Data Hasil Penelitian Variabel Iklim Organisasi Sekolah (X 1 )
BAB II LANDASAN TEORI. dua variabel bebas dalam penelitian ini masing-masing iklim organisasi dan. 2.2 Keinginan Untuk Meninggalkan Organisasi
... dan hasil akhir hilangnya karyawan (Mustapha & Mourad, 2007, dikutip dari Hong & Kaur, ...pada organisasi kesehatan, khususnya seperti rumah sakit, akan memperlemah moral karyawan, ketidakberhasilan ...
14
PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN SIKAP PERUBAHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... The data used in this study is primary data obtained by distributing questionnaires to teachers at the Tanjung Morawa Methodist Private Elementary ...The data analysis test was carried out using ...
8
Manajemen Pengetahuan Sebagai Variabel Pemoderasi, Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kompetensi
... l Organisasi, l Iklim l Organisasi, l Manajemen l Pengetahuan l dan l Kompetensi l Pegawai l secara l langsung l maupun l tidak l ...l penelitian l l ialah pegawai KPP Pratama Jakarta Tanjung ...
11
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
... budaya organisasi sebagai sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi-organisasi ...Budaya organisasi terbentuk oleh ...
20
PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP PRODUKTIVITAS SEKOLAH
... adalah penelitian kuantitatif yang didasarkan pada paradigma positivistik yang berlandaskan pada asumsi mengenai obyek secara empiris, obyektif, terukur, rasional, dan sistematis (Sugiyono, 2011: ...dalam ...
10
Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi
... sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di PT BFI Finance Indonesia ...Populasi penelitian sebanyak 78 orang, dengan menggunakan teknik sampel ...pengumpulan data yang digunakan adalah ...
28
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
... Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan maka saran yang dapat diberikan adalah Pimpinan ...menciptakan iklim organisasi yang baik dalam perusahaan serta memprioritaskan kepuasan kerja ...
28
ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI
... dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasi yang di mediasi dengan kepuasan kerja ...dari ...
13
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data 1. Deskripsi Hasil Penelitian - PENGARUH SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENDIDIK DI SD NEGERI KECAMATAN GUNUNG ALIP KABUPATEN TANGGAMUS - Raden Intan Repository
... distribusi data normal atau tidak,maka dapat digunakan rumus uji normalitas data dengan menggunakan bantuan program SPSS vasw 18, yaitu dengan melihat grafik atau melihat normal probability plot yang ...
21
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Test Repository
... Dalam penelitian ini peneliti menggunakan skala pengukuran ...Dalam penelitian ini, kuesioner dibuat dengan menggunakan skala 1 – 10 untuk mendapatkan data yang bersifat ...dalam penelitian ...
127
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PERSONALITY TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... Dengan demikian, hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, personality, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen pegawai.. Iklim organisasi dan personality b[r] ...
15
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... Hasil penelitian menunjukan iklim organisasi masuk kategori cukup kondusif, dimana faktor struktur, standar-standar, tangung jawab, penghargaan dan dukungan, memberika pengaruh yang ...dari ...
22
IKLIM SEKOLAH, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA GURU
... Hasil penelitian ini juga mendukung pendapat Halpin & Croft (dalam Hoy & Miskel, 2005) yang menemukan dimensi-dimensi pembentuk iklim organisasi dan mampu menunjukkan pengaruh ...
8
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DILIHAT DARI PENGARUH IKLIM SEKOLAH, KEADILAN ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI
... memajukan organisasi di tempat mereka ...behaviour. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim sekolah, keadilan organisasi, komitmen organisasi terhadap ...
10
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI LINGKUNGAN SEKOLAH MAITREYAWIRA BATAM
... jenis penelitian ex- post facto, dilakukan pada bulan Januari-Februari ...Responden penelitian adalah guru-guru dan kepala sekolah di TK-SD-SMP-SMA Maitreyawira Batam sebanyak 120 ...Pengumpulan ...
15
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS DI KOTA SUNGAI PENUH
... diterima). Hasil penelitian ini menemukan bahwa saat ini perilaku positif seperti kesediaan pegawai bekerja melebihi ketentuan yang ditetapkan masih jauh dari yang ...komitmen organisasi pada ...
14
Kecerdasan Emosional Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah Serta Hubungannya dengan Kepuasan Kerja Guru
... kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, iklim organisasi sekolah dengan kepuasan kerja guru, Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMP Negeri Kota Pontianak yang terdiri dari ...
13
Analisis Variabel Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Komunikasi dan Budaya Nasional yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan
... Kerangka penelitian ini berangkat dari hasil-hasil penelitian terdahulu, teori mana- jemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi, dimana komunikasi dan ke- pemimpinan diamati dari ...
12
PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA
... 260 Pada tahun 2011 jumlah perawat yang keluar adalah 55 orang, tahun 2012 sebanyak 60 orang perawat, dan pada tahun 2013 sebanyak 63 orang perawat yang keluar dari RS. X di Surabaya sehingga dapat dilihat bahwa terjadi ...
17
BAB IV HASIL PENELITIAN. yang berkaitan dengan variabel-variabel penelitiam. Variabel-variabel yang
... pengambilan data-data berupa catatan lapangan, daftar guru dan staff, informasi tentang siswa, struktur organisasi serta sarana dan prasarana ...
10