• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pelajari tentang Sejarah PT AMP

syukrila indah

Academic year: 2023

Membagikan "Pelajari tentang Sejarah PT AMP "

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

Sejarah PT AMP

PT Andalan Mitra Prestasi merupakan penyedia dan penempatan Jasa Tenaga Kerja Dalam dan Luar Negeri, serta melakukan pelatihan dan Uji Kompetensi Tenaga Kerja. PT.

Andalan Mitra Prestasi didirikan pada 3 Juli 2000 dan diresmikan pada tanggal 29 Maret 2001 oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi republik indonesia juga dihadiri oleh Direktur Jenderal Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri Kemenaker trans RI serta dihadiri oleh Duta Besar Republik Indonesia (KBRI) Kuala Lumpur Malaysia dan Gubernur Sumatera Barat serta pejabat penting lainnya di Sumatera Barat.

Saat ini usaha PT AMP terdiri dari 5 divisi usaha , yaitu : divisi penempatan pekerja migran indonesia (P3MI), divisi pengelolaan tenaga kerja alih daya, divisi distributor, divisi pendidikan dan pelatihan, dan divisi tour and travel umroh. Dan juga PT AMP sudah telah memiliki cabang di 22 Provinsi tersebar di wilayah Indonesia. AMP juga telah memiliki grup usaha antara lain : PT andalas mitra sejati, PT andalan insani tour & travel, PT andalan

manpower solution, Andalan Mitra Prestasi Sdn.Bhd. (No 834679U) di Kuala Lumpur Malaysia.

(2)

Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) pada PT. Andalan Mitra Prestasi sudah menghasilkan lulusan yang mampu beradaptasi dan sesuai dengan tuntutan kebutuhan pasar kerja di dalam maupun luar negeri.

Divisi Diklat PT. Andalan Mitra Prestasi didukung oleh 2 (dua) Lembaga Pelatihan Kerja, yaitu Lembaga Pelatihan Keterampilan Tenaga Kerja Andalan Mitra

Prestasi (LPKTK-AMP) dan Lembaga Pelatihan Kerja Andalan Klining Servis (LPK-AKS) dengan 4 (empat ) program pelatihan yang sudah terakreditasi oleh Lembaga Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja (LA-LPK) yaitu :

1. Program Pelatihan Tenaga Pengamanan (Security) 2. Program Pelatihan Klining Servis

3. Program Pelatihan Bahasa Jepang

4. Program Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Program Pelatihan disusun sesuai dengan kebutuhan pasar kerja (TNA) dengan berdasarkan pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Lulusan pelatihan sudah berorentasi dengan pasar kerja baik didalam maupun diluar negeri. Mereka disiapkan menjadi tenaga kerja terampil yang siap kerja dengan memilki kompetensi dan daya saing tinggi.

Untuk mewujudkan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) sesuai dengan UU No.

13 Tahun 2003, PP No. 31 Tahun 2006 dan Permenakertrans No. 08 Tahun 2014 PT. Andalan Mitra Prestasi (PT.AMP) telah mempunyai tempat Uji Kompetensi (TUK) Klining Servis izin dari BNSP dan sedang dalam proses pengurusan LSP LPK Andalan Klining Servis (LSP-LPKAKS) di BNSP.

Kami telah melatih Tenaga Satuan Pengamanan (Satpam) dari tahun 2012 -2021 kurang lebih sebanyak 3000 orang.

Saat ini PT. Andalan Mitra Prestasi telah memiliki banyak kerjasama dengan mitra – mitra seperti berikut ini :

N o

Nama Mitra Keterangan

1 PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk

(3)

2 PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk 3 PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk 4 PT. Bank Bukopin Tbk

5 PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk

6 PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat 7 PT. Bank Perkreditan Rakyat Tilatang Kamang 8 PT. Bank Syariah Bukopin

9 Bank Indonesia

– Wilayah Sumbar – Wilayah Riau – Wilayah Jambi – Wilayah Bengkulu 1

0

Otoritas Jasa Keuangan – Prop. Sumbar – Prop. Jambi

– Prop. Sumatera Utara – Prop. Bengkulu

– Prop. Sumatera Selatan

(4)

– Prop. Riau – Prop. Aceh 1

1

PT. Pos Indonesia

– Wilayah Regional Padang – Cabang Utama Padang 1

2

PT. Bank Mestika

1 3

PT. Pegadaian

1 4

PT. Garuda Indonesia

1 5

PT (Persero) Angkasa Pura II

1 6

PT. Gapura Angkasa

1 7

PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk

1 8

PT. PLN (Persero)

1 9

PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk

2 0

PT. Traktor Nusantara

2 1

PT.Coca Cola Amatil Indonesia

2 2

PT. Pertamina Retail

(5)

