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1. 公募⼈員:東北⼤学 多元物質科学研究所 教授 1名

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Academic year: 2025

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1. 公募⼈員:東北⼤学 多元物質科学研究所 教授 1名

2. 研究領域: 物理化学。計算・理論化学、物性化学、計測科学、分⼦科学などを含む。

3. 待遇

(1)勤務形態:常勤

(2)任期:なし(65歳定年)

(3)給与等 国⽴⼤学法⼈東北⼤学職員給与規程に基づき⽀給

(4)勤務時間:専⾨業務型裁量労働制。8 時 30 分〜17 時 15 分を基本とし、各⼈の裁量に委ね る。

(5)休⽇:⼟⽇祝⽇・年末年始(12 ⽉ 29 ⽇〜1 ⽉ 3 ⽇)

(6)有給休暇等:年次有給休暇は本学規程に基づき付与。その他特別休暇有

(7)社会保険:⽂部科学省共済組合、雇⽤保険、労災保険加⼊

その他国⽴⼤学法⼈東北⼤学職員就業規則等による 4. 着任予定⽇:令和 6 年 4 ⽉ 1 ⽇

5. 提出書類

(1)履歴書(形式⾃由)

(2)研究業績リスト(1. 原著論⽂、2. その他の論⽂(プロシーディング等)、3. 総説・解説、4. 著 書、5. 特許、6. 招待講演(国際会議と国内会議を区別して記載すること)、7. 競争的資⾦獲得 状況、8. 受賞歴、9. h-indexおよびPublons ID, Scopus ID, ORCID ID等のご⾃⾝の業績が登録 された論⽂データベースのID、10. その他参考となる事項)

(3)これまでの研究概要(2000字程度)

(4)着任後の研究に関する抱負(2000字程度)

(5)教育および⼈材育成の実績と抱負(1000字程度)

(6)本⼈について意⾒を求め得る⽅4名の⽒名(国内および国外の研究者をそれぞれ1名以上含める こと)、所属と連絡先(住所、電話、メールアドレス)

(7)主要論⽂ (10編以内)のPDF、およびそれぞれの要約(各500字以内)ならびに被引⽤回数を記 載した書類

(1)〜(7)をまとめて⼀つのPDFファイルとし、「8.書類提出先」のアドレス宛にメール添付で 応募してください。こちらで書類の受領を確認したら、3⽇(⼟⽇を除く)以内に受領確認メールを 返信します。応募後3⽇経っても、受領確認メールが来ない場合は同アドレスまでお問い合わせくだ さい。

6. 選考⽅法:書類選考後、⾯接を⾏う。

7. 公募締切⽇:令和 5 年 10 ⽉ 15 ⽇(⽇)

8. 書類提出先および問い合わせ先:東北⼤学多元物質科学研究所 第⼆⼈事・教授選考委員会 E-mail:tagen_dai2koubogrp.tohoku.ac.jp((全⾓)を@(半⾓)に変えてください) 担当:⽔上進

(2)

9. その他:

①本ポストは本学⼤学院理学研究科化学専攻教授を兼担します。同専攻の⼤学院物理化学教育に携わっ ていただくほか、本学理学部化学科における英語による学部教育(Advanced Molecular Chemistry Course)も担当いただきます。

②応募者の国籍を問いませんが、⽇本語での簡単なコミュニケーション能⼒を必要とします。

③東北⼤学は,男⼥共同参画を推進しています。本ポストにおいても、男⼥共同参画に理解を持ち、⼥

⼦学⽣や男⼦学⽣のロールモデルやメンターとなる研究者を求めています。

④東北⼤学における⼦育て⽀援や男⼥共同参画の取り組みについては、次のURL をご覧ください。

http://www.bureau.tohoku.ac.jp/danjyo/

・東北⼤学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進 しており、多様な⼈材の積極的な応募を歓迎します。

東北⼤学 DEI 推進宣⾔ WEB ページ http://tumug.tohoku.ac.jp/dei/

・雇⽤の分野における男⼥の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第 8 条に基づき⼥性教員の在籍 率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能⼒が同等と認められ る場合は、⼥性を優先的に採⽤します。

・学⽣および教職員が学業・研究・職務の遂⾏において、多様な性を尊重する環境を実現することを

⽬的として、その⽅針と具体的な対応の内容を⽰した「東北⼤学‐みんなが主役‐多様な性に関す るガイドライン」を制定しています。

ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ http://tumug.tohoku.ac.jp/tu_guideline_rev2-2/

・東北⼤学には全学教職員が利⽤できる川内けやき保育園(定員 22 名)、⻘葉⼭みどり保育園(定員 116 名)の他、⼤学病院所属の職員等が利⽤できる星の⼦保育園(定員 120 名)があり、全国の国⽴

⼤学の事業所内保育施設として最⼤規模の保育環境が整っています。

また、⼤学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利⽤できます。

・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両⽴⽀援、研究⽀援等の詳細及び共同参画の 取組については、下記 URL をご覧ください。

ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ http://www.tumug.tohoku.ac.jp/

⼈事企画部 WEB ページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4- kosodate/

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