نشریه جامعه شناسی کاربردی دانشگاه اصفهان

(1)

* Corresponding author: +989188113697

This is an open access article under the CC BY-NC-ND/4.0/ License (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/) Doi: 10.22108/jas.2020.119477.1799

Journal of Applied Sociology E-ISSN: 2322-343X

Document Type: Research Paper

Vol. 31, Issue 4, No.80, Winter 2021, pp. 139-154 Received: 04.11.2019 Accepted: 12.05.2020 http://ui.ac.ir/en

The Role of Kant’s Deontological Norms and Moral Strategies in Reducing the Negative Political Behavior with the Mediating Role of Employees’ Political Perceptions of Ethics

(Case Study: Hamedan Payame Noor University)

Leila Nemati

MA in Educational Management, Department of Educational Sciences, Hamedan Bu Ali Sina University, Hamedan, Iran [email protected]

Ali Safae Shakib *

Master of Public Administration, Department of Management, Payame Noor University of Hamedan, Hamedan, Iran [email protected]

Babak Abdolmaleki

PhD in Management, Department of Management, University of Tehran, Tehran, Iran [email protected]

Introduction

Unethical behaviors lead to ethical failure of the organization in such a way that it creates turbulent conditions for the organization, especially in educational organizations that have an important mission to train human resources as a social capital and a generator of economics and social change. Universities have both the pole of thought and the environment for teaching and learning but can only achieve their goals and missions when they have dedicated staff with appropriate behaviors and an understanding of ethics and ethical policies. With the widespread and prevalent organizational misconduct that results in reduced respect for the constitution and ethical charter, undermining good governance and democracy, diminishing the healthy opportunities of organizations, time and energy are devoted to gaps in the system rather than being spent on achieving goals. Therefore, it is important to pay attention to ethics in the charts of managers and employees. The prevalence and diversity of ethical dilemmas and negative political behaviors in organizations, especially in universities, has spread to many disciplines and has infected all organizations. With the increase in these organizational damages and the diminishing of ethical values in organizations, this research has been a major concern for the researchers. Therefore, the present study aimed to awaken the political and ethical perceptions of organizations with the aim of arising the managers of today’s organizations who each face these problems. Therefore, the present study aimed to investigate the role of Kant’s task norms and ethical strategies in reducing negative political behaviors by mediating the role of employees’ political perceptions of ethics.

Material & Methods

The method was applied in terms of the purpose with the descriptive-correlational method of data collection. The statistical population included the staff of Payame Noor University of Hamadan, Iran. The sample size was 98 individuals selected based on Krejcie and Morgan’s table.

The research tools were Kant’s Morality Questionnaire, ethical strategies, negative political behaviors, and employees' political perceptions of ethics. The validity of the questionnaire was confirmed by management experts.

The reliability of the instruments was 0.89, 0.84, 0.89, and 0.88, respectively. Data were analyzed using two levels of descriptive and inferential statistics.

Discussion of Results & Conclusions

The results showed that Kant’s ethics has had an effect on reducing political negative behaviors (0.22), ethical strategy on reducing political negative behaviors (0.25), employees’

political perceptions on negative political behaviors (0.25),

Kant’s ethics on political perceptions, and ethical strategy on political perceptions of employees (0.45). Adherence to ethical principles and the strategies of any organization affected all individuals, groups, and organizational dimensions so that all the processes, activities and tasks, and strategies of the organization were morally colored. This can be so effective that it has a positive effect on employee perception and motivation. This can be fruitful in so far as it has the effect of stimulating the positive perception and motivation of employees. This factor leads to environmental, organizational, organizational culture, organizational behavior and human resource management based on ethical norms. In such an environment, organizational health is confronted with immoral behaviors, deviations, and organizational corruption, so it is possible to say that Kant's ethical vision identifies the duties of the organization according to ethical norms. Ethical strategies can reduce employees’ unethical perceptions and motivate them to perform their duties and tasks.

(2)

Journal of Applied Sociology, Vol. 31, Issue 4, No. 80, Winter 2021 140

It is suggested that at the time of recruitment, the dimension of personality should be taken into account as individuals’

perceptions and motivations are rooted in their personality and may have different organizational ethics policies that can be addressed through the process of education and socialization. Learning about positive and negative political behaviors in the organization is done through social modeling. Therefore, it is recommended to provide a model and ethical guidance for employees through ethical decisions, ethical behavior, attention to motivation and positive behavior, attention to their needs and interests, and alignment with the organization's goals.

Keywords: Kant’s Ethical Perspective, Ethical Strategy, Political Perceptions, Negative Political Behavior.

References

Bahoosh, A. (2010) Introduction to constructivism in kant’s philosophy of ethics. The Journal of Ethical Research, 1 (1), 7-25 (in Persian).

Dargah, H. (2011) Political power and behavior in organizations, ethical or immoral. The Iranian Journal of Medical Ethics and History, 5 (7), 2-14 (in Persian).

Drory, A., & Vigoda-Gadot, E. (2010) Organizational politics and human resource management: a typology and the israeli experience. The Journal of Human Resource Management Review, 12 (30), 194-202.

Fathi, A. (2006) Kant’s view of ethics and its relation to religion. The Journal of Knowledge, 11, 60-66 (in Persian).

Ferris, G. R., & Treadway, D. C. (2012) Politics in Organizations: History, Construct Specification, and Research Directions. In Ferris, G. R. and Treadway, D. C.

(Eds.) (2012) Politics in Organizations: Theory and Research Considerations. New York: Routledge.

George, N. G., & Zoe, K. (2010) Ethical considerations in organizational politics: expanding the perspective. The Journal of Business Ethics, 93 (4), 497-517.

Geravand, S. (2005) Kant and philosophy of ethics. The Journal of Thought, 14 (12), 211-228 (in Persian).

Gotsis, G. N., & Kortezi, Z. (2010) Ethical considerations in organizational politics: expanding the perspective.

Journal of Business Ethics, 93, 497-517.

Hain, M. (2017). How good products make you feel: The underlying emotions of ethical consumerism. Maastricht University Journal of Sustainability Studies, 12 (15), 73- 81.

Hasani, M., Araszadeh, S., & Kazemzadeh, B. (2017) Investigating the relationship between ethical leadership and organizational citizenship behavior, understanding organizational policies and gender. The Journal of Ethics in Science and Technology, 12 (3), 142-151 (in Persian).

Hill, S. (2017) Positive vs. Negative Politics and Behavioral Intentions: An Experimental Examination, Dissertations.

PhD Dissertation, University of Missouri.

Kant, I. (1956) Critique of Practical Reason. New York: The Library of Liberal Arts.

Kant, I. (1952) Critique of Judgment. Hackett Publishing.

Kant, I. (1972). Groundwork of Metaphysic of Morals.

London: Hutchinson University Library.

Kapoutsis, I. (2016) Playing the Political Game at Work: The Roles of Politics Will, Political Prudence, and Political Skill. In Vigoda-Gadot, E. and Drory, A. (Eds.) (2016) The Handbook of Organizational Politics. Edward Elgar Publishing.

Khenifer, H., & Moghimi, S. M. (2010) Introduction to philosophy of ethics in organization. Qom Scientific and Research Quarterly Journal, 13 (1), 3-18 (in Persian).

