Distribusi Pendapat Responden Terhadap Kinerja Pegawai
HASIL Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden
13
TAP.COM - EVALUASI KINERJA PEGAWAI DALAM DISTRIBUSI BERAS ... 10416 23683 1 SM
10
Jumlah % Jumlah % responden 1 Pelajar/ Swasta 5 Pegawai
21
PENGARUH EFEKTIVITAS PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PLN AREA PENGATUR DISTRIBUSI JATENG DIY
14
PENGARUH EFEKTIVITAS PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PLN AREA PENGATUR DISTRIBUSI JATENG & DIY - Unika Repository
18
PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
10
PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
10
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Daerah Jawa Tengah Dan D.I.Yogyakarta Area Semarang
10
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI DAERAH JAWA TENGAH DAN D.I.YOGYAKARTA AREA SEMARANG
10
IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI ( HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI
12
Persepsi saht adalah pendapat responden
11
B. Pendapat Responden Akan Keberadaan Gedung-Gedung Kuno.
13
mengungkspkan tentsng distribusi Jawaban responden terha
68
B. Hasil Penelitian dan Pembahasan 1. Univariat a. Umur responden Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan umur responden
22
2) Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan Tabel 2 Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan di Rumah Sakit Muji Rahayu Surabaya
7
Gambaran Umum Responden TABEL 4.1 DISTRIBUSI RESPONDEN DI BANK UMUM KONVENSIONAL SEMARANG, JAWA TENGAH
29
2. Umur Tabel 2 Distribusi Responden Berdasarkan Umur
8
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Demografi Responden. Distribusi responden berdasarkan umur seperti pada tabel 3.
14
A. Profil Responden Berilah tanda silang (x) pada pilihan jawaban yang Anda anggap paling sesuai dengan pendapat Anda.
33
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. menggambarkan distribusi frekuensi dari responden.
14