengan atasan atau bahkan rekan kerja tim.
a. integritas b. gigih
c. manajemen waktu
Decision making
Skill satu ini menunjukkan kemahiranmu dalam memilih antara dua atau lebih alternatif pilihan yang tersedia. Bahkan, decision making digadang-gadang sebagai keahlian utama yang perlu dimiliki oleh calon manajer / leader di perusahaan besar.
.
Time Management
Time management atau manajemen waktu merupakan jenis soft skill selanjutnya yang penting untuk dimiliki karyawan yang mengacu pada kemampuan seseorang untuk menggunakan waktu secara efektif atau produktif.
Skill ini dibutuhkan Ketika dihadapkan pada situasi yang menharuskan kits mengerjakan sesuatu dengan deadline berdekatan, ini akan memudahkan untuk fokus pada setiap tugas bila memiliki kemampuan time management.
Conflict resolution
Conflict Resolution Skill adalah kemampuan untuk mengidentifikasi, menghadapi, dan menyelesaikan konflik yang timbul dalam kehidupan sehari-hari. Bisa dibilang, ini merupakan keterampilan vital yang membantu kita menjaga hubungan baik di tempat kerja.
a. Berkomunikasi sesering dan sesegera mungkin
b. Mengelola Ego
c. Mencari akar permasalahan
Kerja sama tim
Kerja sama tim adalah kemampuan untuk bekerja dengan orang lain termasuk di dalamnya menunjukkan empati, komunikasi yang baik, dan kolaborasi dalam mencapai tujuan.
Kemampuan ini penting untuk dimiliki karena dalam dunia kerja seringkali suatu tugas bisa lebih efisien diselesaiakan jika kamu memiliki tim
Dependability
Dependability merupakan kemampuan untuk bisa diandalkan dalam situasi apapun.
a. melakukan pekerjaan dengan baik
b. menyelesaikan pekerjaan sebelum deadline c. aktif dalam rapat
d. membantu rekan kerja saat dibutuhkan
