KATA J?ENGA.NTA.R.
Pu j i dan Sykur saya ucapkan kepada kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang senantiasa rnernberikan berkat,
nikmat dan karuniaNya sehingga penuli.s dapat rnenyele
sa ikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonorni Jurusan Manajernen pada Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area, Medan.
Pada kesempatan ini juga penulis rnengucapakn rasa terimakasih yang tak terhingga kepada :
1. Bapak, Drs. H. Azis Hasan MM. Selaku Dekan dan Ketua
Meja Hijau
Pada Fakultas Ekonorni Universita� Medan Area, Medan.2. Ibu Dra.
Hj.
Rafiah Hasibuan MM. Selaku Pernbimbing I, yang telah mernbimbing penulis dalam rnenyusun skripsi ini .J. Drs. H. Syahriandy MSi Selaku Pernbirnbing II, yang telah mernberikan bimbingan untuk dapat selesainya penulisan skripsi ini.
4. Bapak Drs. H. Hasan U. Siregaribu Hijau yang telah memberikan
Selaku Ketua Meja pengarahan kepada penulis selama penulisan skripsi ini.
5. Ibu Dra. Yenni Rio Rita Siregar Selaku Sekretaris Meja Hijau, yang telah rnernberikan birnbingan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.
iii
Pada kesempatan ini juga penulis rnengucapakn terimakasih yang tak terhingga kepada :
Bapakk, Drs. H. Azis Hasan MM. Selaku Dekan
Meja Hijau
Pada Fakultas Ekonorni Universita�Area, Medan.
Ibu Dra.
Hj.
Rafiah Hasibuan MM. Selaku I, yang telah mernbimbing penulis dalam skripsiskripsi ini .
Drs. H. Syahriandy MSi Selaku Pernbirnbing yang telah mernberikan bimbingan
selesainya penulisan skripsi ini.
Bapak Drs. H. Hasan U. Siregaribu Selaku Ketua
UNIVERSITAS MEDAN AREA
6. Bapak P impinan beserta karyawan perusahaan yang telah membantu penulis selama melakukan penelitian dalam perolehan data di PT. Supra Imperitara Sentosa Medan.
7. Seluruh staf pengajar dan pegawai tata usaha pada Fakul tas Ekonomi Medan Area yang telah Iilembantu penulis dalam hal yang berhubungan dengan adminis- trasi perkuliahan dan penyusunan skripsi ini.
8. Kedua orang tua tercinta, yang telah banyak berkorban baik moril maupun materil hingga selesai- nya skripsi ini.
Akhirnya penulis ber�arap, kiranya skripsi ini
dapat bermanfaat bagi pihak yang memerlukannya .
.. ·�
Medan, 2000.
Penulis,
PASTIUR MEIKA LIMBONG
iv
trasi perkuliahan dan penyusunan skripsi Kedua orang tua tercinta, yang telah berkorban baik moril maupun materil hingga nya skripsi ini.
Akhirnya penulis ber�arap, kiranya dapat bermanfaat bagi pihak yang memerlukannya
Medan,
UNIVERSITAS MEDAN AREA
RINGKASAN
DAFTAR. ISI
Halaman i
KATA PENGANTAR • . . . . • . • • • • . . • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • iii
DAFTAR ISI . . • . . . . • . • • • . • • • • • • • • • • • . • • • • • • • . • • • • • • • v
D?.FT.i\R GAMBAR . . . . • . . • . • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • DAFTAR TABEL . . • • . • . . • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •. vii viii BAB I BAB II PENDAHULUAN . ... . ... . . 1
A. Alasan Pemilihan Judul . . . .. . . . . 1
B. Perumusan Masalah . . ... . . .. . 3
c .. H.i_potesis " .. . . . .. . .. . . .. . . . ... 3
D. Luas dan Tujuan Penelitian. . . .. . 3
E. Metode Penelitian dan Teknik Pe- ngumpulan Data . . . . F. Metode Analisis . . .. . . . LANDASAN TEORITIS . . . .. . . A. Pengertian Manajemen sumber Daya 4 5 7 Manusia dan Fungsinya. . . 7
B. Fungsi Penarikan Serta Fungsi Pe- ngembangan Karyawan. . . 11
c. Pengertian Prestasi Kerja dan Tolak Ukurnya. . . 27 o. Metode Penilaian Prestasi Kerja dan
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya. 29
v II
A. Alasan Pemilihan Judul . . . . B. Perumusan Masalah . . ... . . . c .. H.i_potesis " .. . . . .. . .. . . .. . . . . D. Luas dan Tujuan Penelitian. . . . E. Metode Penelitian dan Teknik
ngumpulan Data . . . F. Metode Analisis . . .. . . LANDASAN TEORITIS . . . . A. Pengertian Manajemen sumber
Manusia dan Fungsinya. . . B. Fungsi Penarikan Serta Fungsi
ngembangan Karyawan. . .
UNIVERSITAS MEDAN AREA
BAB III
BAB IV BAB v
PT. SUPRA IMPERITARA SENTOSA MEDAN . . . . 31
A. Gambaran Umum Perusahaan. . . . ... . . 3 1 B . Fungsi Penarikan Yang Diterapkan. . . 3 8 c. Pelaksanaan Fungsi Pengembangan - I<aryawan. . . .. . . 3 9 D. Penilaian Prestasi Kerja Karyawan. . 48
E. Hambatan-Hambatan Yang Dihadapi. . . . 49
ANALISIS DAN EVALUASI . . . . . . • . . . . . . . . . . 50
KESIMPULAN DAN SARAN . . . . 58
A. Kesimpulan . . . . 58
B. Saran. . . 60
DAFTAR PUSTAKA 62
vi
v KESIMPULAN DAN SARAN . . . A. Kesimpulan . . . B. Saran. . . PUSTAKA
