令和4年度 第4回経営審議会議事録
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- 2 - ○理事（総務・財務担当）から，国家公務員の給与改定に準拠することに伴い，就業規則の一部 改正を行うことについて，資料に基づき説明があった。なお，本案件は就業規則関係の改正で あるため，事前に職員の過半数代表者への説明を行う必要があり，今後の手続きについて，過 半数代表者への説明を行った上で，その後大幅な修正の必要が生じた場合は，改めて本会議に
- 2 - ○説明資料等 議題１の別紙１ 国立大学法人福岡教育大学 第４期中期目標（原案） 議題１の別紙２ 国立大学法人福岡教育大学 第４期中期目標（原案）・中期計画（案） 議題１の資料１ 国立大学法人の中期目標についての意見（原案）及び第４期中期目標 （原案）・中期計画（案）について 議題１の資料２－１ 素案からの修正一覧（中期計画本文）
- 2 - 報告事項 １．平成 29 年度に係る業務の実績に関する評価結果について （報告事項１の資料） 理事（総務・財務担当）から，平成 29 年度に係る業務の実績に関する評価結果について，資料に 基づき報告があった。 学外委員から，女性活躍促進の取組みについて，大学は対応が遅れている傾向があるため，力を入 れてほしい旨，意見があった。 その他
- 1 - 平成２９年度 第６回 経営協議会議事概要 日 時 平成３０年１月２４日（水）１３：３０～１４：４５ 場 所 特別会議室 出 席 者 別紙のとおり 議題 １．平成 30 年度予算（案）について （議題１の別紙） 理事（総務・財務担当）から、平成 30 年度予算（案）について、資料に基づき説明があった。 審議の結果、平成 30
- 2 - ○説明資料等 議題１の別紙 国立大学法人福岡教育大学ICカードの交付及び利用に関する規程新旧対照表 議題２の別紙 令和２年１０月１日付け大学院教育学研究科担当教員適格候補者について 議題２の資料① 大学院教育学研究科担当教員適格候補者資格審査報告書-松久公嗣- 議題２の資料② 大学院教育学研究科担当教員適格候補者資格審査報告書-山本達夫-
- 2 - 学外委員の意見等に対し，学長及び理事（総務・財務担当）から，本学の女性管理職比率は，１０パ ーセント程度であり，今年度については，女性管理職育成のための研修会を行っており，引き続き このような取組を実施していく旨，説明があった。 ４．２０１９年度予算（案）について （議題４の別紙）
