직업력 자료

3.1 직업력 자료의 구조

□ KLIPS

의 직업력

(work history)

자료는

1

차 조사 시점에서 과거에 가졌던 직업을 기 술한 회고적

(retrospective)

정보와

1

차 조사 이후로 조사된 개인의 모든 일자리에 관련된 정보가 담겨 있는 자료이다

.

따라서 직업력 자료를 통해 개인이 최초로 노 동시장에 진입한 이래 가졌던 모든 일자리의 역사를 종합적으로 볼 수 있다

.

□

가구용 자료가 한 가구를 기본 단위로 하고 있고 개인용 자료가 한 개인을 기본 단 위로 하고 있다면 직업력 자료는 개인의 직업을 자료 구성의 기본 단위로 한다

.

직 업력 자료는 개인 조사의 유형설문지를 토대로 구성되며 개인 자료의 주된 일자리 정보 또한 직업력 자료에 포함된다

.

□

직업력 자료에 포함되는 모든 자료는 조사된 개인의 모든 직업을 포함한다

.

즉 원 가구원은 물론 비원가구원의 모든 일자리 정보가 수록되어 있다

.

□

직업력 자료의 변수는

key

변수

,

구성변수

,

그 외의 주제별 변수로 구성되며 그 내 용은 다음과 같다

.

- key

변수

: pid, hhid01-hhid24, hmem01-hmem24

-

구성변수

: jobwave, jobseq, jobnum, jubnumc, jobcens, jobtype, jobclass, mainjob -

그 외의 주제별 변수

: key

변수와 구성변수를 제외한 모든 변수

□

직업력 자료의 구조를

[

그림

Ⅴ-1]

을 통해 살펴보자

.

한 가구에 속한 가구원

1

과 가구 원

2

는 각각 조사차수

1, 2

에 두 개씩의 일자리를 가지므로 직업력 자료에 이들의 일자리 정보는

8

개의 행을 차지하게 된다

.

[그림 Ⅴ-1] 직업력 자료의 구조

일자리1 조사차수1

일자리2 가구원1

일자리1 조사차수2

일자리2 가구

일자리1 조사차수1

일자리2 가구원2

일자리1 조사차수2

일자리2

3.2 직업력 자료의 내용

□

직업력 자료에서

key

가 되는 주요 변수는 다음과 같다

. - jobwave

∙‘

일자리 발견 차수

’

를 의미하며 해당 직업이 조사된 차수를 나타낸다

.

∙1

부터

24

까지는 각 일자리가 조사된 차수를 의미한다

. - jobseq

∙‘

일자리가 조사된 순서

’

를 의미하며

,

보통 일자리를 가졌던 순서와 동일하다

.

∙

동일한 일자리는 항상 동일한

jobseq

를 갖는다

. - jobnum

∙‘

일자리 번호

’

를 의미한다

.

∙

회고적 일자리는 처음으로 패널 조사에 응하기 전에 가졌던 일자리로

,

순서대로 한자리의 값이 부여된다

.

∙

처음으로 패널 조사에 응하기 바로 직전에 그만둔 일자리에 대해서는

‘100’

값이 부여된다

.

다만

, 12

차년도 조사에 추가된 표본의 경우에는

‘1200’

값이 부여 되 었고

, 21

차년도 조사에 추가된 표본의 경우에는

‘2100’

값이 부여되었다

.

∙

회고적 일자리를 제외한 일자리는 세자리의 값을 가진다

.

백단위는 조사 차수를

의미하며 십

-

일단위는 조사 시점에서 일자리가 발견된 순서대로의 일련번호이다

(1

차

-9

차년도 조사에 한함

). 10

차년도 이후 조사자료에서는 네자리의 값을 가진 다

.

- jubnumc

∙‘

지난 조사 당시의 일자리 번호

(jobnum)’

를 의미한다

. - jobcens

∙

이전 조사와 현 조사 시점의 일자리의 보유

/

미보유 여부를 의미한다

.

∙‘0’

은 회고적 일자리에 관한 자료이다

.

‘1’

은 이전 조사 시 보유했고

,

현재도 보유된 일자리를 의미한다

.

‘2’

는 이전 조사 시 보유했고

,

현재 미보유된 일자리를 의미한다

.

‘3’

은 이전 조사 시 미보유했고

,

현재 보유된 일자리를 의미한다

.

‘4’

는 이전 조사 시 미보유했고

,

현재 미보유된 일자리를 의미한다

.

- jobtype

∙‘

일자리의 형태

(

임금

/

비임금

)’

를 의미한다

.

∙‘1’

은 임금근로자

, ‘2’

는 비임금근로자

, ‘3’

은 모름

/

무응답 혹은 구분이 불가능한 경우이다

.

- jobclass

∙‘

일자리 유형

’

을 의미한다

.

∙

해당 일자리가 유형

1 -

유형

8

중 어디에 해당하는가를 의미한다

.