Mahapatra, S., & Manisha, P. (2018) Ethical strategies in corporate world, prestige institute of management &

research. The Journal of Education and Health Sector, 2 (54), 1-26.

Mohamadrezaiee, M., & Mohamadrezaiee, M. (2015) A study of kant's task philosophy in organization. The Journal of Organizational Culture Management, 13 (2), 161-186 (in Persian).

Nejat Basım, H., Ünsal, S., & Nejat Basım, H. (2018) Ethics lead the way despite organizational politics. Asian Journal of Business Ethics, 7 (1), 81-101.

Nemati, L., Karimi, S., Rostam Malkhalife, R., &

Pakragham, M. (2019) Ethical Strategy. Fourth International Conference on New Research Achievements in Social Sciences, Education and Psychology, Tehran (in Persian).

Paine, L., Rohit Deshpandé, J., Margolis, D., & Eric Bettcher, K. (2006) Se ajusta la conducta de su empresa a estándares de clase mundial? [Does Your Company's Behavior Comply with Global Class Standards?].

Harvard Business Review, 83 (12), 122-133.

Panel, P. (2017) Relationships between ethical climate, political behavior, ethical leadership, and job satisfaction of operational officers in a wholesale company, bangkok metropolitan region. Kasetsart Journal of Social Sciences, 38 (3), 345-351.

Rezaiee, M. M., & Rezaiee, M. (2015) A study of kant's task philosophy of ethics in organization. The Journal of Organizational Culture Management, 12 (2), 537-557 (in Persian).

Shirvani, A., & Sarsakhti, F. (2012) Investigating the role of work ethics on positive organizational behavior based on fred lutz model, case study of group 22 artillery in reza.

The Journal of Productivity Management, 6 (23), 79-94 (in Persian).

Shoaa Kazemi, M., Hosein Oshani, M. M., & Naghib, F.

(2015) The relationship between religious teachings and the ethical development of preschool children. The Journal of Research in Islamic Education Issues, 12 (29), 35-52 (in Persian).

Vredenburgh, D., & Shea Van-Fossen, R. (2010) Human nature, organizational politics and human resource development. The Journal of Human Resource Development Review, 9 (1), 26-47.

Mahapatra, S., & Paliwal, M. (2018) Ethical Strategies in the Corporate World. Fourth PIMR International Conference on Managing In the New World Order: Strategies for Sustainable Business Development, Indore: India.

(3)

هیرشن هعماج يسانش يدربراك

لاس مکی و يس

، هرامش يپايپ ( 08

،) هرامش مراهچ

، ناتسمز 9311

يشهوژپ :هلاقم عون خیرات :تفایرد 93 / 80 / 9310 خیرات

:شریذپ 33 / 83 / 9311

صص 931 - 951

هفیظو یاهراجنه شقن دربهار و تناک ۀنایارگ

اب یفنم یسایس یاهراتفر شهاک رد یقلاخا یاه

یجنایم شقن قلاخا زا نانکراک یسایس تاکاردا

مایپ هاگشناد :یدروم ۀعلاطم نادمه رهش رون

یتمعن لایل يسانشراك

،

يلعوب هاگشناد ،يتيبرت مولع هورگ ،يشزومآ تیردم دشرا نادمه ،انيس

، ا ناری

[email protected]

ییافص یلع



بیکش يسانشراك

،

مايپ هاگشناد ،تیریدم هورگ ،يتلود تیریدم دشرا رون

ناریا

،

[email protected]

یکلملادبع کباب نارهت هاگشناد ،تیریدم هورگ ،تیریدم يرتكد

،

، ناریا

[email protected]

هدیکچ يم نامزاس يقلاخا تسکش ببس يقلاخاريغ ياهراتفر هتفشآ طیارش و دنوش

يهم راهب ههب نامزاس يارب ار يا ههب دهنروآ

نامزاهس رد هژهیو ياهه

د يمهم تلاسر هك يشزومآ هب يناسنا يورين تيبرت ر

هیامرس ۀلزنم

يعامتجا تارييغت و داصتقا يارب يدلوم و دنراد يعامتجا ياه هاگشناد .دنا

اهه

هشیدنا بطق مه

يريگدای و شزومآ يارب يطيحم مه و يسايس ياه تلاسر و فادها هب ينامز اما دنا

يم دوخ ياه هفيظو ينانكراك هك دنسر

ارهگ

بسانم ياهراتفر اب تسايس و قلاخا زا يتسرد کرد و

حهقن يهسررب فدهه اهب ره اض حهوژهپ ،رهما نیا ساسارب .دنشاب هتشاد يقلاخا ياه

هفيظو ياهراجنه دربهار و تناك ۀنایارگ

ماجنا قلاخا زا نانكراك يسايس تاكاردا يجنايم حقن اب يفنم يسايس ياهراتفر حهاك رد يقلاخا ياه

براك ،فده ظاحلزا حهوژپ شور .دش هداد يروآدرگ رظنزا و يدر

يفيصوت ،اه هاگهشناد ناهنكراك کماهش يراهمآ ۀهعماج .تهسا يگتهسبمه–

مايپ هقبط شور ساسارب هنومن مجض .تسا نادمه رهش رون ناگروم و يسجرك لودج و يبسن يا

10 کماهش حهوژهپ ياهرازبا .دش باختنا رفن

حسرپ هفيظو ۀمان دربهار ،تناك يقلاخا ۀنارگ

يقلاخا ياه بضاهص .تهسا قلاهخا زا نانكراك يسايس تاكاردا و يفنم يسايس ياهراتفر ،

نارهظن

حسرپ يیاور ،تیریدم بيترت هب خابنورك يافلآ نومزآ قیرطزا اهرازبا يیایاپ .دندرك ديیأت ار همان

01 / 8 ، 01 / 8 ، 01 / 8 و 00 / 8 يارب .دش هبساحم

هیزجت هداد کيلحت و و يفيصوت رامآ حطس ود زا حهوژپ ياه

دنداد ناشن جیاتن .دش هدافتسا يطابنتسا رامآ تهناك قلاخا

ياههراتفر حهاهك رهب

يسايس يفنم 33

/ 8 ، يسايس يفنم ياهراتفر حهاك رب يقلاخا دربهار 35

/ 8 يسايس يفنم ياهراتفر رب نانكراك يسايس تاكاردا ، 35

/ 8 و قلاهخا

تناك يقلاخا دربهار و يسايس تاكاردا رب رب

نانكراك يسايس تاكاردا قلاخا زا

15 / 8 .دراد رثا

هژاو اه ی یدیلک : دربهار ،تناك يقلاخا هاگدید

يفنم يسايس راتفر ،يسايس تاكاردا ،يقلاخا

:لوؤسم هدنسیون

81900993819

This is an open access article under the CC BY-NC-ND/4.0/ License (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/) Doi: 10.22108/jas.2020.119477.1799

(4)

913 هیرشن

هعماج يسانش

،يدربراك لاس مکی و يس

هلئسم نایب و همدقم ای حیرص روتسد نتشاد نودب هك تسا يتيع و يقلاخا عا وا و تهسرد راهتفر و ساسضا ،دارفا ،نآ زا يبتك نيناوق هعومجم يم صيخشت ار طلغ