2 3

PT. Gramedia Asri Media

2 4

PT. SHGW Bio-Tea Indonesia

2 5

PT. Sejati Unggul Persada (Suzuki Pondok)

2 6

PT. Elang Perkasa Motor

2 7

PT. Garuda Maintenance Facility Aero Asia (GMF)

2 8

Kementerian Hukum & HAM RI Wilayah Sumbar

2 9

Perum BULOG Divisi Regional Sumbar

3 0

BPJS Kesehatn Kota Bukittinggi

3 1

PT. Statika Mitra Sarana

3 2

Honda Gajah Motor

3 3

PT. Meratus Line

3 4

PT. Olympindo Multi Finance

3 5

PT. Agrindo Indah Persada

3 6

PT. Pancaran Sinar Mandiri Padang

3 7

PT. Everbright Cabang Padang

(6)

3 8

PT.Sucofindo Indonesia

3 9

PT. Hexindo Adiperkasa Tbk

4 0

PT.Vima Bungamas

4 1

PT. Farel Atharhesa Pratama

4 2

Mall Mandau City

4 3

Hotel Savali

4 4

HW Hotel

4 5

Hotel Mervit

4 6

Hotel Grand Zhuri

4 7

Rocky Hotel Padang

4 8

Dinas Koperasi & UKM Prop. Sumbar

4 9

Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Prov.Sumbar

5 0

Dinas Pangan Prov.Sumbar

5 1

Dinas Kesehatan Kota Bukittinggi

5 2

Dinas Inspektorat Daerah Prov. Sumbar

(7)

5 3

DPKA Kota Bukittinggi

5 4

UPTD Pajak Payakumbuh

5 5

UPTD Pembiayaan Payakumbuh

5 6

Dinas Kesatuan Bangsa dan Politik Prov. Sumbar

5 7

Dinas Perencanaan dan Pembangunan Daerah Prov.Sumbar

5 8

Dinas Lingkungan Hidup Prov.Sumbar

5 9

Dinas Pariwisata Prov.Sumbar

6 0

Dinas Lingkungan Hidup Kota Bukittinggi

6 1

DPRD Kota Bukittinggi

6 2

Dinas Pendidikan Kota Bukittinggi

6 3

DPRD Prop. Sumbar

6 4

BKD Prop. Sumbar

6 5

Dinas Kebudayaan Prov.Sumbar

6 6

Dinas Pariwisata Prov. Sumbar

6 BKKBN Provinsi Sumatera Barat

(8)

7 6 8

Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Prov.Sumbar

6 9

Dinas PU dan Penataan Ruang Prov.Sumbar

7 0

Dinas PUPR Kota Padang

7 1

Yayasan Sayangi Tunas Cilik Payakumbuh

7 2

SPBU Pasar Usang

7 3

SPBU Kayu Tanam

7 4

Universitas Terbuka

7 5

Universitas Andalas

7 6

YSO Adabiah

7 7

Politeknik Pertanian Payakumbuh

7 8

Universitas Negeri Padang

7 9

SMAK Padang

8 0

Rumah Sakit UNAND Padang

8 1

RSUP M.Djamil Padang

(9)

8 2

Semen Padang Hospital

8 3

RSDU Sijunjun

Penelitian indah iko dalam bentuk kualitatif atau kuantutatif bu? Dengan 10 data cukup buk?

Referensi

Dokumen terkait

Mitra kerja wajib menyiapkan APD SNI dan peralatan safety lain yang diperlukan untuk tenaga kerja selama masa Kontrak di semua lokasi pemuatan dan pengangkutan, Tenaga kerja

Hal ini juga didukung oleh penelitian Khanal (2015) yang menyatakan, tenaga kesehatan yang pemperoleh pelatihan keterampilan dalam mendukung praktik

1 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja 2 Pelatihan dan Peningkatan Kemampuan Tenaga Kerja 3 Pembinaan Kelembagaan Pelatihan Kerja dan Instruktur 4 Pembangunan

Pelatihan yang diberikan baik kepada tenaga kerja baru maupun lrepada tenaga kerja lama dapat memberikan tambahan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan tenaga kerja

Lembaga Pelaksana Pelatihan Tenaga Kerja Indonesia Tabel 3.1.. Balai Latihan Kerja Luar Negeri

Pelatihan kompetensi keterampilan dimana pelatihan ini berjalan cukup baik karena calon tenaga kerja dapat menerapkan materi dan banyaknya calon tenaga kerja lulusan Balai

kesempatan kepada penyandang disabilitas untuk mengikuti pelatihan keterampilan kerja di lembaga pelatihan kerja Pemerintah, Pemerintah Daerah, dan/atau swasta; Pemberi Kerja

 Repetisi Subjek ana, ia  Repetisi predikat menemukan, menyerahkan >> kata kerja  Repetisi objek uang dua kali  Susan berusaha dengan sekuat tenaga untuk menghadapi UN.. 