유형 설문지 는

2

차년도부터 조사되었으므로

1

차년도에 조사된 일자리와 신규조사자에게서 추출된 일자리는 이 변수가 적용되지 않는다

.

- mainjob

∙

해당

jobwave

에서의

‘

주된 일자리 여부

’

를 의미한다

.

∙‘1’

은 주된 일자리를 의미하며

, ‘0’

은 기타 일자리를 의미한다

.

□

앞에서 살펴본 주요 변수 외에 직업력 자료를 구성하는 변수들과 그 내용은

<

표

Ⅴ -25>

와 같으며 변수 사용 시 유의사항은 다음과 같다

.

-

변수에 따라 임금근로자에게만 해당되거나 혹은 비임금근로자에게만 해당되는 변

수가 있는 반면 모든 취업자에게 해당되는 변수도 있다

.

- ‘

업종

(

한국표준산업분류

8

차

(KSIC8))’(j640)

와

‘

직종

(

한국표준직업분류

5

차

(KSCO5))’(j650)

은

1

차부터 제공한다

. 21

차 학술대회용 버전부터 변수명을 변경

하였다

.

¹⁹⁾

- ‘

업종

(

한국표준산업분류

9

차

(KSIC9))’(j641)

와

‘

직종

(

한국표준직업분류

6

차

(KSCO6))’(j651)

은

12

차부터 조사되었다

. 21

차 학술대회용버전부터 변수명을 변 경하였다

.

²⁰⁾

- ‘

업종

(

한국표준산업분류

10

차

(KSIC10))’(j642)

와

‘

직종

(

한국표준직업분류

7

차

(KSCO7))’(j652)

은

12

차 자료부터 소급적용하여 제공한다

.

- ‘

초과근로시간 단위구분

’(j804)

은

2

차부터 조사되었다

.

- ‘

월평균임금의 세금액

’(j730)

과

‘

취업당시 월평균임금의 세금액

’(j731)

은

7

차년도부 터 추가되었다

.

- ‘

비임금 근로자의 월평균 적자액

’(j802)

및

‘

시작 당시 월평균 적자액

’(j803)

은

7

차년도부터 추가되었다

.

-

사회보험 세부 항목 중

‘

특수직역연금

’(j402)

과 산재보험

(j405)

은

3

차년도부터 조 사되고

, ‘(

비임금

)

산재보험 가입여부

’(j1103)

은

11

차부터 조사되었다

.

- ‘

일자리의 주된 장소

’(j1101)

와

‘

조직형태

’(j1102)

은

11

차년도부터 조사되었다

. - ‘

노조가입경로

’(j510)

와

‘

노조비가입 이유

’(j511)

는

3

차년도부터 조사되었고

, ‘

노조

탈퇴의향

(j901)’

은

9

차년도부터 조사되었다

.

-

실업급여 신청여부

,

액수

,

수령기간 등

(j611-j616)

은

5

차년도부터 추가되었다

. -

교대제 유무

,

형태

,

근로시간 변경 주기

(j621-j623)

는

5

차년도부터 추가되었다

. -

월평균 임금 및 처음월평균임금의 세금액

(j730-j731)

은

7

차년도부터 추가되었다

.

19) 21차 이전 노동패널자료를 사용했던 연구자는 직산업 변수명이 변경되었음에 주의를 요함

구분 20차 이전 공개용 자료 21차 이후 공개용 자료

개인자료 직업력자료 개인자료 직업력자료 업

종

한국표준산업분류 8차(KSIC8) p**0330 j630 p**0340 j640 한국표준산업분류 9차(KSIC9)(12차부터 제공) p**0331 j631 p**0341 j641 한국표준산업분류 10차(KSIC10)(12차부터 제공) - - p**0342 j642 직

종

한국표준직업분류 5차(KSCO5) p**0332 j632 p**0350 j650 한국표준직업분류 6차(KSCO6)(12차부터 제공) p**0333 j633 p**0351 j651 한국표준직업분류 7차(KSCO7)(12차부터 제공) - - p**0352 j652 20) 21차 이전 노동패널자료를 사용했던 연구자는 직산업 변수명이 변경되었음에 주의를 요함

-

실업급여 관련 설문

(j611-j616)

이 비임금근로자에게도

17

차년도부터 추가되었다

. -

정부 일자리 대책 관련 설문

(j1301-j1302)

이

17

차년도부터 추가되었다

.

-

투자액 관련 설문

(j753-j759)

이

21

차년도부터 추가되었다

.

-

연간 임대료와 연간인건비

,

부동산비용

,

권리금

(j2101-j2107)

은

21

차년도부터 조사 되었다

.

-

코로나

19

로 인한 퇴직

(j2301)

문항은

23

차년도부터 추가되었다

. -

실업급여의 구체적 수령시기

(j2302-j2308)

는

23

차년도부터 추가되었다

.