هد ( دن

Panel, 2017: 346

رد ،قلاخا اریز )

يگدهنز ههچ و يراهك طيحم رد هچ ،ناسنا يگدنز نوئش ۀمه هههب .تههسا راذههگرثا رايههسب ،يههصخش هارهاههش قلاههخا ،هولاههع

تاضلاههصا يماههمت ۀههشیر و يههفنم ياهههراتفر زا يريگههشيپ ههعماج رد يدهنمقلاخا ياقترا ،کيلد نيمه هب تسا يعامتجا نامرآ هلمجزا

گرزب ياه هعماج ره

تهسا يا دهشر ،نیارباهنب

شزرا و قلاخا

نرهق لوهط رد يهقلاخا ياه

مههم زا اهه نیرهت

( تهسا هدوهب هجوت ضرعم رد يعامتجا کئاسم

عاعهش و يمظاهك

،ناراکمه 9311 : 38 -

نهیازا )35

يهقلاخا روهشنم نادنمهشناد ،ور

هدرك ع و دارفا رتهب يقلاخا درکلمع يارب ار يناهج

يهکی .دنا

اهنآ زا ،تهناك هاگدهید زا .تهسا تهناك لوناهمیا هنيمز نیا رد

ماظن تهیاغ قلاهخا مههم ۀتهسد ود ههب يقلاخا ياه

و ههنایارگ

فيلکت قلاخا يم ميسقت هنایارگ

ار يقلاخا يیارگدوس وا .دنوش

تیاغ قلاخا ءزج هك صخاش زا ،تسا هنایارگ

قلاخا مهم ياه

فيلکت يم هنایارگ ( دناد

یا ردمحم و يیا ردمحم ،ي

9311 :

.)530

ر يهقلاخا راهتف فهيلکت قلاههخا رد

هههنایارگ تههناك رهظنزا

9

( )1972

تسا فيلکت سض يانعم هب ،

فيلکت سض هك ي

هدارا اب

،يهنلاقع يرما فيلکت سض نیا .تسا مزلام ،ريخ تساوخ و مامت .تسا يلك و يرور ۀلئسم

هك تسا نيمه تناك قلاخا

يقلاخا راتفر ار

ساسارب فيلکت فرص و

م هن فهيلکت قادهص

يم .دناد يهم نييعت يتمکض دومنهر دنچ اهنت وا ههلمجزا دهنك

هکنیا

« هليسو هن تسا تیاغ ،ناسنا .»

نهیا هب يساسا کصا نیا

تیاغ ،يقلاخا راتفر ره رايعم هك تسانعم يدنم

.تهسا ناهسنا

،يتيعقوم و طیارش ره رد ،يناسنا ره اب دیاب هب

ۀلزنم تیاغ کی

راتفر رگا .درك راتفر ام

ببس ليهسو يناهسنا دوش ۀ

ههب نديهسر

،يراتفر نينچ ،دوش ام رگید تایاغ اهعطق

تهسا يهقلاخاريغ

،عقاورد ار يهقلاخا راهتفر ههك تهسا يهقلاخا ،تهناك قلاخا

فيلکت سض بسضرب رد

رظن يم غراف ،وا رظندم فيلکت .دريگ

1 Kant

هقلاع زا نسض ، تهين اهی دهب تاهساسضا و تلایاهمت يهتض و

تسا بوخ (

ف زا کقن هب ،يحت 9305 :

.)89

( تناك کهقع قهیرطزا يهقلاخا فهيلکت دراد داهقتعا )1959

يم صخشم دهیاب اههنت ،يهقلاخا نيناوق زا تعاطا ۀزيگنا و دوش

رگید زيچ هن دشاب نيناوق نیا هب مارتضا هزهيگنا نيهنچ يهنعی

يا

زا ههك دشاب يجیاتن ای تذل ،يتاذ کیامت ،يصخش عفن يارب دیابن يم کصاض نآ ناك .دوش

نتهشاد ههب مزهلم ار يقلاخا نوناق ره ت

يم يکين ۀدارا يهم ههشیر ههفيظو و فهيلکت زا هك دناد

وا .درهيگ

هب کمع کی يقلاخا شزرا تسا دقتعم تهسين نآ جیاهتن کهيلد

هب هکلب يم يشان نآ زا هك تسا يفيلکت کيلد نيهيبت يارهب و دوش

يم کمك نوناق هب مارتضا زا فيلکت ( دريگ

،دهنوارگ زا کهقن هب 9303

:

( تناك .)391

هزيگنا ار نوناق هب مارتضا )1952

يم کمع زا يا دناد

يهم روهصت ار يهقلاخا نوناهق ام هك ينامز تسا دقتعم و ،ميهنك

هزهيگنا و رادیدپ ام رد مارتضا ساسضا يهم يا

هدارا ههك دوهش زا

( دنك يوريپ يقلاخا نوناق

،شوهاب زا کقن هب 9301

:

.)90

سنا ۀزيگنا رگا ،نیاربانب نوناهق ههب مارهتضا اههنت ،کمع زا نا

هزهيگنا رگا و تسا يقلاخا يلمع نينچ ،دشاب يقلاخا رهيغ يا

کهی رد رما نیا .تسا يقلاخاريغ کمع نآ ،دشاب هتشاد نیا زا نامزاهس کی دارفا ۀزيگنا رگا تسا لاونم نيمه هب زين نامزاس راچد ،دشاب يقلاخا نوناق هب مارتضا ساسارب ،نآ رد تيلاعف زا يهقلاخا روهشنم رد .دهش دهنهاوخن يفنم ياهراتفر و فارحنا ههك تهسا هدهش هراهشا يلوهصا ههب تهناك هاگدهید زا نامزاس ترابع :زا دنا 9 - نيما( تناما کصا دارفا و نامزاس کباقتم ندوب

تيلاعف رد يرادافو و تیدج ،عفنیذ

قادهصم ههك اهه ،نآ ياهه

دوهجوم عباهنم ظهفض ،راهك طيهحم يداهصتقا تملاس ظفض و

میدقت زا يراددوخ ،اهنآ حخبرثا و هناربدم فرصم زا نانيمطا حيب يرازگرب و هیده ۀنافرسم ههمانرب دهضزا

و يمرگرهس ياهه

هب ،حیرفت فده يارب طقف عبانم و هاگیاج يريگراك

نودهم ياه

عفاهنم ضراهعت نمهضتم هك يیاهراك زا زيهرپ ،يصخش عفن هن اهس اهب تهباقر اهی دوهخ اب هلماعم بلس ،دشاب زا زهيهرپ ،نامز

هلئسم تفایرد )راد

3 - و تهيکلام ههب مارهتضا( تهيکلام کصا

،فارهسا و سلاتهخا اهی لاوهما لاهقتنا زا زيهرپ و دارفا قوقض

(5)

هفيظو ياهراجنه حقن يقلاخا ياهدربهار و تناك ۀنایارگ

يفنم يسايس ياهراتفر حهاك رد ...

