TAUFIK SEMINARR

(1)

PENERAPAN METODE ORESTE DALAM

MENENTUKAN KARYAWAN KONTRAK MENJADI KARYAWAN TETAP BERBASIS WEBSITE

Sistem Informasi | 2024 Universitas Harapan

Medan

TAUFIK RAHMADSYAH 20237006

0

(2)

LATAR BELAKANG

Karyawan merupakan unsur utama dan yang paling penting Dalam berjalannya sebuah perusahaan. Kualitas karyawan merupakan penentu bagaimana sebuah pondasi sebuah karyawan. Dalam rangka meningkatkan kualitas dari setiap karyawan, perlu dilakukan pemisahan karyawan, antara karyawan kontrak dan karyawan tetap. Karyawan kontrak adalah karyawan yang hanya di kontrak, dimana karyawan ini akan bekerja di perusahaan tersebut sesuai dengan waktu yang ditentukan. Berbeda dengan karyawan tetap. Karyawan tetap adalah karyawan yang akan bekerja pada waktu yang tidak ditentukan sesuai dengan keinginan karyawan tersebut apakah akan bertahan atau tidak diperusahaan tersebut dengan syarat dan ketentuan yang berlaku.

Presentasi dari Taufik Rahmadsyah| Sistem Informasi | 202370060| Universitas Harapan Medan

PT. Sari Pati Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan penjualan makanan ringan. PT. Sari Pati Abadi memiliki banyak karyawan yang terdiri dari karyawan tetap dan karyawan tidak tetap sehingga perlu dilakukan penentuan pengangkatan karyawan yang dinilai berdasarkan kinerja dari karyawan buruh dan layak untuk naik jabatan

(3)

LATAR BELAKANG

Untuk menyelesaikan masalah tersebut penulis merancang sebuah sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Oreste dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan pengangkatan karyawan tetap. Metode Oreste adalah sebuah utilitas nilai fungsi yang menentukan efisiensi relatif kompleks dari alternatif yang layak adalah langsung sebanding dengan efek relatif dari nilai dan bobot kriteria utama yang dipertimbangkan dalam proyek proyek.

Presentasi dari Taufik Rahmadsyah| Sistem Informasi| 202370060 | Universitas Harapan Medan

Sistem pendukung keputusan adalah sistem informasi berbasis komputer yang interaktif, dengan cara mengolah data dengan berbagai model untuk memecahkan masalahmasalah yang tidak terstruktur sehingga dapat memberikan informasi yang bisa digunakan oleh para pengambil keputusan dalam membuat sebuah keputusan.

(4)

RUMUSAN MASALAH

PERTAMA KEDUA

Bagaimana mempermudah PT. Sari Pati Abadidalam melakukan pengangkatan karyawan tetap?

Bagaimana membangun aplikasi yang dapat membantu PT. Sari Pati Abadi dalam pengangkatan karyawan tetap?

KETIGA

1.Bagaimana menerapakan metode Oreste untuk penentuan pengangkatan karyawan tetap pada PT.

Sari Pati Abadi?

Presentasi dari Taufik Rahmadsyah| Sistem Informasi| 202370060 | Universitas Harapan

Medan

(5)

BATASAN MASALAH

PERTAMA

Pembahasan sistem dibatasi pada pengambilan keputusan untuk menentukan pengangkatan karyawan tetap pada PT. Sari Pati Abadi.

KEDUA

Inputan dalam penelitian ini adalah data karyawan, data kriteria dan data sub kriteria.

KETIGA

1.Output dalam penelitian ini adalah laporan seleksi pengangkatan karyawan tetap.

Presentasi dari Taufik Rahmadsyah | Sistem Informasi | 202370060 | Universitas Harapan Medan

KEEMPAT

1.Metode pengambilan keputusan yang akan digunakan adalah Metode oreste.

KELIMA

1.Pembangunan sistem menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan Database My Sql.

KEENAM

Permodelan sistem menggunakan UML yaitu usecase diagram, activity diagram, class diagram dan sequence diagram.

(6)

TUJUAN PENELITIAN

Presentasi dari Taufik Rahmadsyah | Sistem Informasi| 202370060 | Universitas Harapan Medan

0 1

Untuk membangun sistem pendukung keputusan yang dapat membantu HRD perusahaan dalam proses penentuan pengangkatan karyawan tetap

0 2

Untuk menerapkan metode Oreste dalam menentukan pengangkatan karyawan tetap.

MANFAAT PENELITIAN

0 3

Untuk mempermudah PT. Sari Pati Abadi dalam pembuatan laporan pengangkatan karyawan tetap berbasis web

0 1

Dapat membantu PT. Sari Pati Abadi dalam proses pengangkatan karyawan tetap dengan aplikasi berbasis web.

0 2

Terciptanya aplikasi sistem pendukung keputusan dalam pengangkatan karyawan tetap pada PT. Sari Pati Abadi dengan.

