문6) 귀사에는 노사협의회가 설립되어 있습니까?
문7) 1998년의 경우 1년동안 노사협의회를 몇 번 개최했습니까?
10 회 10 11 2.2 3.6
12 회 12 4 0.8 1.3
13 회 13 1 0.2 0.3
15 회 15 7 1.4 2.3
16 회 16 1 0.2 0.3
17 회 17 1 0.2 0.3
18 회 18 1 0.2 0.3
20 회 20 1 0.2 0.3
무응답 99 7 1.4 2.3
비해당 88 186 37.7
493 100.0 100.0
c8_1 노사협의회에서 다룬 안건1
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
임금협상 1 92 18.7 30.0
복리후생 제도개선 2 48 9.7 15.6
연봉제 성과급에 관한 문제 4 9 1.8 2.9
근무형태 변경 6 7 1.4 2.3
구조 조정 7 4 0.8 1.3
연월차 휴가 사용 8 1 0.2 0.3
영업사원들의 일일 활동비 인상 9 1 0.2 0.3
사원들의 유류대 지원 확대 10 1 0.2 0.3
인원정리 관련 12 3 0.6 1.0
인사 고과 제도 13 1 0.2 0.3
상여금 문제 15 5 1.0 1.6
생산현장 에어컨 추가 시설 19 1 0.2 0.3
수당 신설 20 2 0.4 0.7
매출 증대 방안 22 2 0.4 0.7
설비 24 1 0.2 0.3
규정제정 25 2 0.4 0.7
체육실 26 1 0.2 0.3
경조사 27 1 0.2 0.3
체육대회 실시 29 1 0.2 0.3
문8) 최근 1년간 노사협의회에서 다루어진 주된 안건은 무엇입니까? 중요한 것 3가지만 지적해 주십시오.
식당시설 개선 31 1 0.2 0.3
구정 선물 지급보류 32 1 0.2 0.3
산업안전 36 6 1.2 2.0
IMF위기시 무급 휴무 37 1 0.2 0.3
비젼 제시 38 2 0.4 0.7
코스트 다운 방안 39 1 0.2 0.3
단체 보험 41 2 0.4 0.7
퇴직금 누진제 신설건의 45 1 0.2 0.3
급식비 인상 49 1 0.2 0.3
암금체계의 변경 52 3 0.6 1.0
휴가 제동의 활용 53 3 0.6 1.0
주택융자의 알선 54 2 0.4 0.7
녹지 조성 55 1 0.2 0.3
영업실적 토의 57 1 0.2 0.3
생산직 근무를 3,5조 3교대에서 4조 3교대로 합의후 실시완료 58 1 0.2 0.3
출퇴근 시간 조정 62 1 0.2 0.3
작업 환경 개선 64 5 1.0 1.6
근로조건 66 3 0.6 1.0
경영 실적 평가 68 10 2.0 3.3
휴계시설 확충 69 1 0.2 0.3
회사의 성과 결과 발표 72 1 0.2 0.3
사내 Communication Program 73 1 0.2 0.3
아웃소싱 75 1 0.2 0.3
건강진단 개선 문제 79 1 0.2 0.3
고용안정 협약 83 2 0.4 0.7
여름철 보건 문제 84 1 0.2 0.3
출근 현황 90 1 0.2 0.3
퇴직금 중간 정산제 91 3 0.6 1.0
설날, 추석 휴일 93 2 0.4 0.7
제안 95 1 0.2 0.3
휴게소내 필요물품 건의 96 1 0.2 0.3
하계 휴양시설 98 1 0.2 0.3
근로자의 날 선물 99 1 0.2 0.3
회계연도건 102 1 0.2 0.3
현장 각 반별 냉,온수기 설치 105 1 0.2 0.3
회사 경영의 효율성 109 2 0.4 0.7
직원 불만 설문조사 110 1 0.2 0.3
생산라인의 안정화 추진 112 1 0.2 0.3
특근, 잔업실시 114 1 0.2 0.3
식당부식개선 116 1 0.2 0.3
체력단련비 보조 117 1 0.2 0.3
근로시간 단축 121 1 0.2 0.3
출장여비 규정개정 122 1 0.2 0.3
교육제도 확장 124 1 0.2 0.3
연,월차 수당의 폐지 127 1 0.2 0.3
하기 휴가비 지급액 결정 129 1 0.2 0.3
인력충원문제 131 1 0.2 0.3
IMF에따른 대응책 141 1 0.2 0.3
휴게실 개선 142 1 0.2 0.3
사장과 일반사원과의 대화' 147 1 0.2 0.3
남녀 평등법과 성희롱에 대한 담화 149 1 0.2 0.3
단체협약 150 1 0.2 0.3
수주, 생산 152 1 0.2 0.3
서클 모임의 활성화 155 1 0.2 0.3
인터넷 설치 160 1 0.2 0.3
생산라인의 효율성 증대 161 1 0.2 0.3