ناراکمه و يتمعن لايل 913

يناهسنا و يفرصم ،يدبلاك ،يکیزيف عفانم هب دهعت سض داجیا قادصم يخرب و تسا تيکلام ساسا هك عباهنم ظهفض نآ ياه

هب هك نامزاس چيه

اهب دیابن هجو شور و سلاتهخا ،يدزد

ياهه

فيض ار نامزاس عبانم ،رگید رهگید تهيکلام قوقض ،درك کيمو

نامزاس يوهنعم تيکلام هلمجزا نداداهب و نتسناد مرتحم ار اه

)نآ زج و اهنآ 3

- ههب ياهفو و دهيقت( داهمتعا و راهبتعا کهصا

زا يههخرب هههك دههشابن هههچ دههشاب رظاههن نوناههق هههچ ،طيههحم قادصم يدنبیاپ ،نآ ياه ساپ ،اهرارق و دهع هب

يماهمت نتهشاد

کمع ،حیوخ ناهن و راکشآ فيلاکت ناکیرش اب اهرارق هب ندرك

نيمأت و و ناگدننك )اهنآ هب کمع

1 - ماهجنا( تيفافش کصا نداد

تيلاعف ، هنرين و بهیرف نودهب راکهشآ و هناقداص ۀويش هب اه

تيلاعف ۀقباس ظفض دنیارف و اه

يهساسا کهماوع زا يکی هك راك

ض هب و مه يارب ،مه اب دارفا کولس نس ،يعامتجا فادها يوس

هفرض ،يگنهرف قادهصم يهخرب و تسا ينامزاس و يا

نآ ياهه

،ندرك دتسوداد هنافصنم ،راك همه رد تقادص بهسك زا زيهرپ

)تهسا هناقداهصريغ و يهقلاخاريغ رازهبا اهب يراجت تاعلاطا (

،يميقم و رفينخ 9300

:

)1

5 - يرادساپ( تلزنم کصا تهمرض زا

قوهقض و يصوصخ میرض ،تينما ،يتسردنت دننام دارفا نأش و رازاب و ناسنا طيحم يناسنا عبانم يگدنلاب نآ يپ رد هك يناسنا يم داجیا هعماج و راك دوش

قادصم يخرب و

ههب مارتضا نآ ياه

،مدرهم قوهقض زا يرادساپ ،نارگید و يناسنا قوقض و تلزنم ط و دارفا ينمیا و يتسردنت ظفض ياهج هك يراك طيحم يضار

( تهسا ،دهشابن هدافتهساءوس عوهن چيه

Paine et al., 2006

) 8 -

تباقر هب دورو( فاصنا کصا

ههب مارتضا و هنافصنم و دازآ ياه

رد يههعبت هههنوگره زا يرود و اهههنآ ياهههرظن و دارههفا ۀههمه تيلاعف قادهصم يهخرب ههك فهلتخم ياه

رد فاهصنا نآ ياهه

تامدهخ ،نارهگید اهب دروخرب رد يهعبت زا يرود ،تهيفيكاب

)تهساهنآ مادختهسا و ناهنكراك اب راتفر 9

- يدنورههش کهصا

تيلوئسم دیاب درف(

لاوهما و دراذگب مارتضا نوناق هب ،دشاب ریذپ

ههب ههك تهسا يهسك بوهخ دنورههش .دهنك ظهفض ار يمومع نامزاس ههفرض طيهحم و ههعماج يقلاخا ياه .دهشاب دهنبیاپ يا

قادههصم يههخرب

تراههبع نآ ياههه و نوناههق زا يههعبت :زا دههنا

نامزاس ،تاررقم تيلاعف رد ندرکن

هزب دننام ينوناقريغ ياه

ياه

نامزاس زا ندوبوريپ و هتفای )تايلام دعاوق

0 - تيساسض کصا

سهض نتهشاد و يناهسنا عباهنم ياههزاين هب تبسن تيساسض(

قادصم يخرب هك روما کيهست و يلدمه

ترابع نآ ياه :زا دهنا

مرتحم درمش تساوخرد ن

تیاکهش ،اهداهنشيپ ،اه

قوهقض و اهه

ۀه رع و يرتهشم رظن نيمأت يارب مظنم شلات ،ناکلام يمسر هب تامدخ ساهسض ،عقوم

هتهساوخ ،اهداهنهشيپ ههب ندوهب

و اهه

تیاکش ( )ناهنكراك ياهه

،يهميقم و رهفينخ 9300

: 5 دهمحم ،يیاه ر

،يیا ردمحم 9311

: 531 -

.)530

ب لوصا نیا ،تناك ۀفسلف رد نامزاس يار

دوهمنهر ،اه

يیاهه

يقلاخا درهبهار و يهقلاخا روهشنم اههنآ ساهسارب هك دنا ياهه

نیودهت رتدهيفم درهکلمع و تيلاعف ۀمادا يارب ار دوخ يقلاخا يم يهسايس کرد و دهنهاکب يهسايس يفنم ياهراتفر زا ات دننك رهه ارهیز دنناجنگب هفيظو يداو رد قلاخا زا ار دوخ نانكراك

کلمع و راتفر يم همشچرس دارفا کرد و شرگن زا يدر

درهيگ

و دنهشاب هتهشاد قلاهخا زا يسايس کرد نانكراك رگا ،نیاربانب دربهار هب يقلاخا ياه فافهش اههنآ يارب قيقد روط

يزاهس هدهش

يم بانتجا يفنم يضانج ای يسايس ياهراتفر زا ،دشاب .دننك

زورهما يتباهقر ياهيند رد مهم ياهريغتم زا يقلاخا دربهار س نامزا تيلاعف مامت رب هك تساه ينوناهق تراهظن نامزاس ياه

تيلاعف و دراد يم يبايشزرا ار نانآ ياه

يهنعم نادهب نهیا دنك

نامزاس هك تسا کمعلاروتسد ياتسار رد اه

طهخ و اه يهشم

اهه

يم کمع يم ماجنا هك يتامادقا هکنیا و دننك تسا تسرد ،دنهد

رد دیاب يقلاخا دربهار هتبلا طلغ ای هداد شزوهمآ ينامزاس ره

تيلاعف دننادب نانكراك ات دوش مدهك ينوناهق و تسرد ياه

.دهنا

تيلاعف يمامت رب دوخ تراظن اب يقلاخا دربهار ،ينامزاهس ياه

يههم ينوناههق و ينامزاههس تاههفلخت زا يريگوههلج ببههس دوههش

هههب رههما نههیا ،نیارباههنب هدههنیازف روههط

تاههفارحنا حهاههك رد يا

زا يريگولج و ينامزاس تهيمها ينامزاهس يهقلاخا تلاهضعم

و نتوهين ،وطسرا قلاخا ۀفسلف رد يقلاخا دربهار تمدق .دراد يم هدهاشم زين ودولپآ يهم ار .دوهش

و قلاهخا درهبهار دهیوگ

شزرا رد ههشيمه و دنوهش دوهس ببهس دهیاب نآ اب هارمه ياه

(6)

911 هیرشن

سض ،يروآدوس رب هولاع يقلاخا دربهار .دننامب تباث نامزاس تيلوئسم يریذپ يم شرورپ نامزاس رد ار اهجنآ اهت يتض دهد

يهم کهمك نامزاهس دارهفا و نامزاس يعامتجا هافر هب هك

.دهنك

يهم ناشن حناراکمه و گار تاعلاطم يهقلاخا درهبهار دهنهد

يهم ينامزاهس درهکلمع حیازفا ببس دوهش

درهبهار ،نیارباهنب

قلاهخا اریز تسا ينوناق تامازلا يارب يبوخ عورش ،يقلاخا اعف يارب تيل يم يضارط ار يیاهدرادناتسا اهنآ ياه اههنآ هك دنك

يم تيقفوم هب ار ( دناسر

Paliwal, 2018: 10

&

Samita

.)

