Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai
REMUNERASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PAJAK
... dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pajak di Kota Makassar serta variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pajak di Kota ...
10
Peningkatan kinerja pegawai dapat dipegnaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja, lingkungan kerja terhadap terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Rembang. Penelitian ini adalah penelitian explanatory. Subyek penelitian adalah semua pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Rembang dengan jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 112 pegawai. Instrumen proses pengumpulan data adalah kuesioner. Pengujian hipotesis dianalisis menggunakan SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara tidak langsung melalui kepuasan kerja.
... Pengertian kinerja atau performance, mempunyai makna yang luas, bukan hanya menyatakan sebagai hasil kerja, tetapi juga bagaimana proses kerja ...berlangsung. Kinerja adalah tentang apa yang ...
9
Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai
... semangat kerja buruk apabila lebih mementingkan gaji dari pada ...untuk kerja yang tinggi akan menganggap bekerja sebagai sesuatu hal yang menyenangkan bukan hal yang ...
19
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
... tujuannya. Pegawai dituntut untuk dapat memperlihatkan kinerja yang ...Seorang pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ...
11
ANALISIS FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA PALU
... terhadap kepuasan kerja pegawai ternyata mempunyai pengaruh secara parsial dan signifikan serta pengaruh yang paling dominan diantara faktor- faktor yang lainnya terhadap kepuasan kerja ...
9
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
... dihadapi Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang berkaitan dengan kepuasan kerja adalah Pegawai yang diberikan tanggung jawab terhadap pekerjaan banyak yang ...
14
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... menentukan kepuasan kerja ...mempengaruhi kepuasan karyawan, juga dengan cara ini dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja ...jam kerja yang adil, hal ini akan meningkatkan ...
13
PENGARUH PENGENDALIAN PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI
... diterima pegawai yang dapat menunjang dalam melaksanakan pekerjaan, misalnya pendidikan; pengalaman; usaha; peralatan pribadi; jumlah jam kerja dan ...mengukur kepuasan kerja, diantaranya ...
9
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI.
... banyak Pegawai yang berkompeten di bidangnya, walaupun sebagian masih terdapat beberapa Pegawai yang berkinerja rendah seperti kurangnya pengetahuan tentang teknologi dan kurangnya pemahaman terhadap tugas ...
16
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA.
... LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA ” Menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang saya serahkan ini benar-benar ...
16
Kompensasi dan Komunikasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja
... Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa kompensasi, komunikasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi kasus ini adalah Staf ...
23
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA Pengaruh Motivasi, Kepuasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Rumpun Sari Medini.
... KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum wr. wb Puja dan Puji syukur senantiasa penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT berkat rahmat, karunia dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan judul ...
14
DETERMINAN KINERJA PEGAWAI: PERAN BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA
... The study produced three major findings consistent with the hypothesis put forward, that is: (1) the workload of employees are in the high category, (2) work motivation is in[r] ...
8
Pengaruh Remunerasi, Motivasi Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai.
... Puji dan syukur selalu terpanjat kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, karunia dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik. Sholawat dan salam selalu penulis sampaikan kepada ...
25
PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI
... Motivasi Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai” ini disusun untuk memenuhi persyaratan mencapai Gelar Magister Akuntansi Universitas Sebelas Maret ...
25
Reward Dan Punishment Berpengaruh Terhadap Kualitas Kerja Pegawai
... bekerja pegawai hendaknya diikuti dengan semangat dan motivasi yang baik dalam bekerja hal tersebut merupakan sebuah ciri prilaku atau budaya yang diterapkan disetiap lini organisasi pemerintahan baik ditingkat ...
10
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri).
... motivasi kerja dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 41,2% sedangkan sisanya sebesar 58,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ...
17
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri).
... viii KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb Syukur alhamdulillah segala puji kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan, kemudahan, kesabaran, keikhlasan, dan kedamain ...
19
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupat
... DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Studi kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan ...
15
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Din
... Peningkatan kinerja pegawai pada suatu organisasi tidak bisa dilepaskan dari peranan pemimpin dalam organisasi tersebut, kepemimpinan merupakan kunci utama dalam manajemen yang memainkan peran penting dan ...
14