복지 시설 확충 162 1 0.2 0.3
노사화합 167 1 0.2 0.3
노사위원 증원 168 1 0.2 0.3
회사 변화 홍보 169 1 0.2 0.3
REFRASH 운영 170 1 0.2 0.3
복지기금 증자 173 2 0.4 0.7
신규 채용 억제 결의 174 1 0.2 0.3
단체퇴직 보험의 종업원 퇴직 보험으로 전환 177 1 0.2 0.3
노사협의회 존속여부 178 1 0.2 0.3
주차장 문제 179 1 0.2 0.3
사무실 이전과 관련된 사항 180 1 0.2 0.3
181 181 1 0.2 0.3
무응답 999 22 4.5 7.2
비해당 888 186 37.7
493 100.0 100.0
c8_2 노사협의회에서 다룬 안건2
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
임금협상 1 23 4.7 7.5
복리후생 제도개선 2 61 12.4 19.9
연봉제 성과급에 관한 문제 4 2 0.4 0.7
취업 규칙변경 5 2 0.4 0.7
근무형태 변경 6 7 1.4 2.3
구조 조정 7 3 0.6 1.0
연월차 휴가 사용 8 3 0.6 1.0
사원들의 유류대 지원 확대 10 1 0.2 0.3
품질 경쟁력 11 1 0.2 0.3
인원정리 관련 12 1 0.2 0.3
인사 고과 제도 13 3 0.6 1.0
기술사 문제 14 1 0.2 0.3
상여금 문제 15 10 2.0 3.3
희망 퇴직 16 1 0.2 0.3
생산현장 에어컨 추가 시설 19 2 0.4 0.7
수당 신설 20 3 0.6 1.0
매출 증대 방안 22 2 0.4 0.7
가동, 후무 계획 협의 23 2 0.4 0.7
설비 24 1 0.2 0.3
규정제정 25 1 0.2 0.3
체육실 26 1 0.2 0.3
경조사 27 3 0.6 1.0
행사 28 4 0.8 1.3
체육대회 실시 29 5 1.0 1.6
야유회 실시 30 1 0.2 0.3
추석선물 현금으로 지급 33 1 0.2 0.3
산업안전 36 2 0.4 0.7
비젼 제시 38 3 0.6 1.0
체불임금 처리 40 1 0.2 0.3
새로운 후생제동의 신설 43 1 0.2 0.3
상조회 활동으로 헬스클럽 추가 46 1 0.2 0.3
급식비 인상 49 1 0.2 0.3
암금체계의 변경 52 2 0.4 0.7
휴가 제동의 활용 53 4 0.8 1.3
주택융자의 알선 54 2 0.4 0.7
퇴직보험 가입 또는 해지 56 3 0.6 1.0
IMF로 인한 임금 삭감분을 외자 도입후 정상화 하기로 함 59 1 0.2 0.3
대청소 실시 61 1 0.2 0.3
출퇴근 시간 조정 62 1 0.2 0.3
아침 조회시 개인 발표 폐지 63 1 0.2 0.3
작업 환경 개선 64 8 1.6 2.6
근무 카렌다 65 2 0.4 0.7
근로조건 66 5 1.0 1.6
명절선물 종류 67 2 0.4 0.7
경영 실적 평가 68 2 0.4 0.7
휴계시설 확충 69 1 0.2 0.3
회사의 성과 결과 발표 72 1 0.2 0.3
사내 Communication Program 73 2 0.4 0.7
취미 클럽 활동의 활성화 76 1 0.2 0.3
업무관련 교육 보조 77 1 0.2 0.3
사우회 설립 및 운영 78 2 0.4 0.7
각종 포상제 80 1 0.2 0.3
휴업 실시 81 2 0.4 0.7
고용안정 협약 83 2 0.4 0.7
여름철 보건 문제 84 1 0.2 0.3
현장 기계 고장시 수리 신속히 할 것 85 1 0.2 0.3
현장 애로사항, 건의 사항 협의 86 1 0.2 0.3
관리자의 역할 87 1 0.2 0.3
교통비 지원 88 1 0.2 0.3
경비절감 방안 89 2 0.4 0.7
퇴직금 중간 정산제 91 1 0.2 0.3
학자금 지원 94 1 0.2 0.3
불우이웃 돕기 성금 모금 97 1 0.2 0.3
하계 휴양시설 98 1 0.2 0.3
휴식시간 104 1 0.2 0.3
탈의실 개조 106 3 0.6 1.0
직원 만족도 개선 결과보고 111 1 0.2 0.3
특근, 잔업실시 114 1 0.2 0.3
하절기 음료스 지급 115 1 0.2 0.3
영업사원에게 노트북 지급 118 2 0.4 0.7
근로시간 단축 121 1 0.2 0.3
출장여비 규정개정 122 1 0.2 0.3
당직제도 개선 123 1 0.2 0.3
교육제도 확장 124 2 0.4 0.7
화장실, 샤워실 개보수 125 1 0.2 0.3
