Hasil Analisis Faktor terhadap Variabel Iklim Kerja
Analisis Pengaruh Iklim Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Karir Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
... kepuasan kerja (Y1) adalah sebesar 0,203, dan pengaruh totalnya adalah ...0,203. Variabel pengembangan karir merupakan variabel terbesar atau yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan ...
16
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BERORIENTASI PERUBAHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: IKLIM KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING
... Orientasi fungsional yang berbeda pada tiap-tiap departemen atau bagian organisasi juga dapat mempersulit terbangunnya kesamaan visi perubahan. Sebagai contoh, departemen keuangan yang lebih berorientasi pada efisiensi ...
53
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF
... pengaruh Iklim Organisasi terhadap komitmen afektif, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen afektif, pengaruh iklim organiasasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap ...
14
ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI
... dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten ...
13
Analisis Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Politeknik Negeri Medan
... mempublikasikan hasil penelitian dan juga ketepatan waktu dalam melaksanakan ...mempublikasikan hasil penelitian, responden yang menjawab netral sebesar ...mempublikasikan hasil penelitiannya, ...
189
Analisis Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Politeknik Negeri Medan
... memantau hasil belajar mahasiswa melalui berbagai teknik evaluasi, mulai cara pengamatan dalam perilaku mahasiswa sampai tes hasil belajar; Keempat, dosen mampu berpikir sistematis tentang apa apa yang akan ...
39
ANALISIS FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... kedisiplin kerja, menaati aturan yang berlaku serta memiliki tanggung-jawab yang tinggi terhadap ...rekan kerja dan indikator kepuasan terhadap pekerjaan itu sendiri, pimpinan juga diharapkan dapat ...
16
PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA
... Menurut Highley dalam Haryanti (2013) perawat secara alamiah merupakan profesi yang penuh dengan stres. Berdasarkan hasil observasinya didapatkan bahwa setiap hari perawat berhadapan dengan penderita yang kaku, ...
17
Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi
... kepuasan kerja sebagai variabel ...teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan ...
28
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
... Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan maka saran yang dapat diberikan adalah Pimpinan ...menciptakan iklim organisasi yang baik dalam perusahaan serta memprioritaskan kepuasan kerja karyawan ...
28
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLITEKNIK NEGERI MEDAN TESIS
... bukan hasil karya penulis sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian tertentu, penulis bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang penulis sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan ...
19
Analisis Pengaruh Iklim Kerja dan Beban
... teknik analisis multivariat yang menggabungkan antara analisis faktor dan analisis jalur sehingga memungkinkan peneliti untuk menguji dan mengestimasi secara simultan hubungan antara ...
8
ANALISIS PENGARUH IKLIM KERJA DANPENGEMB
... kepuasan kerja yang tinggi juga. Demikian juga hasil penelitian yang menunjukan bahwa seorang karyawan yang memiliki komitmen karir yang rendah mungkin diakibatkan dari ketidakpuasan kerja yang ...
11
ANALISIS PENGARUH IKLIM KERJA DAN PENGEM
... Dari hasil wawancara dengan fungsi kerja HR Area JBT ditemukan bahwa munculnya karyawan-karyawan baru melalui program-program rekrutmen saat ini memunculkan pemahaman seperti dua sisi mata pisau, dimana ...
85
Analisis Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Komitmen dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan PT Tiga Serangkai Solo
... β iklim organisasi pada komitmen organisasi sebesar 0,582 signifikan pada tingkat signifikansi 0,000 yang berarti p<0,05, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 ...bahwa iklim organisasi memang ...
28
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PERSONALITY TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... Dengan demikian, hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, personality, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen pegawai.. Iklim organisasi dan personality b[r] ...
15
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur
... Adapun pengutipan-pengutipan yang peneliti lakukan pada bagian- bagian tertentu dari hasil karya orang lain dalam penulisan tesis ini telah peneliti cantumkan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan ...
16
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur
... menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor dengan stres kerja sebagai variabel moderating pada Inspektorat Kabupaten Aceh ...pengaruh variabel- variabel bebas ...
2
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur
... professionalpractice, internal audit charter, kode etik internal audit, kebijakan,tujuan, dan prosedur audit, serta rencana kerja audit.(Efendi, 2010) Dengan menetapkan praktik profesional audit internal secara ...
9
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur
... a. Standar Audit Aparat Pengawasan Funsional Pemerintah (APFP) Standar Audit Aparat Pengawasan Funsional Pemerintah (APFP) dikeluarkan oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) berdasarkan Keputusan Kepala ...
21