DAFTAR PUSTAKA
Aditama. 2000. Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Jakarta: Universitas Indonesia.
Aktarina, D. 2013. Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Anggota Polri Di Polresta Palembang. Jurnal.
Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta.
Fitri, N. 2007. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSUD Tugurejo Semarang. Jurnal.
Ghezanda, dkk. 2012. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan : Studi Pada Karyawan PT.
Pertamina (Persero) Terminal Bahan Bakar Minyak Malang. Jurnal.
Gruendemann, B. J. & Fernsebner, B. 2005. Buku Ajar: Keperawatan
Perioperatif; (Comprehensive Perioperative Nursing); Vol 1. Jakarta:
EGC.
Hadi, S. &Taufan, G. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Nyonya Meneer Di Semarang. Jurnal.
Hidayat, A.A. 2008. Riset Keperawatan dan Teknik Penulisan Ilmiah. Jakarta:
Salemba Medika.
Hidayat, D.R. 2009. Ilmu Perilaku Manusia Pengantar Psikologi Untuk Tenaga Kesehatan. Jakarta: CV Trans Info Media
Husein, N. M & Hadi, A. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan
Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Melati Di Kecamatan Banjarmasin Tengah. Jurnal Manajemen dan Akuntansi. Vol. 13. No. 1. April 2012.
Husein, N. M. &Hadi, A. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Melati Di
Kecamatan Banjarmasin Tengah. Jurnal .
107
108
Kanestren, D. R. 2009. Analisis Hubungan Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Unit Rawat Inap RS Pertamina Jaya Tahun 2009. Jurnal.
Mahayanti, IG & Sriathi, AG. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Dan Karakteristik Situasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal, Vol 6: No 4.
Makta, LO. Noor, NB & Kapalawi, I. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Unit Rawat Inap Rs. Stella Maris Makassar. Jurnal
Manullang. 2005. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Musanef. 2000.Manajemen Kepegawaian di Indonesia.Bandung: Mandar Maju.
Nahrisah, E. 2013. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PP London Sumatra Indonesia Tbk Bah Lias Research Station Simalungun. Jurnal.
Nopiani. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai TVRI Lampung. Jurnal.
Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nursalam. 2008. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Oemar, H. 2007. Dasar-dasar Pengembangan Kurikulum.Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Perry & Potter. 2005. Fundamentals of Nursing: Consepts, Process, and Practice. Jakarta: EGC
Pratamasari, R. 2008. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Kawan Kita Klaten. Jurnal.
Rahman, A. R. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Dan Disiplin Terhadap Prestasi Belajar Siswa. Jurnal.
Rivai, V. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
109
Saputri, TD. 2016. Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan, Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal, Vol V: No 08.
Setiadi. 2007. Riset Keperawatan.Yogyakarta: Graha Ilmu.
Setiadi. 2013. Konsep Penulisan Riset Keperawatan.Yogyakarta: Graha Ilmu.
Setiawan, J. 2013. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Awetama Bina Reksa. Jurnal, Vol II: No 01.
Setiawan, J. 2013. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Awetama Bina Reksa. Jurnal. Vol II, No 1.
Siagian, S. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, S.P. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Sigit, Soehardi. 2003. Perilaku Organisasi, Esensi, BPFE. Jakarta:
Universitas Sarjanawiyata.
Sofyandi, H. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Penerbit Graha Ilmu: Yogyakarta.
Stoner, James A. F. 1989. Management,Jilid I edisi II. Diterjemahkan oleh Alfonus Sirait. Jakarta: Erlangga.
Sudrajat, A. 2008. Teori-teori Motivasi, (Online),
https://akhmadsudrajat.wordpress.com/2008/02/06/teori-teori-motivasi/, diakses pada 20 Desember 2017.
Sugiyono. 2012. Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta Sunaryo. 2004. Psikologi Untuk Keperawatan. Jakarta: EGC.
Suparyanto. 2010. Teori Motivasi, (Online), http://dr-
suparyanto.blogspot.co.id/2010/12/teori-motivasi.html, diakses pada 20 Desember 2017.
Suparyanto. 2010. Uji Validitas Kuisioner Penelitian, (Online), http://dr- suparyanto.blogspot.com/2010/12/uji-validitas-kuesioner- penelitian.html, diakses pada 24 April 2018.
Supriyadi, E. 2014. Perangkat Lunak Statistik: Mengolah Data Untuk Penelitian.
Jakarta: In Media.
110
Uno, H.B & Lamatenggo, N. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta:
PT Bumi Aksara.
Uno, H.B. 2013. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Wikipedia. 2017. Kebutuhan, (Online),https://id.wikipedia.org/wiki/Kebutuhan, diakses pada 13 Desember 2017.
Wiludjeng, S. 2007. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Wiwin. 2009. Pengaruh antara Karakteristik Pekerjaan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada J’rot Gallery Klaten. Jurnal Skripsi. (dipublikasikan), Surakarta: Universitas Muhammadiyah.
Wulandari, E. 2008. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Fleksibel Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja (Studi Pada Pekerjaan Agen Asuransi).
Jurnal.
Yusuf, M. 2003. Analisis Data Multivariat: Konsep dan Aplikasi Regresi Linear Ganda. Modul Praktisi Kesehatan dan Teknologi Informasi &
Komunikasi Kesehatan. Depok.
