VISI DAN MISI KEHIDUPAN SAYA
VISI
Menjadi profesional yang berkompeten dan berkualifikasi tinggi, menggabungkan pengalaman kerja dan pendidikan akademis untuk mencapai kesuksesan karier dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.
MISI
1. Meningkatkan Kualifikasi Pendidikan: Menyelesaikan pendidikan dengan hasil yang memuaskan, serta terus memperbarui pengetahuan dan keterampilan melalui berbagai pelatihan dan kursus.
2. Mengembangkan Karier Profesional: Mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh dari pendidikan dalam dunia kerja untuk mencapai posisi yang lebih tinggi dan tanggung jawab yang lebih besar.
3. Mengelola Waktu dengan Efisien: Menyeimbangkan antara pekerjaan dan studi dengan manajemen waktu yang efektif, sehingga keduanya dapat berjalan optimal.
4. Meningkatkan Keterampilan Interpersonal: Memperkuat jaringan profesional melalui komunikasi yang efektif dan kolaborasi dengan rekan kerja serta dosen.
5. Berinovasi dan Beradaptasi: Menerapkan pemikiran inovatif dalam menyelesaikan masalah di tempat kerja dan terbuka terhadap perubahan serta teknologi baru.
6. Memberikan Kontribusi Positif: Berpartisipasi aktif dalam kegiatan sosial dan komunitas untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
7. Mengembangkan Karakter dan Etika Profesional: Mempertahankan integritas, kejujuran, dan etIs kerja yang tinggi dalam setiap aspek kehidupan profesional dan akademis.
UNTUK JANGKA PENDEK (1TAHUN KEDEPAN)
Mencapai keseimbangan optimal antara pekerjaan dan studi, meningkatkan kompetensi profesional melalui pembelajaran akademis, serta mempersiapkan diri untuk peluang karier yang lebih baik
-Menyelesaikan Tahun Akademik dengan Baik: Fokus pada pencapaian nilai yang baik dalam semua mata kuliah, memastikan tidak ada yang tertinggal atau harus diulang.
-Meningkatkan Produktivitas Kerja: Mengaplikasikan konsep dan teori yang dipelajari di kelas ke dalam pekerjaan sehari-hari untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
-Mengelola Waktu dengan Baik: Membuat jadwal yang terorganisir untuk memastikan semua tanggung jawab kerja dan kuliah dapat diselesaikan tepat waktu tanpa mengorbankan
kualitas.
-Mengembangkan Keterampilan Manajemen Waktu dan Stres: Menerapkan teknik manajemen waktu dan stres untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan, kuliah, dan kehidupan pribadi.
-Evaluasi Berkala: Melakukan evaluasi bulanan terhadap kemajuan yang dicapai, mengidentifikasi area yang perlu perbaikan, dan menyesuaikan strategi untuk mencapai tujuan jangka pendek.
JANGKA MENENGAH (5TAHUN KEDEPAN)
Menjadi profesional yang unggul dan berkompeten dengan kombinasi pengalaman kerja dan pendidikan yang berkualitas, serta mencapai posisi strategis dalam perusahaan yang
memberikan kontribusi signifikan bagi perkembangan karier dan masyarakat.
-Menuntaskan Pendidikan dengan Prestasi: Menyelesaikan program kuliah tepat waktu dengan hasil akademik yang sangat baik, termasuk menyelesaikan tugas akhir atau skripsi dengan kualitas tinggi.
-Mencapai Posisi Karier yang Lebih Tinggi: Meningkatkan kualifikasi dan performa kerja untuk mendapatkan promosi atau penawaran pekerjaan yang lebih baik sesuai dengan bidang studi dan minat.
-Mengambil Peran Kepemimpinan: Mencari peluang untuk mengasah keterampilan kepemimpinan melalui posisi formal atau informal di tempat kerja atau organisasi profesional.
-Melanjutkan Pendidikan ke Tingkat Lebih Tinggi: Mempertimbangkan untuk melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi (seperti S2) untuk kemajuan karier.
-Memberikan Kontribusi Positif ke Masyarakat: Berpartisipasi dalam kegiatan sosial dan proyek komunitas yang dapat memberikan dampak positif dan mengembangkan soft skills.
-Mampu mengatur keuangan dengan bijak: Agar tetap terjaga kestabilitas finansial dan kesejaheraan, dan menghindari hutang yang berlebihan.
-Memiliki aset untuk masa depan: Mempunyai Tabungan dan deposito, investasi property seperti rumah atau kendaraan pribadi, emas dan logam mulia, dan membangun bisnis sendiri.
JANGKA PANJANG
Menjadi pemimpin visioner dan inovatif yang dikenal atas kontribusi signifikan dalam industri, serta berperan aktif dalam masyarakat melalui keahlian profesional dan dedikasi terhadap pembelajaran seumur hidup.
-Mencapai Posisi Kepemimpinan Tertinggi: Bekerja menuju posisi eksekutif atau
kepemimpinan puncak dalam organisasi, baik sebagai CEO, direktur, atau pemilik bisnis.
-Mendapatkan Pendidikan dan Pengakuan yang Lebih Tinggi: Melanjutkan pendidikan ke tingkat doktoral atau memperoleh sertifikasi profesional dan penghargaan di bidang industry.
-Mengembangkan Keahlian Inovatif: Terus memperbarui dan mengembangkan keterampilan melalui penelitian, inovasi, dan partisipasi aktif dalam komunitas akademik serta profesional.