رد يقلاخا دربهار راهتفر

تيلوئهسم ،ناهنكراك ههفرض

ا و ي

يم داجیا يدرف ههب دهنك

يروهط ار نارهگید قوهقض دارهفا ههك

يم دوخ ۀفيظو ،دنراد هك يعفانم ساسارب

نهرف .دنناد قلاخا

رد نامزاس اه داهجیا ار يوج و تیوه ،يراجت ي هم

ي ههك دهنك

تيلاعف يمامت

نآ روحم نوماريپ نامزاس ياه م

ي نهیا .دهنخرچ

تيلوئهسم هب يقلاخا نهرف ههفرض

ا شاداهپ درهف يدرهف و ي

م ي هيضور نامزاس دارفا و دهد م

ي نهیا ههب زهين نانكراك .دنريگ

مارتضا نيناوق و وج م

ي آ ددصرد و دنراذگ ههك دوهب دنهاوخ ن

( دننك راگزاس وج نیا اب ار دوخ

،ناراکمه و يتمعن 9310

:

.)5

يم کمع يقلاخا هك يقلاخا دربهار رب ينتبم نامزاس کی

،دهنك

يم دناد هب ينامزاس ۀلزنم قلاخااب

يهم داهی وا زا دامتعا اب ، ههك دوهش

يقلاخا ياهراتفر اب

يهقلاخا هکنیا يارب نامزاس کی .دراد نانكراك

ع تيلاعف دیاب ،دنك کم

ميهسرت بوهلطم راتفر ساسارب ار دوخ ياه

تهيلاعف و اهراك ،بولطم راتفر نیا ساسارب نادنمراك و دنك

ار اهه

زا باهنتجا اب و نوناق قن نودب هش

هوي ياهه غ ماهجنا يهقلاخاري

رد يههقلاخا دههعاوق و لوههصا .دههنهد بههسك

راههكو شورههف و

ار هنلاوئسم يعامتجا راتفر ،تلاوصحم م

ي ههب ار دارهفا هك دنارورپ

يم دهعتم تلادع و تقادص

شزرا و يهقلاخا درهبهار .دهنك

ياهه

،ناهنكراك يرادافو ،نانكراك ظفض بجوم نآ اب هارمه ثأهت

تهبثم ري

،نامزاس رب ثأت

نآ قهفوم درهکلمع و نامزاهس ترههش رهب تبثم ري

( دش دهاوخ

Paliwal, 2018: 3

&

Samita

.)

ك يقلاخاريغ ياهراتفر زا يکی هفيظو قلاخا داضتم ه

و يهیارگ

ناهنكراك يهفنم يسايس ياهراتفر ،تسا نامزاس رد يقلاخا دربهار يهم راهتفر دوهخ يصخش عفانم ساسارب دارفا نیا .تسا

رد دهننك يتروص

نهرف رد هك

ياههراتفر ،يقلاخا ياهراتفر ،يتناك يسانش

يتبثم و يقلاخا يم ماجنا هفيظو ساسارب هك دنا

لاهخا رد .دنوهش ق

يهفنم يهسايس ياههراتفر و تیوقت تبثم يسايس ياهراتفر تناك يم حهاك ( دبای

Gotsis& Kortezi, 2010: 498

).

عفاهنم ساسارب و هنايفخم ،نیدامن ،يفنم يسايس ياهراتفر يصخش يیادج ءزج و دنا حهقن ریذپان

و دنتهسين يمهسر ياهه

تيلوئسم و هفيظو رب ،تبثم يسايس ياهراتفر ينتبم يریذپ

ا دهن

کاردا هب هك دهنراد يگتهسب قلاهخا زا ناهنكراك تواهفتم ياه

(

Kapoutsis, 2016: 43

ههس ساسارب نانكراك يسايس تاكاردا .)

هدافتهسا ،يدمع تامادقا قیرطزا اهراتفر رب يراذگريثأت رصنع دربهار و تردق زا

ههك تهسا ينوناهق تردهق زا هدافتهسا و اه

هنريگ رارهق قلاخا ياتسار رد ای تسا نکمم ياتهسار رد اهی د

رگا يصخش عفانم قفوم نامزاس دنريگ رارق قلاخا ياتسار رد

دهنريگ رارهق يهصخش عفاهنم ياتهسار رد رهگا اما دوب دهاوخ بکترم دننام يفنم بقاوع رد ار يهقلاخاريغ ياهراتفر هب ندش

( تشاد دنهاوخ يپ

Basım et al., 2018: 82

.)

ات زا يعيهسو فهيط نانكراك يسايس ياهراتفر کهيتك

ياهه

ياههراتفر اهت نامزاس تيعقوم ياقترا ،ظفض ،حلاصا ،راذگرثا تعفنم ههب ههجوت نودهب يهصخش تهعفنم ياتهسار رد هنایوج

يهم رهب رد ار قلاخا ( دهنريگ

Kapoutsis, 2016: 41

ههب و ) روهط

کاردا يمامت هدرتسگ هزيگنا و اه

يفيط رد ار يفنم و تبثم ياه

کاردا اههت يگتفيههشدوخ زا اوخريخ ياههه

شلاههت رد هههناه ياههه

يم رب رد نانكراك و ناریدم تههج رد اهی ناهنكراك ههك دهنريگ

يم تيلاعف نامزاس عفانم ای دوخ يصخش عفانم ( دننك

Ferris &

Treadway, 2012: 26

نیاه عو وم نیا هب دانتسا رد .) (9

)2017

يم نايب قلاخا هك دنك هب

يريگوهلج ببهس تسرد راك ماجنا ۀلزنم

بيههسآ زا ندناههسر نامزاههس ناههنكراك تاههساسضا هههب ههم

ي و دوههش

شزرا دربهار و اه

هناقداهص تيلوئهسم ساسضا ،يقلاخا ياه

ار يا

هب ناشن نامزاس هب هك دنراد هارمه م

ي ماجنا دنهد هچ

راك تهسرد ي

و هچ راك يتض و تسا تسردان ي مصت

مي ههطبار نهیا رد نانآ ياه

يم تیاده دا نیا ،يقلاخا کمع ماجنا زا کبق .دنوش

ههك تسا کار

1Hain

(7)

هب يهم کهیامتم و راداو راك ماجنا هب ار درف ينورد کماع ۀلزنم .دهنك

و يهاههگآ ناههنكراك کرد هههب قلاههخا زا ناههنكراك يههسايس کاردا تخانش يم تهج نیا ساسارب نانآ ات دهد ههب .دهننك راهتفر يههد

نامزاس نانكراك و ناریدم کيلد نيمه

ههجوت تاهيقلاخا هب هك يیاه

يم لاخا ،دننك يم کمع يق

ريهسم نيهمه رد زهين نانآ کاردا و دننك

يم رارق راهچد يهقلاخاريغ و يهفارحنا ياههراتفر هب رتمك و دريگ

يم ( دنوش

Hill, 2017: 74

.)

