Hubungan Pemimpin Dan Kinerja Pegawai
KEPEMIMPINAN KEPALA PUSKESMAS DENGAN TEMPAT PERAWATAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DENGAN TEMPAT PERAWATAN DI KABUPATEN KUNINGAN JAWA BARAT | Sulaeman | Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan 2553 4401 1 SM
... kualitas hubungan pemimpin-bawahan), (2) jumlah kekuasaan posisi-otoritas formal (hierarki, derajat sentralisasi keputusan, sistem imbalan formal), (3) kadar struktur tugas (tugas, Susunan Organisasi dan ...
9
HUBUNGAN PERILAKU PEMIMPIN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TENGGARANG KABUPATEN BONDOWOSO
... melihat hubungan antara perilaku pemimpin dengan kinerja pegawai, terdapat hubungan yang signifikan antara perilaku pemimpin dengan kinerja pegawai di kantor ...
17
Pengaruh Human Relations Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Lolak Kabupaten Bolaang Mongondow | Mambo | JURNAL ILMU ADMINISTRASI (JIA) 6251 12179 1 SM
... meningkatkan kinerja pegawai maka pemimpin harus menanamkan kesadaran dan kepercayaan dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaan kepada bawahan; (2) Karena kontribusi faktor hubungan kerja ...
7
Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Pegawai pada Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo
... Perilaku pemimpin dan komitmen memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Perindutsrian dan Perdagangan Kabupaten Karo, berdasarkan uji F (uji serentak) menunjukkan bahwa ...
9
1 HUBUNGAN ANTARA TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS BAHU 2016
... potensi organisasi. Pelatihan yang kurang baik, tidak sesuai, atau tidak memadai bisa jadi sumber frustrasi pelatihan, manager atau pemimpin harus memantau proses pelatihan. Karaketeristik utama aktivitas ...
7
this PDF file PELAKSANAAN PENGAWASAN OLEH PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI | Djadjuli | Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara 1 PB
... seorang pemimpin terhadap pelaksanaan pengawasan dalam manajemen, yaitu : 1) peranan hubungan antar pribadi, antara lain : sebagai figurehead, berperan sebagai pemimpin (leader), dan berperan sebagai ...
9
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN KEUANGAN UNIVERSITAS LAMPUNG
... seorang pemimpin dalam mempengaruhi, mengarahkan dan mengendalikan perilaku orang lain untuk mencapai suatu ...diri pegawai yang terarah untuk mencapai tujuan organisasi, sikap mental merupakan kondisi ...
108
HUBUNGAN PERILAKU PEMIMPIN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BUNGAH KABUPATEN GRESIK
... Perilaku Pemimpin Dengan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Bungah Kabupaten Gresik: Dwi Zahrin Uliyatur Rohmah, 100910201003; 2014; Program Studi Ilmu Administrasi Negara Jurusan Ilmu Administrasi ...
18
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KELURAHAN DI WILAYAH KECAMATAN MANTIKULORE KOTA PALU
... dari pemimpin dalam menggerakan dan mendorong bawahan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuannya untuk mencapai tujuan yang telah ...dengan Pegawai pada Kantor Kelurahan di Wilayah Kecamatan ...
10
Hubungan Perilaku Pemimpin Dengan Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember
... individu. Pemimpin akan berusaha mengarahkan pegawai untuk mencapai tujuan organisasi, sehingga perilaku yang nampak dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi merupakan perilaku ...membantu ...
4
HUBUNGAN PERILAKU PEMIMPIN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN ARJASA KABUPATEN JEMBER
... Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa karya ilmiah yang berjudul “Hubungan perilaku pemimpin dengan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Arjasa Kabupaten Jember”. adalah benar-benar karya tulis ...
13
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SC ENTERPRISES - UMBY repository
... terhadap kinerja diusulkan oleh Butler (1999) bahwa pemimpin transformasional mendorong bawahannya untuk memiliki tujuan visi, misi dan organisasi, mendorong dan memotivasi untuk menunjukkan performa ...
18
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Disiplin Pegawai Pada Puskesmas Rambung, Kelurahan Rambung Dalam, Kecamatan Binjai Selatan
... oleh pemimpin tersebut. Jadi yang dimaksudkan disini adalah gayanya. Menurut Miftah Thoha (1998:265), gaya kepemimpinan merupakan norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut mencoba ...
35
NASKAH PUBLIKASI Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta).
... Selain kepemimpinan, kondisi lingkungan kerja yang baik juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Menurut Suprayitno (2007:24) lingkungan kerja yang baik dapat menunjang kelancaran, keamanan, keselamatan, ...
16
OPTIMALISASI FUNGSI PENGAWASAN PEMIMPIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LAZNAS DEWAN DA’WAH LAMPUNG - Raden Intan Repository
... kerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan tanggung jawab yang ...b) pegawai (perbedaan karakter) c) lokasi kantor yang ...terhadap pegawai tanpa membedakan satu sama lain, b) ...
96
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi terhadap Kompensasi dengan Kinerja Karyawan.
... mengurangi kinerja, meninggalkan keluhan-keluhan, penyebab mogok kerja dan mengarah pada tindakan-tindakan fisik dan psikologis, seperti meningkatkan derajat ketidakhadiran dalam perputaran karyawan, yang pada ...
15
IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI ( HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).
... pekerjaan. Kinerja seorang pegawai sangat berhubungan dengan struktur yang sudah ada yaitu mengenai pembagian kerja sesuai bagian masing- masing, tanggung jawab seorang pegawai terhadap tugasnya baik ...
14
KEPEMIMPINAN RASULULLAH SEBAGAI KONSEP K
... perilaku hubungan yang tinggi dan perilaku rendah ...ini pemimpin dan pengikut saling tukar menukar ide dalam pemecahan masalah dalam pembuatan ...peranan pemimpin adalah secara aktiv ...diinginkan ...
21
Tabel 2.1 Perbandingan Penelitian Terdahulu dengan Penelitian Sekarang
... sehingga pegawai tetap betah bekerja pada perusahaan dengan harapan suatu waktu ia akan ...seorang pegawai yang kemampuannya sangat terbatas, tetapi karena sudah lama bekerja tetap ...demikian ...
17