SAJIAN PRESENTASI MATA KULIAH :
EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ALAM
PERTEMUAN KE-2
Konsep Sumberdaya Manusia : permintaan dan penawaran Tenaga Kerja
KONSEP DASAR
Sumber Daya Manusia dan Ekonomi Sumber Daya Manusia 1. Pemanfaatan SDM sebaik-baiknya
2. Pendayagunaan SDM untuk menghasilkan barang dan jasa 3. Penyediaan atau penawaran tenaga kerja
4. Permintaan tenaga kerja
5. Faktor-faktor yang bisa mempengaruhi permintaan dan penawaran tenaga kerja
KONSEP DASAR
Tenaga Kerja
1. Konsep dan definisi angkatan kerja dan bukan angkatan kerja
2. Konsep dan definisi pekerja dan pengangguran
KONSEP DASAR
Kebijakan dan Program peningkatan SDM
1. Perluasan dan perbaikan Mutu Pendidikan
2. Pengendalian pertumbuhan dan Kualitas mutu penduduk melalui KB
3. Persebaran dan mobilitas penduduk melalui program transmigrasi
4. Penyempurnaan sistem informasi kependudukan
5. Pendayagunaan dan kesejahteraan penduduk usia lanjut
KONSEP DASAR
Penawaran Tenaga Kerja 1. Perspektif Makro
2. Perspektif Mikro
Permintaan Tenaga Kerja 3. Perspektif Makro
4. Perspekktif Mikro
KONSEP DASAR
Penawaran tenaga kerja : Perspektif Makro
1. Jumlah penduduk 2. Tenaga Kerja
3. Angkatan Kerja
Masalah kuantitas dan kualitas Angkatan Kerja
KONSEP DASAR
Penawaran tenaga kerja : Perspektif Mikro
1. Kurva indiferan kerja kombinasi waktu luang dan pendapatan
2. Garis kendala kerja dan keseimbangan alokasi waktu berkaitan dengan upah dan jam kerja
KONSEP DASAR
Permintaan tenaga kerja : Perspektif Makro dan Mikro
1. Produksi rata-rata dan produksi marginal tenaga kerja
2. Faktor-faktor yang mempengaruhi permintaan tenaga kerja - Permintaan asar terhadap hasil produksi
- Modal
- Teknologi
3. Elastisitas permintaan tenaga kerja dan kesempatan kerja
