• Tidak ada hasil yang ditemukan

Responden sebanyak 35 pekerja Three “D” Elektrindo Air Conditioner di Bandar Lampung

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Responden sebanyak 35 pekerja Three “D” Elektrindo Air Conditioner di Bandar Lampung"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

xii ABSTRAK

PENGARUH KOMPENSASI DAN SENIORITAS TERHADAP LOYALITAS PEKERJA THREE “D” ELEKTRINDO AIR

CONDITIONER

Manajemen sumber daya manusia merupakan peranan penting di dalam suatu organisasi untuk mencapainya tujuan yang telah ditetapkan oleh suatu organisasi.

Kompensasi dapat menjadi acuan kepuasan dan kinerja karyawan sehingga dapat meningkatkan loyalitas karyawan. Tingkat senioritas menjadikan senior memiliki tingkat loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan senioritas terhadap loyalitas pekerja.

Penelitian ini menggunakan data primer dan dikumpulkan data melalui penyebaran kuesioner. Responden sebanyak 35 pekerja Three “D” Elektrindo Air Conditioner di Bandar Lampung. Untuk melihat atau menganalisis pengaruh kompensasi dan senioritas terhadap loyalitas digunakan analisis regresi berganda.

Hasil analisis regresi menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pekerja Three “D” Elektrindo Air Conditioner di Bandar Lampung. Senioritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pekerja Three “D” Elektrindo Air Conditioner di Bandar Lampung.

Kata kunci : Kompensasi; Loyalitas Pekerja; Senioritas.

(2)

xiii ABSTRACT

THE EFFECT OF COMPENSATION AND SENIORITY ON EMPLOYEE LOYALTY THREE “D” ELEKTRINDO AIR

CONDITIONER

Human resource management is an important role in an organization to achieve the goals set by an organization. Compensation can be a reference for employee satisfaction and performance so as to increase employee loyalty. The level of seniority makes seniors have a high level of loyalty to the company. This study aims to determine the effect of compensation and seniority on employee loyalty.

This study used primary data and data were collected through questionnaires.

Respondents were 35 workers of Three “D” Elektrindo Air Conditioner in Bandar Lampung. To see or analyze the effect of compensation and seniority on loyalty, multiple regression analysis is used. The results of the regression analysis show that compensation has a positive and significant effect on employee loyalty Three

“D” Elektrindo Air Conditioner in Bandar Lampung. Seniority has a positive and significant effect on employee loyalty Three “D” Elektrindo Air Conditioner in Bandar Lampung.

Keywords: Compensation; Employee Loyalty; Seniority

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 180.06 KB )

Dokumen terkait

PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA HARIAN LEPAS DI RUMAH SAKIT IMANUEL KOTA BANDAR LAMPUNG

Secara khusus, pengawasan yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja kota Bandar Lampung hanya sebatas pembinaan. Hal tersebut dikarenakan jika terjadi penyimpangan, tidak

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI PURNA ARTANUGRAHA DI BANDAR LAMPUNG

Saran dalam penelitian ini adalah: (1) Disarankan kepada pimpinan PT Asuransi Purna Arthanugraha Bandar Lampung untuk semakin meningkatkan kompensasi kepada

Analisis Penyusunan Laporan Keuangan Berdasarkan Standar Akuntansi Pemerintah (Studi di Dinas Pendapatan Kota Bandar Lampung)

Hasil penelitian menunjukan bahwa Dinas Pendapatan Daerah Kota Bandar Lampung dalam penyajian laporan keuangan daerah telah berpedoman pada Peraturan Pemerintah

PENGARUH PELAYANAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN SISWA MEMILIH SMA ADIGUNA DI BANDAR LAMPUNG

Stabilnya jumlah siswa dan tingkat loyalitas yang tinggi dari para guru dan karyawan pada SMA Adiguna Bandar Lampung tersebut, mengiindikasikan adanya sesuatu yang

PELETAKAN TITIK REKLAME DI BAGIAN WILAYAH KOTA BANDAR LAMPUNG

Hasil pembahasan menunjukan bahwa: Dalam peletakan titik reklame di bagian wilayah Kota Bandar Lampung, masih banyak reklame yang tidak sesuai dengan peraturan yang

IMPLEMENTASI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU DI MTS NEGERI 2 BANDAR LAMPUNG

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa implementasi pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kompetensi guru di MTs Negeri 2 Bandar Lampung dilakukan melalui

HUBUNGAN ANEMIA DENGAN KEJADIAN PERSALINAN PRETERM DI RSUD Dr.H ABDUL MOELOEK BANDAR LAMPUNG

Kesimpulan penelitian menunjukan bahwa tidak terdapat hubungan antara anemia dengan kejadian persalinan prematur di RSUD Dr.H Abdul Moeloek Bandar lampung Tahun 2016,

Menurut data diatas TPT atau tingkat pengangguran terbuka yang ada di lampung mencapai 4.31% dari total angkatan kerja sebanyak 4.97 juta orang, jumlah tersebut menurun 0,23% dibandingkan Februari tahun 2021

Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya, yaitu penelitian ini dilakukan di Kota Bandar Lampung karena Kota Bandar Lampung menunjukan angka pengangguran yang cukup tinggi