0 3

Dapat mempercepat proses pengangkatan karyawan tetap dan kelayakan karyawan.

(7)

METODE PENELITIAN ORESTE

Metode ini adalah salah satu metode pengambilan keputusan multi kriteria atau yang lebih dikenal dengan istilah Multi Criteria Decision Making (MCDM) digunakan untuk menyelesaikan permasalahan dengan kriteria yang bertentangan dan tidak sepadan. metode ini berfoku pada peringkat dan pemilihan dari sekumpulan alternatif kriteria yang saling bertentangan untuk mengambil keputusan akhir.

Langkah-langkah perhitungan dengan metode Oreste adalah sebagai berikut :

Presentasi dari Taufik Rahmadsyah | Sistem Informasi| 202370060 | Universitas Harapan Medan

Jadikan dalam bentuk ordinal (Besson- Rank) jika ada nilai yang sama, maka rankingnya dicari rata-ratanya.

Mencari Distance Score

Buatlah hasil Distance rank menjadi global rank dengan mengurutkan hasil dari distance rank dalam bentuk ascending

Penjumlahan Globar Rank, jumlahkan semua alternatif dalam kriteria pada satu baris dalam setiap kolom yang sering dipanggil

Didapatkan hasil akhir (Ascending) hasil summary pada global rank hasilnya di urutkan

(8)

PERANCANGAN SISTEM

Gambar disamping adalah gambar Use Case Diagram dari Penerapan Metode Oreste dalam pengangkatan karyawan tetap berbasis website. pada use case disamping terdapat 4 user (aktor) yang memiliki hak ataupun fungsi masing- masing pada sistem. berikut adalah fungsi ataupun hak masing-masing dari setiap user :

01 ADMIN

Admin dapat melakukan login kedalam sistem, mengelola data pengguna, mengelola data karyawan, mengelola penilaian karyawan, melakukan analisa, dan melakukan logout dari sistem

02 HRD

HRD dapat melakukan login kedalam sistem, mengelola kriteria, sub kriteria, range nilai, melihat laporan analisa, laporan karyawan kemudian log out

03 Pimpin an

Pimpinan dapat melakukan login kedalam sistem, melihat laporan analisa, laporan katyawan, dan log out dari sistem

04 Karyaw an

Karyawan hanya dapat melakukan kegiatan melihat pengumuman pengangkatan

(9)

PERANCANGAN DATABASE

Gambar disamping adalah gambar Class Diagram dari Penerapan Metode Oreste dalam Pengangkatan Karyawan Tetap Berbasis Website. Gambar Disamping menjelaskan kelas-kelas atau tabel yang terdapat pada penelitian.

01 Tbl_logout 02 Tbl_login

03 Tbl_karyawan 04 Tbl_analisa

05 Tbl_penilaian 06 Tbl_kriteria

07 Tbl_subkriteria 08 Laporan_analisa 09 Profil_pengguna

10 Laporan_karyawan

11 Pengumuman

(10)

HASIL PENELITIAN

1 ADMIN

(11)

HASIL PENELITIAN 2 HRD

(12)

HASIL PENELITIAN 3 Pimpinan

(13)

HASIL PENELITIAN 4 Karyawan

(14)

KESIMPULAN

0 1

Sistem aplikasi yang di rancang dalam penentuan pengangkatan karyawan tetap pada PT. Sari Pati Abadi

0 2

Dengan adanya sistem ini akan sangat membantu untuk mempercepat pengolahan data dalam pengambilan keputusan dalam penentuan pengangkatan karyawan tetap pada PT. Sari Pati Abadi

0 3

Kriteria yang ditentukan dalam penentuan pengangkatan karyawan tetap pada PT. Sari Pati Abadi terdiri dari keterlambatan, ketidakhadiran, lama bekerja, pendidikan terakhir dan target produksi

0 4

Dalam proses seleksi pengangkatan karyawan tetap pada PT. Sari Pati Abadi dilakukan dengan sistem periode

0 5

Dengan menggunakan Metode Oreste dapat melakukan perhitungan secara otomatis ketika pengguna menginputkan nilai alternatif dan nilai kriteria, sehingga dapat mengurangi maslaah dalam pengambilan keputusan

(15)

SARAN

0 1

Diharapkan perangkat lunak sistem pendukung keputusan ini dapat dikembangkan seiring perkembangan kebutuhan pengguna sistem sehingga dapat meingkatkan kinerja sistem

0 2

Sebaiknya sistem pendukung keputusan ini dikembangkan sesuai dengan kebutuhan top level manajemen

0 3

Sebaiknya dilakukan pengembangan sistem berbasis

android sehingga mempermudah user dalam

menentukan mutasi pegawai

(16)

TERIMA KASIH

Taufik Rahmadsyah

Sistem Informasi | 2024 Universitas Harapan

Medan