기숙사 저녁식사비 50% 회사지원 126 1 0.2 0.3
성과급제 130 4 0.8 1.3
인력충원문제 131 1 0.2 0.3
외부지역 근무자 근로조건 개선 132 1 0.2 0.3
경영방침 136 2 0.4 0.7
ERP 138 1 0.2 0.3
자내 도서관 설치 144 1 0.2 0.3
단체협약 150 2 0.4 0.7
파견근무 153 1 0.2 0.3
해외 연수의 범위 확대 154 1 0.2 0.3
통근버스 자체운영 158 1 0.2 0.3
상여금 지급시기 관련 159 1 0.2 0.3
생산라인의 효율성 증대 161 1 0.2 0.3
복지 시설 확충 162 2 0.4 0.7
장기근속자 포상제도 확대 163 1 0.2 0.3
의료 지원비 상향 조정 164 1 0.2 0.3
환경 변화 분석 166 1 0.2 0.3
노사화합 167 1 0.2 0.3
근로 장려금 운영 171 1 0.2 0.3
신규 채용 억제 결의 174 1 0.2 0.3
정예 대리점 직판 인력 파견 운영 176 1 0.2 0.3
무응답 999 52 10.5 16.9
비해당 888 186 37.7
493 100.0 100.0
c8_3 노사협의회에서 다룬 안건3
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
임금협상 1 7 1.4 2.3
복리후생 제도개선 2 24 4.9 7.8
공장의 복리 시설 문제 3 2 0.4 0.7
연봉제 성과급에 관한 문제 4 2 0.4 0.7
취업 규칙변경 5 3 0.6 1.0
근무형태 변경 6 6 1.2 2.0
구조 조정 7 3 0.6 1.0
연월차 휴가 사용 8 10 2.0 3.3
사원들의 유류대 지원 확대 10 1 0.2 0.3
기술사 문제 14 1 0.2 0.3
상여금 문제 15 9 1.8 2.9
희망 퇴직 16 1 0.2 0.3
순환 보직 17 1 0.2 0.3
생산 현장 근로 조건 개선 18 4 0.8 1.3
수당 신설 20 1 0.2 0.3
원가 줄이기 21 1 0.2 0.3
매출 증대 방안 22 2 0.4 0.7
가동, 후무 계획 협의 23 1 0.2 0.3
설비 24 1 0.2 0.3
규정제정 25 3 0.6 1.0
행사 28 3 0.6 1.0
체육대회 실시 29 4 0.8 1.3
야유회 실시 30 3 0.6 1.0
식당시설 개선 31 2 0.4 0.7
10월 위원회는 유급 휴일로 대체 34 1 0.2 0.3
회사 창립일과 추계행사일 행사계획 협의 35 1 0.2 0.3
제품 개발정책 42 1 0.2 0.3
상조회 활동으로 헬스클럽 추가 46 1 0.2 0.3
Summer house 장소 선택 47 1 0.2 0.3
현장 출근제 48 1 0.2 0.3
흡연실 설치 50 1 0.2 0.3
불만(애로)사항 처리 51 2 0.4 0.7
영업실적 토의 57 1 0.2 0.3
작업 환경 개선 64 3 0.6 1.0
근로조건 66 1 0.2 0.3
명절선물 종류 67 2 0.4 0.7
경영 실적 평가 68 3 0.6 1.0
비품 교체 70 1 0.2 0.3
새로운 제도의 검토 71 1 0.2 0.3
사내 Communication Program 73 1 0.2 0.3
경비실 일직 근무 74 1 0.2 0.3
취미 클럽 활동의 활성화 76 1 0.2 0.3
업무관련 교육 보조 77 1 0.2 0.3
각종 포상제 80 1 0.2 0.3
휴게시간 단축 82 1 0.2 0.3
현장 애로사항, 건의 사항 협의 86 1 0.2 0.3
교통비 지원 88 1 0.2 0.3
경비절감 방안 89 1 0.2 0.3
퇴직금 중간 정산제 91 1 0.2 0.3
회사 기념 행사시 선물인상 92 1 0.2 0.3
학자금 지원 94 2 0.4 0.7
제안 95 1 0.2 0.3
하계 휴양시설 98 1 0.2 0.3
근로자의 날 선물 99 2 0.4 0.7
군필 복직자 처우건 100 1 0.2 0.3
정년연장 101 1 0.2 0.3
정년 퇴직자 보상에 관한 것 103 1 0.2 0.3
휴식시간 104 1 0.2 0.3
탈의실 개조 106 1 0.2 0.3
식기 소독 보관기 설치 107 1 0.2 0.3
공동가동률 제고 방안 108 1 0.2 0.3
직원 불만 설문조사 110 1 0.2 0.3
사업장 이전에 따른 이직자 처우문제 113 1 0.2 0.3
식당부식개선 116 4 0.8 1.3