-Membangun Jaringan Global: Memperluas jaringan profesional ke tingkat internasional dengan berkolaborasi dengan para ahli dan organisasi global.
-Menciptakan Warisan yang Berkelanjutan: Membangun bisnis atau inisiatif yang dapat memberikan dampak jangka panjang dan berkelanjutan bagi industri serta masyarakat.
-Menjadi Mentor dan Pembimbing: Menggunakan pengalaman dan pengetahuan untuk membimbing generasi berikutnya, baik melalui program mentoring formal maupun informal.
-Beradaptasi dengan Perubahan Global: Memastikan fleksibilitas dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan ekonomi, teknologi, dan sosial yang terus berkembang di tingkat global.
-Menjaga Keseimbangan Hidup: Mempertahankan keseimbangan antara pekerjaan, kehidupan pribadi, kesehatan, dan kesejahteraan secara keseluruhan, memastikan kebahagiaan dan kepuasan jangka panjang.
JURNAL TENTANG ANALISIS SWOT
Efektivitas Penggunaan Media Sosial TikTok Sebagai Platform Pemasaran Digital Produk Olahan Buah Frutivez (@hellofrutivez) 2022
Sartika Azhari, Irfan Ardiansah
Frutivez merupakan produk camilan sehat berasal dari puree buah yang diolah menggunakan teknologi dehidrasi yang disajikan dalam bentuk strips. Seiring dengan kondisi pandemi COVID-19 di Indonesia, masyarakat cenderung untuk mengubah gaya hidupnya menjadi lebih sehat, sehingga saat ini Frutivez memiliki peluang pemasaran produk yang lebih besar untuk memperkenalkan produknya kepada konsumen. Dalam memasarkan produknya, Frutivez memanfaatkan digital marketing sebagai platform pemasaran onlinenya, khususnya di media sosial. Pada tahun 2020, terdapat media sosial yang mengalami perkembangan pesat hingga menjadi terkenal di dunia yaitu TikTok. Pengguna aplikasi TikTok di Indonesia didominasi oleh kaum milenial. Frutivez memanfaatkan TikTok sebagai media pemasaran dengan menghadirkan konten video menarik yang memungkinkan audiens TikTok untuk mencari tahu lebih lanjut tentang produk Frutivez pada akun TikTok @hellofrutivez. Namun, sebagian besar tren pada media sosial TikTok terus mengalami perubahan setiap harinya sehingga perusahaan harus siap dan cepat tanggap menghadapi perubahan dan melakukan evaluasi dengan tujuan mencapai efektivitas pemasaran. Dalam penelitian ini, efektivitas penggunaan media sosial TikTok pada akun TikTok @hellofrutivez diukur menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Model analisis pertama yang digunakan adalah Three Layers of Social Media yaitu, media analysis, conversation analysis, dan network analysis. Model analisis kedua yang digunakan adalah Analisis SWOT. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil pengukuran terhadap konten video yang telah ditayangkan memberikan respon positif pada setiap kontennya dan menghasilkan engagement tertinggi pada konten video proses pembuatan banana strips . Hasil dari analisis SWOT pada akun TikTok @hellofrutivez memberikan beberapa strategi yang dapat digunakan untuk mengembangkan pemasaran online Frutivez di media sosial TikTok.
Keywords
Digital Marketing; Marketing Efectiveness; SWOT Analysis; Three Layers of Social Media;
TikTok Analytics Referensi
https://jurnal.untan.ac.id/index.php/justin/article/view/45284
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG EFEKTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI DI ERA BISNIS
GLOBAL(2023) Syech Idrus
Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram Faria Ruhana
Institut Pemerintahan Dalam Negeri Mei Rani Amalia
Universitas Pancasakti Tegal Achmad Fathor Rosyid
Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember Dadi Kuswandi
Universitas Gunadarma
DOI: https://doi.org/10.31955/mea.v7i1.2879
Perkembangan globalisasi menyebabkan persaingan yang ketat dalam perkembangan perusahaan atau organisasi. Oleh karena itu, perlu adanya manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk dapat bersaing di era bisnis global. Penelitian ini kemudian bertujuan untuk melihat mengenai bagaimana implementasi kebijakan manajemen sumber daya manusia yang sifatnya efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi di era bisnis global.
Penelitian ini kemudian akan dilaksanakan dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data yang digunakan di dalam penelitian ini berasal dari berbagai hasil penelitian dan studi terdahulu yang masih memiliki adanya keterkaitan dengan isi penelitian. Hasil dari penelitian ini kemudian menemukan bahwa dalam penerapannya, akan muncul berbagai tantangan seperti keterbatasan sumber daya manusia, perbedaan budaya dan nilai, serta sulitnya fleksibiltas. Oleh karena itu, perlu adanya beberapa solusi dalam menghadapi berbagai permasalahan ini, seperti penggunaan teknologi dan otomatisasi, peningkatan kesadaran terhadap nilai dan budaya, serta mengembangkan program keterlibatan karyawan.
Referensi
Aimah, S. (2021). Manajemen Mutu Terpadu di Pesantren. LISAN AL-HAL: Jurnal Pengembangan Pemikiran dan Kebudayaan, 15(2), 195-226.
Anshori, M. Y. (2022). Threecle Model: Penerapan Kepemimpinan di Primebiz Hotel Surabaya. Accounting and Management Journal, 6(2), 54-62.
https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/2879
