• Tidak ada hasil yang ditemukan

Profesionalisme dalam Pekerjaan atau Jabatan

N/A
N/A
Lazuardy Ismail

Academic year: 2024

Membagikan "Profesionalisme dalam Pekerjaan atau Jabatan"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

SOAL 1

Guru merupakan suatu profesi yang artinya suatu jabatan atau pekerjaan yang memerlukan kahlian khusus sebagai guru. Suatu profesi memiliki persyaratan tertentu seperti di bawah ini, kecuali:

A. Menuntut adanya keterampilan yang mendasarkan pada konsep dan teori ilmu pengetahuan yang mendasar

B. Memiliki tingkat pendidikan setingkat Doktor

C. Menekankan pada suatu keahlian dalam bidang tertentu sesuai dengan profesinya D. Menuntut tingkat pendidikan yang memadai

SOAL 2

Menurut Dojonegoro, Profesionalisme dalam suatu pekerjaan atau jabatan ditentukan oleh tiga faktor penting di bawah ini, kecuali

A. Memiliki keahlian khusus yang dipersiapkan oleh program pendidikan keahlian atau spesialisasi

B. Kemampuan untuk memperbaiki kemampuan (keterampilan dan keahlian khusus) yang dimiliki

C. Memiliki tujuan yang jelas dalam berkarir yang tercermin dalam perencanaan yang dibuat untuk masa depannya

D. Penghasilan yang memadai sebagai imbalan terhadap keahlian yang dimiliki itu SOAL 3

Profesi adalah suatu jabatan atau pekerjaan yang menuntut keahlian (expertise) para anggotanya. Artinya pekerjaan itu tidak bisa dilakukan oleh sembarang orang yang tidak terlatih dan tidak disiapkan secara khusus untuk melakukan pekerjaan itu. Hal ini termasuk dalam jenis:

A. Kompetensi Pedagogik B. Kompetensi Kepribadian C. Kompetensi Profesional D. Kompetensi Sosial SOAL 4

Guru disyaratkan memiliki sifat yang jujurm berbudi luhur, dewasa, beriman, bermoral;

kemampuan mengaktualisasikan diri seperti disiplin, tanggung jawab, peka, objektif, luwes, berwawasan luas, dapat berkomunikasi dengan orang lain. Hal tersebut termasuk dalam jenis:

A. Kompetensi Pedagogik B. Kompetensi Kepribadian C. Kompetensi Profesional D. Kompetensi Sosial

(2)

SOAL 5

Guru harus memiliki pemahaman akan sifat, ciri peserta didik dan perkembangannya, mengerti beberapa konsep pendidikan yang berguna untuk membantu peserta didik, menguasai beberapa metodologi mengajar yang sesuai dengan bahan dan perkembangan peserta didik, serta menguasai sistem evaluasi yang tepat dan baik yang pada gilirannya semakin meningkatkan kemampuan peserta didik. Hal ini termasuk dalam jenis kompetensi:

A. Kompetensi Pedagogik B. Kompetensi Kepribadian C. Kompetensi Profesional D. Kompetensi Sosial SOAL 6

Guru heruslah memiliki jati diri sebagai pribadi yang baik, tanggung jawab, terbuka, dan terus mau belajar untuk maju. Hal ini termasuk jenis kompetensi:

A. Kompetensi Pedagogik B. Kompetensi Kepribadian C. Kompetensi Profesional D. Kompetensi Sosial SOAL 7

Guru wajib memiliki sifat empati pada orang lain, toleransi pada orang lain, memiliki sikap dan kepribadian yang positif serta melekat pada setiap kompetensi yang lain dan mampu bekerja sama dengan orang lain. Hal tersbeut termasuk dalam jenis kompetensi

A. Kompetensi Pedagogik B. Kompetensi Kepribadian C. Kompetensi Profesional D. Kompetensi Sosial

SOAL 8

Menurut laporan dari Jurnal Educational Leadership edisi Maret 1993. guru profesional dituntut memiliki lima hal. Tiga diantaranya tersebut dibawah ini, kecuali

A. Guru mempunyai relasi yang luas, mampu membangun komunikasi dengan profesi lain B. Guru menguasai secara mendalam bahan/materi pelajaran yang diajarkannya serta cara mengajarkannya kepada peserta didik

C. Guru mempunyai komitmen pada peserta didik dan proses belajarnya

D. Guru bertanggung jawab memantau hasil belajar peserta didik melalaui berbagai teknik evaluasi muai cara pengamatan dalam perilaku peserta didik sampai tes hasil belajar

(3)

SOAL 9

Apa yang dimaksud dengan kurikulum pendidikan?

A. Rencana pembelajaran di sekolah

B. Daftar bahan ajar yang harus dikuasai siswa C. Standar penilaian untuk siswa

D. Program pendidikan yang mencakup tujuan, isi, dan metode pengajaran SOAL 10

Apa tujuan dari evaluasi pembelajaran?

A. Menentukan nilai siswa

B. Mengukur kemampuan siswa dalam menghafal informasi C. Menilai efektivitas proses pembelajaran

D. Membandingkan prestasi siswa dengan siswa lainnya SOAL 11

Apa tujuan dari evaluasi pembelajaran?

A. Menentukan nilai siswa

B. Mengukur kemampuan siswa dalam menghafal informasi C. Menilai efektivitas proses pembelajaran

D. Membandingkan prestasi siswa dengan siswa lainnya SOAL 12

Apa tujuan dari evaluasi pembelajaran?

