gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat
... serempak, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) secara parsial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan ...
1
Gaya kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja.
... Pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara bersama- sama terhadap motivasi kerja dapat dilihat pada nilai R 2 model di atas yaitu sebesar 0,96 = 96% (data diolah), hal ini ...
110
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT.PERMATA BANJAR - Repositori STIMI Banjarmasin
... pula gaya kepemimpinan karismatis (X3), pemimpin menyuntikan antusiasme tinggi pada tim, dan sangat energik dalam mendorong untuk ...Variabel gaya kepemimpinan demokratis atau partisipatif ...
7
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
... variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi hasil penelitian sebesar ...koefisien ...
10
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Non-Medis Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta.
... jenis gaya kepemimpinan adalah kepemimpinan ...bahwa kepemimpinan transformasional merupakan suatu gaya kepemimpinan yang mengacu pada pemimpin yang berhasil menggerakkan ...
15
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pdam Boyolali.
... terhadap kepuasan kerja karyawan pada PDAM Boyolali, karena variabel gaya kepemimpinan lmempunyai koefisien beta yang lebih besar dibandingkan dengan variabel yang lain, yaitu sebesar ...
14
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Sampurna Kuningan Juwana T1 162012801 BAB I
... - Bagi pimpinan PT Sampurna Kuningan Juwana : hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi tolok ukur untuk memperbaiki kepemimpinan yang dijalankan, memperbaiki budaya organisasinya supaya karyawan merasa puas ...
5
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.
... Penelitian ini dilakukan di PT Deltomed Wonogiri, yang bertujuan untuk membuktikan serta menganalisis 1) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. 2) ...
15
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN AGAM - Repositori Universitas Andalas
... yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Agam. Sampel yang digunakan berjumlah 38 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survei ...
1
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.
... motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja, hal ini dibuktikan pada probabilitas t lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) maka Ho ditolak pada taraf signifikansi ...motivasi ...
17
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA.
... Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja PT. Madu Baru Yogyakrta. Metode analisis data yang digunakan ...
17
hubungan gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja
... Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional 44 kepercayaan, rasa kagum karyawan terhadap pemimpin, dan kemampuan pemimpin memotivasi karyawan dalam menjalankan kegiatan organisasi (Bass, 1990; Nanus, 1992; ...
15
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kepuasan Kerja Karyawan.
... mempengaruhi kepuasan kerja yaitu kepemimpinan ...antara kepemimpinan demokratis dengan kepuasan kerja; 2) Tingkat kepemimpinan demokratis dan kepuasan ...
17
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Organisasi, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Studi Empiris Pada Bank Konvensional D
... (2011) kepuasan kerja merujuk pada sikap umum seorang individu terhadap ...tinggi kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan maka semakin tinggi tingkat kinerja ...Indikator kepuasan ...
14
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PD.KEBERSIHAN KOTA BANDUNG
... bagaimana gaya kepemimpinan di ...lingkungan kerja di PD.kebersihan kota Bandung (3) mengetahui kepuasan kerja di ...pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan ...
2
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PDAM Tirtauli Pematangsiantar
... Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Munandar (2001) menyatakan gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi ...
21
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja.
... terhadap gaya kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja (r) sebesar 0,514 dengan p= 0,000 dimana p < 0,01, hal ini berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan antara ...
16
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Demokratis Dengan Kepuasan Kerja Karyawan.
... bawah gaya kepemimpinan demokratis cenderung melaksanakan pekerjaannya dengan penuh gairah dan akan terus bekerja sekalipun pemimpin tidak ...kegiatan kerja akan mempunyai ...
18
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).
... Lingkungan kerja dapat diartikan sebagai kekuatan-kekuatan yang mempengaruhi, baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja organisasi atau perusahaan (Terry, ...lingkungan kerja adalah segala ...
16