ناههنكراك يههسايس کاردا زا هههك يههسايس تههبثم ياهههراتفر يم تئشن و نامزاهس اهب نانكراك فادها يیوسمه ببس ،دنريگ

يم نامزاس تيقفوم

هب و دنوش تراهم ای يسايس ۀزيگنا تروص

يم هولج تبثم يسايس ببهس يهفنم يسايس ياهراتفر اما دننك

حنت و يريگرد داجیا يهم راهك طيهحم رد يدایز ياه

و دنوهش

لاور يم لاعف ار ينامزاس يعافد ياه

( دننك

Gotsis & Kortezi,

2010:504 Drory & Vigoda-Gadot, 2010:195

.)

ماعت يدرکیور اجنیا رد يم دوجو هب يل

زا نانكراك رگا دیآ

يهسايس ۀزهيگنا ،دنهشاب هتهشاد يهتبثم کرد يسايس ياهراتفر شزرا و دنراد يتبثم يم تیاعر ار يقلاخا ياه

رهگا اهما دهننك

هب دنشاب هتشاد يفنم کرد نانآ يم يفنم ياهراتفر تمس

دهنور

هزيگنا و تيصخش هب رما نیا هك

يگتهسب نانكراك توافتم ياه

راد تهبثم ناهنكراك يسايس ۀزيگنا و کاردا هك ينامزاس رد و د

يهمن هدهید يربارباهن و تلادهع ،دشاب

( دوهش

Vredenburgh &

Shea-VanFossen, 2010: 41

يهقلاخا يراتفر يانعم هب نیا هك )

تسا مشچ هب يسايس يفنم ياهراتفر اما نامزاهس فدها زادنا

يم بيسآ هبدامتعا ،دنناسر

یدهم و ناهنكراك سفن حهاهك ار نار

يم يیاناوت لداعت و يقلاخا لداعت ،دنهد مه رب ار ينامزاس ياه

يم ريغ و يفنم ،دننز هدنزاس

راكوزاهس داهجیا ببهس ،دهنا

ياهه

يم يعافد هاگدید و دنوش

داهجیا نانكراك نيب يفنم يتباقر ياه

يم زیاهمتم عفاهنم ،سکعرهب تهبثم يهسايس ياهراتفر اما دننك

تا و وسمه ار ناعفنیذ يرهبارب و رتهشيب يراکمه يارب يتلااص

يم داجیا تیریدم ( دننك

Panel, 2017: 341-345

) کرد ،نیاربانب

رد يهفنم يهسايس ياهراتفر زا يريگولج رد قلاخا زا يسايس .تسا رثؤم نامزاس و يرادا تاهفلخت داهیز رايهسب عويش و يناوارف هب هجوت اب

حهاك ببس هك ينامزاس مارهتضا

ههب نوناهق يهساسا روهشنم و

،يقلاخا کیاز ندرهك تهموکض يرادا

بوهلطم و يهساركومد و

حهاك تصرف ياه ملاس تفرشيپ و يارب

،دارهفا تاهسسؤم و

نامزاس يم اه نامز هکنیا و دنوش و

يژرنا هب ياج فرهص ندهش

يارب تسد يبای هب ،فادهها فهقو داهجیا فاکهش متهسيس رد

يم ههفيظو تراچ رد قلاخا هب هجوت موزل ،دنوش

هم يا و نارید

تهيمها هك يلیلاد زا رگید يکی .دراد يناوارف تيمها نانكراك و ينوگاهنوگ عويهش ،تسا هدرك هتسجرب ار حهوژپ نیا ماجنا نامزاس رد يسايس يفنم ياهراتفر و يقلاخا تلاضعم عونت اه

هب هاگشناد رد هژیو

هخاهش رد ههك تهساه

دهننام يهناوارف ياهه

عقوم و نوئش زا زاجمريغ ۀدافتسا يتیاه ران داهجیا ،يلغش تي

يفخم و مودعم ،نایوجشناد رد نتفرهگ ،دانهسا و قاروا ندرهك

هوشر ،هیده و تناسروپ و تاهناکما زا زاجمريغ ۀدافتسا ،يريگ

،يرادا تهقو رد کيهصحت هب لاغتشا ،)يمومع( و يتلود لاوما و نيناوهق هقن( تاررقم و نيناوق فلاخرب تلايهست ياطعا فر و لامعا ،)تاررقم نتفرگ ،سلاتخا ،يرادا نوئش فلاخ رات

دانهسا و رارهسا ياشفا ،تاررقم و نيناوق فلاخرب لام ای هجو ،تاررهقم فلاخرهب تهلود ۀمذ رب دهعت داجیا ،يرادا ۀنامرحم زوهجم نودهب تاهملاکم عمهس قارتهسا و تلاسارم يیاشگزاب رد بهلقت و سيلدهت ،يهتلود تلاماهعم ماجنا رد ينابت ،ينوناق لود تلاماعم و يهتلود هوهجو و لاوما رد زاجمريغ فرصت ،يت

هب ،کغش کی زا حيب يدصت ،)يمومع(

ناگتهسشنزاب يريگراك

هاگتسد رد هب يتلود ياه

هاگشناد و يشزومآ تاسسؤم هژیو

،اهه

باسض ای يعقاوريغ رتافد ميظنت شودخم و کعج ،يزاس

ندرهك

تسد و اسض حاتتفا ،يتلود ای يمسر قاروا و دانسا رد ندرب ب

مك ،يصخش زاجمريغ کهس ای يراك

فیاهظو ماهجنا رد يراهگنا

لوحم دیرخ ،يتلود هوجو و دانسا ،لاوما ظفض رد حماست ،هدش لاوهما ههب تراسخ داریا ،يلخاد هباشم ياراد يجراخ ياهلااك

تیاعر ،يتلود ياهقترا و باهصتنا رد طباوه و نيناوق ندرکن

کهس ،نادنمراك يلغش شرازگ و ناریدم يراگنا

تافلخت ندرکن

تیاعر و رما ریز نادنمراك ههك تهسا تاررقم و نيناوق ندرکن

(8)

918 هیرشن

نامزاس ۀمه اهب .تهسا هدرهك راهميب ار يتلودريغ و يتلود ياه

بيسآ نیا حیازفا هنرمك و ينامزاهس ياه

شزرا ندهش ياهه

نامزاس رد يقلاخا

ههغدغد حهوژهپ نهیا ماهجنا ،اه

گرزهب يا

هوژهپ رهظن نهیا زا .دوب رگشهوژپ يارب فدهه اهب ،ره اض ح

نامزاس ناریدم يراديب

ههب کی ره هك يزورما ياه ههنوگ

اهب يا

هههبور تلاههضعم نههیا حهوژههپ و هههعلاطم اههب ،دنتههسه ور

ياههه

يهقلاخا و يهسايس کاردا يراديب رد يماگ دراد ديما ،يقلاخا نامزاس نهیا دش نايب هچنآ يرظن ۀناوتشپ اب ،نیاربانب درادرب اه