A. Menentukan nilai siswa

B. Mengukur kemampuan siswa dalam menghafal informasi C. Menilai efektivitas proses pembelajaran

D. Membandingkan prestasi siswa dengan siswa lainnya Bagian C: Kompetensi Pedagogik

SOAL 13

Sebagai seorang guru, bagaimana Anda merencanakan pembelajaran yang efektif?

A. Menyiapkan bahan ajar yang komprehensif B. Mengikuti kurikulum secara ketat

C. Menyesuaikan metode pengajaran dengan gaya belajar siswa D. Memberikan tugas yang sulit kepada siswa

(4)

SOAL 14

Bagaimana Anda memastikan adanya partisipasi aktif dari siswa dalam pembelajaran?

A. Menggunakan pendekatan ceramah dalam pengajaran B. Menyediakan waktu istirahat yang cukup bagi siswa

C. Menggunakan strategi interaktif seperti diskusi dan penugasan kelompok D. Menekankan kepatuhan siswa terhadap peraturan sekolah

Bagian D: Kompetensi Profesional SOAL 15

Mengapa penting bagi seorang guru untuk melakukan pengembangan diri secara terus- menerus?

A. Untuk meningkatkan gaji dan kenaikan pangkat

B. Untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam pendidikan C. Untuk mendapatkan pengakuan dari siswa dan rekan kerja D. Untuk menghindari tuntutan dari pihak sekolah

SOAL 16

Apa peran seorang guru dalam membina hubungan yang baik dengan orang tua siswa?

A. Menghubungi orang tua hanya ketika ada masalah dengan siswa B. Melibatkan orang tua dalam proses pengambilan keputusan sekolah C. Menghindari interaksi dengan orang tua siswa

D. Mengajak orang tua ikut terlibat dalam kegiatan ekstrakurikuler Bagian E: Kompetensi Sosial

SOAL 17

Bagaimana Anda merespon perbedaan budaya di dalam kelas Anda?

A. Mengabaikan perbedaan budaya dan tetap melanjutkan pembelajaran

B. Menghargai perbedaan budaya dan mengintegrasikannya ke dalam pembelajaran C. Menghindari topik yang berkaitan dengan perbedaan budaya

D. Menyuruh siswa untuk mengikuti budaya mayoritas dalam kelas SOAL 18

Apa yang dapat Anda lakukan untuk mencegah dan menangani konflik antar siswa?

A. Menghukum siswa yang terlibat dalam konflik tersebut

B. Mengabaikan konflik dan berharap siswa menyelesaikannya sendiri C. Membantu siswa untuk mencari solusi yang saling menguntungkan D. Melibatkan orang tua siswa dalam menyelesaikan konflik

(5)

Salah satu tugas guru sebagai fasilitator pembelajaran adalah:

A. Mengajarkan teori-teori secara teoritis kepada siswa B. Memberikan materi pelajaran tanpa interaksi dengan siswa C. Mendorong siswa untuk bertanya dan berdiskusi

D. Mengevaluasi kemampuan siswa secara berulang-ulang SOAL 20

Bagaimana Anda mengatur waktu dalam mengajar agar dapat mencapai tujuan pembelajaran?

A. Menyusun jadwal harian yang ketat untuk siswa

B. Memberikan lebih banyak waktu pada mata pelajaran yang dianggap penting C. Menggunakan strategi pengajaran yang menghemat waktu

D. Menyusun rencana pembelajaran yang efisien dan memperhatikan alokasi waktu

KUNCI JAWABAN 1. B 11. C

2. C 12. C 3. C 13. C 4. B 14. C 5. A 15. B 6. B 16. B 7. D 17. B 8. A 18. C 9. D 19. C 10.C 20. D

Referensi

Dokumen terkait

Dengan demikian, profesionalisme adalah sebuah profesi atau pekerjaan yang ditekuni sesuai dengan bidang keahlian, ditandai dengan adanya ijazah atau sertifikat dari

Untuk memahami secara utuh Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karier dan Kepemimpinan terhadap Profesionalisme Pejabat Pemerintah Daerah Kabupaten Gresik

(+) (+) (+) (+) (+) PROFESIONALISME INTERNAL AUDITOR Afiliasi Komunitas Kewajiban Sosial Keyakinan terhadap Peraturan Sendiri atau Profesi Dedikasi terhadap Pekerjaan

Untuk memahami secara utuh Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karier dan Kepemimpinan terhadap Profesionalisme Pejabat Pemerintah Daerah Kabupaten Gresik

Profesionalisme sangat dibutuhkan saat seseorang memasuki dunia pekerjaan dan dituntut untuk menjadi profesional dalam segala bidang pekerjaan. Salah satunya dibidang

Tetty Rina Aritonang, SST., M.Keb 44 0 0 0 9 Selasa, 17 mei 2022 08.00-11.30 1.Profesionalisme 1.1 kebidanan sebagai profesi 1.2 indikator profesionalisme bidan 1.3 standar profesi

9 Selasa, 17 mei 2022 08.00-11.30 1.Profesionalisme 1.1 kebidanan sebagai profesi 1.2 indikator profesionalisme bidan 1.3 standar profesi bidan 1.4 profesionalisme bidan di indonesia

Dokumen ini membahas tentang pengertian pangkat dan jabatan pegawai, serta prosedur kenaikan pangkat dan