Hasil Uji Reabilitas Variabel Lingkungan Kerja (X)
VALIDITAS DAN REABILITAS SOAL TES UJI KEMAMPUAN MATEMATIKA SISWA KELAS X SMA
... dan reabilitas dari tes uji kemampuan matematika yang digunakan dalam mengukur efektivitas pembelajaran matematika dengan menggunakan ...tes uji kemampuan matematika yang diujicobakan. Tes uji ...
11
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. website, uji validitas dan reabilitas, uji asumsi, analisis regresi linear berganda.
... dua variabel mempunyai hubungan yang linier secara signifikan atau ...antara variabel (X) dengan variabel (Y). Uji linieritas merupakan syarat sebelum dilakukannya uji regresi ...
33
Uji Validitas dan Reabilitas Terhadap Implementasi Aplikasi Penjualan dan Pembelian
... Dari hasil penerapan aplikasi diatas ke dalam perusahaan, didapat suatu hasil bahwa menggunakan aplikasi penjualan dan pembelian dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja pada perusahaan ...
14
Lampiran 1 Surat Ijin Uji Validitas dan Reabilitas
... dan hasil pembelajaran dilakukan oleh guru untuk mengukur tingkat pencapaian kompetensi peserta ...didik. Hasil penilaian digunakan sebagai bahan penyusunan laporan kemajuan hasil belajar dan ...
88
UJI VALIDITAS DAN RELIABILIAS VARIABEL KESELAMATAN KERJA
... Predictors: (Constant), Beban Kerja (X3), Lingkungan Kerja (X2), Keselamatan Kerja (X1).. Dependent Variable: Kepuasan Kerja (Y).[r] ...
33
BAB II KAJIAN TEORI. variabel X atau disebut variabel bebas, dan produktivitas kerja sebagai variabel
... berdasarkan hasil analisis data maka diperoleh koefesien korelasi sebesar 0,790 pada taraf signifikan ...Disiplin Kerja Para Pegawai Kantor Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Rimba Melintang Kabupaten Rokan ...
30
Hasil Uji Validitas Pertama Variabel Jumlah Item
... data hasil penelitian yang semula berupa data kualitatif menjadi data ...Penilaian hasil penelitian yang berbentuk kuesioner ini untuk variabel konsep diri (variabel X1), dukungan orang tua ...
19
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Bagian Weaving ...
37
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... adalah hasil kerja secara berkualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tangung jawab yang diberikan ...menciptakan lingkungan kerja ...
188
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... karyawan. Hasil menunjukkan hubungan positif antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja ...pentingnya lingkungan kerja yang baik untuk memaksimalkan tingkat kepuasan ...apakah ...
178
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... adanya hasil penelitian terdahulu, maka objek penelitian yang dipilih adalah Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bondowoso ...Tata Kerja Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten ...
15
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja. Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening SKRIPSI
... Hasil menunjukkan bahwa komitmen pelatihan, penilaian kebutuhan pelatihan, isi pelatihan dan pengiriman pendekatan, dan evaluasi pelatihan secara positif dan signifikan mempengaruhi komitmen kerja karyawan, ...
212
Jenis Kelamin sebagai Variabel Moderasi terhadap Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja Karyawan
... 350 Hasil dari penelitian ini yang menunjukkan bahwa jenis kelamin tidak berlaku sebagai variabel moderasi terhadap hubungan antara kepuasan kerja dan lingkungan kerja karyawan Toserba ...
18
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
... position nya dalam pasar sebagai penyedia jasa pelayanan. Hasil data dari Badan Pusat Statistika Provinsi D.I.Y jumlah tamu yang menginap di hotel September 2017 tercatat sebanyak 60,54 persen Tingkat Penghunian ...
294
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING SKRIPSI
... kepuasan kerja dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderating pada RSUD ...3.0. Hasil analisis membuktikan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan ...
20
Hasil Uji Plagiasi Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja & Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan Fakultas Universitas Kanjuruhan Malang
... di lingkungan Fakultas Universitas Kanjuruhan ...motivasi kerja, kemampuan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja ...di lingkungan Fakultas Universitas Kanjuruhan Malang berjumlah ...
17
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi
... diberikan variabel lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai yang dinyatakan dalam ...persentase. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai 0,067 hal ini berarti bahwa sumbangan ...
8
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... mendapatkan hasil produktivitas yang ...etos kerja yang optimal, kreatif, dan inovatif demi menuju proses perubahan kearah peningkatan organisasi ...
63
PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA
... FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN ABSTRAK Pemasalahan-permasalahan dihadapkan pada kenyataan bahwa karyawan bagian produksi sering melakukan kesalahan saat memasukkan data, serta kurangnya fentilasi ...
14
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KSK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Hasil analisis data secara statistik membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja ...
20