هیا يهسررب ددهصرد حهوژپ هاگدهید اهیآ ههك تهسا لاؤهس ن

هفيظو دربهار و تناك يقلاخا ۀنایارگ

حهاهك رد يهقلاخا ياهه

يهسايس تاهكاردا يجناهيم حهقن اهب ناهنكراك يفنم ياهراتفر .دنراد رثا قلاخا زا نانكراك

شهوژپ ۀنیشیپ اکیرم (9

حهوژپ رد )2018

« ههبنج راهتفر يهفنم و تهبثم ياهه

نامزاس رد يسايس »

يم نايب هك دنراد تسايس زا ينامزاهس ياهه

يم هشیر يعامتجا طيحم ههب اهی عهفن ههب تسا نکمم و دنريگ

.دنهشاب نامزاهس نامزاهس رر ثأهت

ي ر نامزاهس يعاهمتجا زا اهه

يم رييغت ار نامزاس دارفا ياهدرکلمع و اهدركراك ،طيحم دههد

کمع يفنم ای تبثم ای نانآ و م

ي دننك .

لاويلاپ و اتيمس (3

حهوژپ رد )2018

« هار ياهيند رد اههدرب

نامزاس

» ناعذا م ي دنراد هك نامزاس اه فرص رهظن و راتخاهس زا

دربهار يارب ار يیلااب تیولوا ،دنراد هك يتلايکشت

يقلاخا ياه

هب هژیو رد مهصت ي م گ هي ر رارهق ي هم ي دهنهد ههك کهيلد نهیا ههب

دربهار اه رب يقلاخا ي س

ي تسا اه هیور و تهبثم رثا نامزاس ياه

يم سيس ،دنراذگ شزرا ساهسارب ار نامزاهس يعاهمتجا مت

ياهه

يهم انب يقلاخا

نامزاهس يعاهمتجا تيلوئهسم ،دهننك لااهب ار اهه

ههم ي رب ههن د نامزاههس کههخاد هههنامرجم و يههفنم ياهههراتفر زا و

يههم يريگوههلج درههبهار نههیا .دههننك

و ينامزاههس تلادههع اههه

مصت ي م گ ي ر ي اه هداد اقترا ار هنلاوئسم ي زا تبثم يریوصت و دنا

د نامزاس ياج ناهذا ر م

ي زادنا ن د .

1 Merica

2Samita & Paliwal

( ناراههکمه و ينههسض 9318

ينادههيم حهوژههپ رد )

« ۀههطبار

تسايس کرد ،ينامزاس يدنورهش راتفر اب يقلاخا يربهر

ياه

تيسنج و ينامزاس »

نيب 335 زا رفن ههيمورا هاگهشناد نانكراك

دنداد ناشن يدنورهش راتفر و يقلاخا يربهر نيب تبثم ۀطبار

کرد نيب و ينامزاس تسايس

ياه يدنورههش راتفر اب ينامزاس

دراد دوجو يرادانعم يفنم ۀطبار ينامزاس .

ناشن جیاتن نينچمه

داد دن تسايس کرد

حقن ينامزاس ياه کیدعت

يگدننك ۀطبار رد

اهفیا ينامزاس يدنورهش راتفر اب يقلاخا يربهر نيب يهم

دهنك

کیدعت حقن تيسنج يلو

افیا قوف ۀطبار رد يگدننك يمن

دهنك

بانب

،نیار يقلاخا يربهر هب

روط ميقتهسم ببهس اهقترا ي راهتفر

يم نامزاس رد تسايس حهاك و ينامزاس يدنورهش

دوش و اهب

ديیأت حقن کیدعت يگدننك تسايس کرد

يرهبهر ،ينامزاس ياه

يقلاخا ، و تبثم رثا ينعم

راد ينامزاس يدنورهش راتفر رب .دراد

( يتخهسرس و يناوريش 9319

ينادهيم ۀهعلاطم رد )

« يهسررب

لدههم ياهنبم رهب تهبثم ينامزاهس راهتفر رهب راهك قلاهخا حهقن هورهگ يدروهم ۀعلاطم زناتولدرف 33

اه ررهش ۀهناخپوت »

ناهشن

دنداد نيب هفلؤم ياه جنپ ۀناگ وگلا خا و لا طبار راك ق ۀ

ينعم يراد

دراد دوجو ۀفلؤم و

راك هب يگتسبلد هب

يیاهنت شوخ ينيب حمارآ ،

نييبت ار يساسضا شوه و ينهذ يم

.دنك خا ريثأت نازيم لا

راهك ق

تبثم ينامزاس راتفر رب و

ينعم راد تسا .

( يهاههگرد 9319

يرورههم ۀههعلاطم رد )

« راههتفر و تردههق

يهقلاخاريغ اهی يقلاخا :نامزاس رد يسايس »

داد ناهشن رتهشيب

نيهنچمه و يدرهف کاردا تواهفت کهصاض يهسايس ياهراتفر يگژیو ينامزاس ياه دنا

هفا يضعب ،کيلد نيمه هب ههب دار

لاهبند

عورشم يسايس ياهراتفر دنا

عورهشمان ياهراتفر دارفا يضعب و

حيجرت ار يم

.دهنهد يهمن يهسايس ياههراتفر رد ههچرگا

ناوهت

هب اهی يهقلاخا يراهك عوهن ههچ ههك درهك صخشم قيقد روهط

تسا يقلاخاريغ سپ

رد يهقلاخا لوهصا تهیاعر تهفگ دیاب

مزاهس عفاهنم نيمأهت تههج رد دهیاب يهسايس راهتفر دهشاب نا

.

يمن نامزاس رد ار يسايس ياهراتفر

درب نيب زا ناوت اریز

اههنآ

هدیدپ يیاه بانتجا دنریذپان دهیاب حخبرهثا ناریدهم ،نیارباهنب

،دنریذپب ار نامزاس يسايس تيهام دربهار

ميظنت ار يسايس ياه

دنناهسرب ار يداهیز ياهیازم دوخ نامزاس هب هار نیا زا و دننك .

(9)

دارهفا توافتم کرد ،دش نايب حهوژپ ۀنيشيپ رد هچنآ ساسارب يم ببس نامزاس هدهع دوهش

ههب يا و تهبثم ياههراتفر تمهس

هدع هب يا يدارهفا .دنوهش هديشك يفنم يسايس ياهراتفر تمس

درهبهار زا و دهنبايب قلاهخا رهب ينتبم يكرد هك يهقلاخا ياهه

نك کهمع قلاهخا ساهسارب و دنهشاب هتشاد يهاگآ نامزاس ،دهن

دربهار و لوصا نیا زا ريغ يسايس ياهراتفر يهقلاخاريغ ار اهه

يم يم زيهرپ نآ زا و دنناد زا ،يهسايس ياههراتفر يهتقو .دهننك

يهم همشچرس قلاخا رب ينتبم يسايس کرد

ساهسارب و دهنريگ

يهم حيپ يقلاخا ياهدربهار يهفنم يهسايس ياههراتفر ،دهنور

يهم حیازهفا يسايس تبثم ياهراتفر و حهاك ساهسارب .دهنبای

ساههيقم ساههسارب رگههشهوژپ ،دههش هههتفگ هههچنآ

هاگدههید ياههه

هفيظو دربهار ،تناك ۀنایارگ

زا يهسايس تاهكاردا ،يهقلاخا ياه

ماهجنا کيهست يارب يیوگلا نانكراك يسايس ياهراتفر و قلاخا ککش( تسا هدرك يضارط و نیودت حهوژپ 9

.)

