Etika kerja Pegawai sebagai variabel terikat (Y)
BAB III DESAIN PENELITIAN. terikat (Dependent Variable) atau Variabel Y yaitu produktivitas kerja pegawai.
... mencatat atau meneliti sebagian kecil saja dari seluruh elemen yang menjadi objek penelitian”. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik simple random sampling, karena pengambilan ...
33
BAB III DESAIN PENELITIAN. untuk variabel terikat (dependent variable) yaitu kepuasan kerja (Y).
... Uji normalitas ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah data berdistribusi normal atau tidak, jika data berdistribusi normal maka proses selanjutnya menggunakan perhitungan statistik parametrik, sebaliknya jika data tidak ...
25
BAB III METODE PENELITIAN. atau timbulnya variabel terikat sedangkan variabel terikat adalah variabel yang
... pada kerja-kerja selanjutnya yang berkaitan dengan geometri melalui observasi umum anak terhadap bentuk menara pink yang berubah secara geometris dalam hal keliling, bidang dan volume ...
20
BAB III METODE PENELITIAN. Kerja sebagai variabel dependen atau variabel terikat.
... antar variabel, menguji hipotesis, mengembangkan generalisasi, dan mengembangkan teori yang memiliki validitas ...antar variabel, menguji hipotesis, mengembangkan generalisasi dan menggambarkan teori ...
28
BAB III METODE PENELITIAN. merupakan variabel terikat (Y). Menurut Kerlinger (1973) Consuelo dkk
... Disiplin kerja yang merupakan variabel bebas (X), dan produktivitas yang merupakan variabel terikat ...menyebut variabel sebagai konstruk atau sifat (properties) yang di ...menyimpulkan ...
11
BAB III METODE PENELITIAN. yaitu variabel independen (bebas) dan variabel dependent (terikat). ini adalah perilaku kerja kontraproduktif.
... perilaku kerja kontraproduktif memiliki jumlah butir aitem sebanyak 45, namun setelah dilakukan pengujian validitas aitem yang tersaring menjadi 35 dan yang 08 lainnya dinyatakan gugur atau tidak ...Kemudian ...
19
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN. tidak terikat atau independent variabel adalah motivasi ( ) dan lingkungan kerja
... Teknik analisis data merupakan suatu cara untuk mengukur, mengolah dan menanalisis data tersebut. Tujuan pengolahan data adalah untuk memberikan keterangan yang berguna, serta untuk menguji hipotesis yang telah ...
31
BAB I PENDAHULUAN. - Y=f(X1,X2,X3,X4, Xi) = Faktor-faktor yang mempengaruhi variabel dependen/ terikat
... Kepuasan kerja merupakan kajian yang telah banyak diulas oleh para peneliti- peneliti selama puluhan tahun, sebagai sebuah gambaran bahwa masalah kepuasan kerja cukup penting dalam lingkungan teoritis dan ...
15
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN ETIKA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY
... kepuasan kerja dengan etika kerja sebagai variabel ...oleh variabel MODERAT2 yaitu sebesar 0,000, karena angka 0,000 < 0,05 maka etika kerja dapat dinyatakan sebagai ...
130
BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Variabel terikat atau dependent variabel dalam penelitian ini adalah
... gairah kerja bawahan, agar mereka mau bekerja keras dengan memberikan semua kemampuan dan keterampilannya untuk mewujudkan tujuan sekolah / ...hasil kerja yang ...
26
Variabel terikat Variabel kontrol Pengumpulan Data Peralatan Bahan Penelitian
... Motor pembakaran dalam (internal combustion engine) adalah motor bakar yang proses pembakarannya dilakukan di dalam mesin itu sendiri. Motor jenis ini banyak digunakan sebagai sumber tenaga untuk menggerakan kendaraan ...
37
Etika Kerja Islami Sebagai Variabel Intervening Dalam Peningkatan Kinerja
... satuan kerja yang ...melalui etika kerja masing – masing karyawan yang ...utama etika yang dilandasi oleh kecerdasan emosional dan locus of control yang baik dalam penerapannya menurut Islam ...
66
BAB IV. variabel terikat (Y) dan tiga variabel bebas (X 1, X 2, X 3 ). Variabel terikat (Y)
... data variabel kecerdasan spiritual (X3) dengan kinerja guru ...kedua variabel tersebut dikorelasikan dengan menggunakan Korelasi Pearson Moment (Korelasi Product ...
41
(X1,X2,X3) terhadap variabel terikat (Y).
... Promosi merupakan salah satu kegiatan pemasaran yang penting bagi perusahaan dalam upaya mempertahankan kontinuitas serta meningkatkaan kualitas penjualan untuk meningkatkan kegiatan p[r] ...
17
BAB III METODE PENELITIAN. variabel bebas (X) perceived organizational support, variabel terikat (Y)
... Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner.Kuesioner adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan memberikan pertanyaan atau pernyat[r] ...
19
BAB 3 METODE PENELITIAN. menganalisis adanya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y). Dalam penelitian
... pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat ...ini variabel bebas adalah Pajak Daerah dan variabel terikat adalah Pendapatan Asli ...dua variabel atau lebih ...
10
III. METODE PENELITIAN. dengan variabel terikat (Y) prestasi belajar siswa, variabel bebas perlakuan media
... pengelompokkan variabel atribut yaitu motivasi belajar siswa. Pengumpulan data variabel atribut motivasi belajar siswa diukur dengan menggunakan instrumen motivasi belajar, berupa kuesioner yang terdiri ...
20
BAB III OBYEK DAN METODE PENELITIAN. dua variabel bebas (X) dan satu variabel terikat (Y). Variabel yang diteliti adalah
... tiga variabel, yaitu dua variabel bebas (X) dan satu variabel terikat ...(Y). Variabel yang diteliti adalah variabel Kecukupan Modal sebagai X 1 , variabel Kualitas ...
10
BAB III METODE PENELITIAN. harga dan promosi dan variabel terikat (Y) adalah keputusan pembelian. Dalam
... E. Instrumen Penelitian Intrumen penelitian adalah sebuah alat yang digunakan oleh peneliti dalam pengumpulan data penelitian berupa angket atau kuesioner yang di buat sendiri oleh peneliti. Agar mendapatkan sebuah ...
14
BAB III METODOLOGI PENELITIAN. Penelitian ini mengenal dua macam variabel yaitu : 2. Variabel terikat (Y) yaitu : Hasil belajar Sejarah
... 3.7.2.2 Pengujian Hipotesis secara Parsial (Uji T) Pengujian Hipotesis secara parsial digunakan ialah tabel frekuensi, persentase, rata-rata, standar deviasi dan taksiran rata-rata, skor maksimum, skor minimum dan ...
10