상해보험 혜택범위 확대 119 1 0.2 0.3
간식제공 120 1 0.2 0.3
출장여비 규정개정 122 1 0.2 0.3
교육제도 확장 124 3 0.6 1.0
야간 잔업수당 지급율 인상 128 1 0.2 0.3
하기 휴가비 지급액 결정 129 2 0.4 0.7
성과급제 130 1 0.2 0.3
승진제도 개선 133 2 0.4 0.7
해외 진출에 따른 행휴 대책안 134 1 0.2 0.3
이윤 분배 135 2 0.4 0.7
행정 개선안 137 1 0.2 0.3
영업사원 영업지원비 활성화 139 1 0.2 0.3
우리사주 배정 140 1 0.2 0.3
휴게실 개선 142 1 0.2 0.3
현장조명교환 143 1 0.2 0.3
바람직한 기업문화 145 1 0.2 0.3
년간 월력조정 146 1 0.2 0.3
고용조정 148 1 0.2 0.3
단체협약 150 2 0.4 0.7
직원 가족 초청에 관한 사항 151 1 0.2 0.3
수주, 생산 152 1 0.2 0.3
지역과 연계된 회합에 회사의 전직원 참여유도 156 1 0.2 0.3
사택공급확대 157 1 0.2 0.3
통근버스 자체운영 158 2 0.4 0.7
복지 시설 확충 162 3 0.6 1.0
복지 상조회 회칙 제정 165 1 0.2 0.3
핸드폰 지급 보조금 172 1 0.2 0.3
공장 설립 건 175 1 0.2 0.3
무응답 999 123 24.9 40.1
비해당 888 186 37.7
493 100.0 100.0
c9 직장내 노사협의회의 설치/운영에 대한 필요성
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
대단히 필요하다 1 75 15.2 24.4
어느정도 필요하다 2 184 37.3 59.9
별로 필요치 않다 3 40 8.1 13.0
전혀 필요치 않다 4 3 0.6 1.0
잘 모르겠다 5 2 0.4 0.7
무응답 9 3 0.6 1.0
비해당 0 186 37.7
문9) 노사협의회를 설치 ․운영할 필요성이 있습니까?
c10 직장내 노동조합 존재여부
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
있다 1 141 28.6 28.6
없다 2 352 71.4 71.4
493 100.0 100.0
c10_1 노동조합의 설립년도
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
1919 년 19 1 0.2 0.7
1959 년 59 1 0.2 0.7
1963 년 63 1 0.2 0.7
1970 년 70 2 0.4 1.4
1975 년 75 1 0.2 0.7
1976 년 76 2 0.4 1.4
1977 년 77 1 0.2 0.7
1978 년 78 1 0.2 0.7
1979 년 79 2 0.4 1.4
1980 년 80 2 0.4 1.4
1981 년 81 1 0.2 0.7
1982 년 82 2 0.4 1.4
1983 년 83 1 0.2 0.7
1985 년 85 1 0.2 0.7
1986 년 86 5 1.0 3.5
1987 년 87 18 3.7 12.8
1988 년 88 15 3.0 10.6
1989 년 89 26 5.3 18.4
1990 년 90 8 1.6 5.7
1991 년 91 7 1.4 5.0
1992 년 92 3 0.6 2.1
1993 년 93 8 1.6 5.7
1994 년 94 7 1.4 5.0
1995 년 95 4 0.8 2.8
문10) 귀사에는 노동조합이 있습니까?
문10-1) 노동조합의 설립년도는 언제입니까?
1996 년 96 6 1.2 4.3
1997 년 97 3 0.6 2.1
1998 년 98 3 0.6 2.1
1999 년 99 7 1.4 5.0
무응답 999 2 0.4 1.4
비해당 0 352 71.4
493 100.0 100.0
c10_2 전체 노동조합원수
값
유효합계 137
최소값 5
최대값 2400
평균 235.09
표준편차 347.606
c10_3 노동조합가입률(%)
값
유효합계 137
최소값 10
최대값 600
평균 79.26
표준편차 51.023
c11_a 노조전임자의 수(명)
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
0 명 0 39 7.9 27.7
1 명 1 43 8.7 30.5
2 명 2 29 5.9 20.6
3 명 3 13 2.6 9.2
4 명 4 4 0.8 2.8