i ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor dengan stres kerja sebagai variabel moderating pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kausal yang bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel-variabel terikat dengan cara menganalisis dan menguji data yang berbentuk angka. Metode penelitian menggunakan metode sensus. Populasi penelitian ini adalah auditor Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur yang berjumlah 32 orang yang terdiri dari Jabatan Fungsional Auditor (JFA) berjumlah 24 orang dan Jabatan Fungsional Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintah di Daerah (JFP2PUPD) berjumlah 8 orang. Seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa pelaksanaan standar audit dan motivasi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur. Secara parsial variabel pelaksanaan standar audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur, sedangkan motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur. Stres kerja yang merupakan variabel moderating memperlemah hubungan antara pelaksanaan standar audit dan motivasi terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur.
Kata Kunci: Kinerja Auditor, Pelaksanaan Standar Audit, Motivasi, Stres Kerja.
ii ABSTRACT
The research objective was to analyze the factors that influence the performance of auditors with work stress as a moderating variable in the Inspectorate of east Aceh distric. The research was causal associative research which aims to identify the influence of variable independent variable on the dependent variable by analyzing and testing the data shaped figure. Method of research using census method. The population was 32 APIP’s auditor consis of amounting to 24 people of JFA’s auditor and 8 people of JFP2PUPD’s auditor. The whole population was taken as the samples. The results showed that the implementation of audit standars and motivation simultaneously had a positive and significant influence the performance of auditors at Inspectorate of east Aceh distric. Partially, the implementation of audit standars had a positive and significant influence the performance of auditors in the Inspectorate of east Aceh distric. Howover motivation had negative insignificant infuluence the performance of auditor in the Inspectorate of east Aceh distric. Work stress was a moderating variable which was to weakened the correlations among the implementation of audit standars and motivation the performance of auditors in the Inspectorate of east Aceh distric.
Keywords: Auditor Performance, the implementation of audit standars, Motivation, work Stress.