لکش 1 - یوگلا شهوژپ یموهفم

Figure 1- Conceptual model of research

شهوژپ شور ۀويههش ظاههحل زا و يدربراههك ،فدههه ظاههحلزا حهوژههپ شور هداد يروآدرگ

.تهسا يراتخاهس تلاداعم عون زا يگتسبمه اه

مايپ هاگشناد نانكراك ۀمه کماش يرامآ ۀعماج نادهمه رهش رون

ههقبط شور ساهسارب ههنومن مجض .تسا يبهسن يا

لودهج و

هب ناگروم و يسجرك يفداهصت تروص

10 .دهش باهختنا رهفن

حهسرپ کماهش حهوژپ ياهرازبا قهقحم ۀهمان

هاگدهید ۀتخاهس

هفيظو ،تناك يقلاخا ۀنارگ 38

لاؤس حهسرپ و درادناتهسا ۀهمان

دربهار ( ناراهکمه و يهتمعن يهقلاخا ياهه 9310

) 39 ،لاؤهس

حسرپ ققحم ۀمان قلاخا زا يسايس تاكرادا ۀتخاس

95 و لاؤس

ققحم تبثم يسايس راتفر هتخاس

98 رد ،نیارباهنب دنراد لاؤس

درههبهار زا روههظنم حهوژههپ نههیا

قلاههخا ،يههقلاخا ياههه

هفيظو يهسايس ياههراتفر و قلاخا زا يسايس تاكاردا ،هنایارگ خساپ

حسرپ هب ناگدنهد ههمان

فهيط رد ههك دوهب هدربماهن ياهه

جنپ هنیزگ ،مقفاوهم ،مقفاوم لاماك( يا و مفلاهخم ،مرادهن يرهظن

بضاص .دندوب هدش ميظنت )مفلاخم يليخ يیاور تیریدم نارظن

حسرپ ياهفلآ نومزآ قیرطزا اهرازبا يیایاپ .دندرك ديیأت ار همان

ههب خابنورك

بهيترت 01 / 8 ، 01 / 8 ، 01 / 8 و 00 / 8 .دهش هبهساحم

هههیزجت يارههب هداد کههيلحتو

راههمآ حطههس ود زا حهوژههپ ياههه

وارف ،دصرد( يفيصوت يطابنتهسا راهمآ حطهس و )نيگناهيم ،ينا

)يراتخاهس تلاداعم عون زا نوسريپ يگتسبمه بیر نومزآ(

مرن و ياهرازفا وspss

Lisrel

.دش هدافتسا

هتفای یفیصوت یاه

تناک قلاخا

یقلاخا یاهدربهار

یسایس یاهراتفر یسایس تاکاردا

قلاخا

(10)

910 هیرشن

لودج 1 -

،نیگنایم فارحنا و درادناتسا بیارض

یگتسبمه اهریغتم

Table 1- Mean, standard deviation and correlation coefficient of variables

فیدر

اهریغتم 1

2 3

4 نیگنایم فارحنا

درادناتسا

9 هفيظو قلاخا

هنایارگ 9

393 / 3 133 / 8

3 يقلاخا دربهار

303**

/ 8 9

583 / 3 581 / 8

3 قلاخا زا نانكراك يسايس تاكاردا

910**

/

** 8 100 / 8 9

511 / 3 113 / 8

4 يفنم يسايس ياهراتفر

135**

/ 8

** - 109 / 8

* - 503 / 8 - 9 881 / 3 399 / 8

*P<0/05**P<0/01

طهباور يوهگلا ،ههعلاطم نهیا يه رف يوهگلا نومزآ يارب و يگديهشك تسخن .دش هتفرگ رظن رد اهريغتم نيب يگتسبمه

کت يگلوچ ههتفای .دش يسررب يريغتمدنچ و يريغتم

ناهشن اهه

يم هداد رد يريغتمدهنچ لاهمرن عهیزوت ضرف دنهد

قداهص اهه یا هب تسا

صخاهش ،بهيترت ن يه رف يوهگلا شزارهب ياهه

.دندش يسررب بیر ،حهوژپ نیا ي رف يوگلا نومزآ يارب

هنومن تیافك .دش يسررب تلتراب تیورك نومزآ و يريگ

لودج 2 - هنومن تیافک بیرض یریگ

Table 2 - Sampling adequacy ratio

هنومن تیافک نیکلوا ،ریم ،رزیاک یریگ

KMO( ) یخ روذجم بیرقت

یرادانعم حطس

858 / 8 880

/ 385 889

/ 8

لودج 3 - تلتراب تیورک نومزآ

Table 3 – Bartlett sphericity test

تیورک نومزآ یخ روذجم بیرقت نازیم

یرادانعم حطس ریسفت

تلتراب نومزآ 880

/ 385 889

/ 8 کماك تیورك

( لودج رد هك هنوگ نامه 3

ههجوت اب و تسا هدش هداد ناشن )

دنیارف هب يم لامعا تیورك يسررب نوماريپ هك تلتراب نومزآ دوهش

ددههع اههب رههبارب يدازآ ۀههجرد اههب ود يههخ بههیرقت هههك اههجنآ زا و 880 / 385 يهم ،تهسا هدش

،ود يهخ بهیرقت رادهقم تهفگ ناوهت

تسد ناهنيمطا حطهس رد مهك 111

α=0/001(( / يراهمآ ظاهحلزا )

تهسا راداهنعم زهين تهلتراب تهیورك نوهمزآ سهپ تسا رادانعم نب هداد رد يريغتمدنچ لامرن عیزوت ضرف ،نیاربا تهسا قداهص اه

هب نیا صخاش ،بيترت .دش يسررب ي رف يوگلا شزارب ياه

هتفای يم ناشن اه ههب تهساسانش اهقيقد ي رف يوگلا دنهد

رتماراهپ دادعت هك انعم نیا دادهعت اهب وهگلا يندهشدروآرب ياهه

سنایراو هدهاشم ياه تهسا رهبارب اقيقد هدش

( نهیازا )c=p

،ور و ريههسم بیارهه يهه رف يوههگلا يگدههنزارب يههسررب يارههب

.دش يسررب اهنآ يرادانعم

هتفای یلیلحت یاه ههفيظو قلاهخا حهوژهپ نیا رد

درهبهار و ههنایارگ

،يهقلاخا ياهه

يجناهيم رهيغتم قلاخا زا نانكراك يسايس کاردا ،کقتسم ياهريغتم باو رهيغتم ،يهفنم يهسايس ياههراتفر ريغتم و ههتفرگ رهظن رد هتهس

هدش هدش ارختسا وگلا ود تمسق نیا رد .دنا لوا يوهگلا ههك دنا

يم ناشن ار يرادانعم تلاض مود يوگلا و درادناتسا تلاض .دهد