Hasil Termotivasi dan Tidak Termotivasi Pada Angket
1. PEDOMAN WAWANCARA 2. HASIL WAWANCARA 3. LEMBAR ANGKET 4. HASIL LEMBAR ANGKET 5. SOAL PRE-TEST
126
BAB I PENDAHULUAN. situasi kelas yang termotivasi menurut Brown(1994) pengajar hendaknya
12
BAB II TINJAUAN PUSTAKA. tentang situasi manajemen tidaklah termotivasi oleh tujuan-tujuan individu
22
BAB 2 KAJIAN PUSTAKA. agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan. 1. lainnya untuk bekerja lebih giat atau termotivasi terhadap
19
termotivasi melakukan perbaikan perbaikan yang diperlukan dalam bidang Prosedur pelaksanaan supervisi akademik terdiri atas (1) Pertemuan Awal (tahap
53
BAB I PENDAHULUAN. kurang termotivasi dalam belajar matematika. Abdurrahman (2009:253) mengemukakan alasan pentingnya siswa belajar matematika:
8
LAMPIRAN LEMBAR ANGKET VALIDASI, LEMBAR ANGKET AHLI SOAL HOTS DAN METODE PEMBELAJARAN SCAFFOLDING, LEMBAR ANGKET RESPON SISWA, & HASIL VALIDASI
68
HASIL DAN PEMBAHASAN. Gambar 3 Hasil pengolahan angket tahap I.
6
BAB VI HASIL DAN PEMBAHASAN. Dari hasil penelitian yang didapat penulis dengan menyebarkan angket kepada
29
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Tabel 4.1 Sebaran Angket
25
LAMPIRAN 1 LEMBAR VALIDASI, ANGKET SISIWA, & HASIL VALIDASI
55
A. Angket Identitas Diri. B. Angket Motivasi kerja
27
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Sakti Tlogopandogan Demak merupakan hasil angket yang dibagikan dan
28
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Temuan hasil penelitian pada saat penyebaran angket terhadap Evaluasi
16
Angket Peminatan
9
termotivasi untuk memperbaikinya/ meningkatkannya. Bahkan dari beberapa hasil
11
Inilah tampilan baru dari jati diri Anda yang selalu termotivasi untuk meraih sukses.
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA. pekerjaan dan organisasi, termotivasi dan mampu memberikan kemampuan terbaik
32
BAB II TEORI DAN PERUMUSAN HIPOTESIS. para manajer tidaklah termotivasi oleh tujuan-tujuan individu tetapi lebih
16
BAB I PENDAHULUAN. masyarakat membuat Jepang termotivasi untuk melakukan ekspansi wilayah ke
17