<표 Ⅴ-25> 직업력 자료의 변수

내 용 변수

취업시기 및 퇴직시기(임금) j001-j006

구직활동 관련(임금/비임금) j007-j015

업종, 직종(임금/비임금) 및 직위(임금) j640-j642, j650-j652, j136-j139

고용형태(임금) j142-j145

종사상 지위(임금/비임금) j147-j150

근로시간 형태(임금) j152-j155

근로계약기간(임금) j156-j159

근로시간 및 초과수당 관련(임금) j201-j212, j804 임금(임금) 및 소득(비임금) 관련 사항 j301-j318, j322-j327 (취업당시/시작당시)월평균임금의 세금액 j730-j731

투자액 관련(비임금) j753-j759

연간 임대료, 연간 인건비, 부동산비용(비임금) j2101-j2107 비임금 근로자의 (처음)월평균 적자액 j802-j803

사회보험관련 j401-j405, j1103

정부 일자리 대책 관련 j1301-j1302

기업 형태 및 규모(임금) j501-j504

일자리 주된 장소 및 조직 형태(비임금) j1101-j1102

가족종사자의 수(비임금) j505

노동조합 관련(임금) j507-j511, j901

퇴직 및 퇴직금 관련(임금) j601-j608

실업급여 관련(임금) j611-j616

교대제 관련(임금) j621-j623

◉User notes :취업시기 및 퇴직시기가 서로 논리적으로 맞지 않는 경우(예를 들어 취업시기는 1999년 5월 3일인데 퇴직시기는 1999년 3월 1일로 퇴직시기가 취업시기보다 앞서는 경우)가 존재한다. 이는 실사과정에서 발생한 응답자 혹은 면접원 오류로 확인된다.

□

이상에 언급된 내용은 토대로 다음의

<

예시

>

를 통해 직업력 자료의 구조를 보다 자세히 살펴보겠다

.

- <

예시

>

의

11

개의 행이 동일한

pid

를 가지는 것으로 보아 동일인의 자료임을 알 수 있다

.

- jobseq(

일자리의 번호

)

를 보면

3

까지의 값을 가지므로 이 사람은 조사가 진행되는

동안

3

개의 일자리를 가졌음을 알 수 있다

. 3

번을 가지는 일자리들은 모두 동일 한 일자리들이 다음 차수에도 이어지는 것을 의미한다

.

- jobwave(

일자리 발견차수

)

를 보면 첫 번째

,

두 번째

,

세 번째 일자리는

‘1’

의 값 을 갖는다

.

따라서 이 일자리는

1

차년도에 조사된 일자리임을 알 수 있다

.

이후에 도

2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

까지는 각각

2

차년도부터

9

차년도까지 조사된 일자리임 을 알 수 있다

.

- jobnum(

일자리 번호

)

중

‘1’

과

‘100’

의 값을 갖는 두 일자리는

1

차년도에 조사된 회고적 일자리이며

,

특히

‘100’

은

1

차년도 당시 가장 최근에 그만두었다고 응답한 일자리임을 알 수 있다

. ‘101’

은

1

차년도에 발견된 첫 번째 일자리

, ‘201’

은

2

차 년도에 발견된 첫 번째 일자리이다

.

이런식으로

‘301’, ‘401’, ‘501’

까지 이 개인 은 매년 한 개씩의 일자리를 가지고 있었던 것으로 나타난다

.

- jobnumc(

지난 조사당시의 일자리번호

)

를 통해서 이 개인이

1

차년도부터

9

차년도

까지 매년 동일한 일자리를 계속 지속하고 있음을 알 수 있다

. jobnum ‘201’

옆의

칼럼이

‘101’

이므로 이것은 현재 일자리 번호가

‘201’

번인 일자리가 지난조사 당

시에는

‘101’

번이었던 일자리였음을 알 수 있다

.

이는

jobseq

가

1

차년도부터

9

차 년도까지 동일한

‘3’

값을 갖는 것으로도 알 수 있다

.

- jobcens(

일자리 지속 여부

)

는 위의 두 개의 일자리는

‘0’

의 값을 가지며

,

세 번째 행에서는

‘3’

값을 가지며 이후부터는

‘1’

값을 가지고 있다

.

따라서 위의 두 개의 일자리는 회고적 자료임을 알 수 있고

,

세 번째 일자리는 이전조사 시 미보유했고

1

차년도 조사당시 가진 일자리임을 의미한다

. 2

차년도에는 이전조사 시 보유했고

2

차년도 조사당시에도 보유하고 있는 일자리이므로

‘1’

값을 가지며

,

이는

3-8

차년 도까지 반복된다

.

- jobtype(

일자리의 형태

)

는 모두

‘2’

의 값을 가진 것을 보아 세 일자리 모두 비임

금형태의 일자리인 것을 알 수 있다

.