Pengaruh job procedure terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Personal Knowledge, Job Procedure dan Technology Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Techno Multi Utama
... adalah job procedure yang belum dimengerti oleh para karyawan dan technology intranet yang pemakaian nya masih belum dimaksimalkan oleh perusahaan serta pengetahuan yang masih minim terhadap ...
131
PENGARUH TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI JOB SATISFACTION
... satisfaction, job satisfaction secara signifikan positif memengaruhi kinerja karyawan, dan teamwork tidak memiliki pengaruh secara signfikan terhadap kinerja karyawan melalui ...
12
Pengaruh Personal Knowledge, Job Procedure Dan Teknologi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Penerapan Knowledge Management Pada PT. Nasmoco Karangjati Motor)
... knowledge, job procedures and technology to employee ...knowledge, job procedures and technology affect the performance of employees with a coefficient of ...knowledge, job procedures and technology ...
8
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Job Description Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inoplasindo Mas Perkasa
... organisasi, job descritpion karyawan, kinerja karyawan ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of organizational commitment and employee job descriptions on ...
11
PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Tetap PR. Sejahtera Abadi)
... the job traning dan off the job ...peningkatan kinerja karyawan. Pengertian on the job training menurut Swasto (2011:67) adalah suatu kegiatan pelatihan yang dilakukan ditempat kerja, ...
9
KONTRIBUSI KOMPENSASI DAN JOB DESKRIPSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... para karyawan tentang apa yang harus dilakukan, seberapa baik mereka mengerjakannya dan apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja jika sedang berada di bawah standar (Robbin, ...masing-masing ...
9
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS (KELEKATAN KERJA) TERHADAP JOB PERFORMANCE (KINERJA KARYAWAN) DAN JOB SATISFACTION (KEPUASAN KERJA) YANG DIMEDIASI OLEH JOB INVOLVEMENT (KETERLIBATAN KERJA) PADA APOTEKER DI.
... variabel-variabel job embeddedness (kelekatan kerja), job performance (kinerja karyawan), job satisfaction (kepuasan kerja)dan job involvement (keterlibatan ...
3
PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE, JOB PROCEDURE, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PARAMEDIS PADA RUMAH SAKIT ISLAM PURWOKERTO
... mengetahui pengaruh personal knowledge, Job procedure, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja paramedis pada Rumah Sakit Islam Purwokerto baik secara parsial maupun ...
17
PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA PROSES
... TINJAUAN PUSTAKA Terry (1964), analisis jabatan adalah suatu alat untuk mendapatkan data dan di- rumuskan sebagai suatu proses untuk mempelajari secara kritis kewajiban dan penjabaran tugas dan beban kerja yang disandang ...
9
Pengaruh Job Stres dan Kepuasan terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance
... tingkat job stres para ...seluruh karyawan yang bekerja didalamnya benar- benar terjamin sekaligus dapat menciptakan suatu kepuasan yang baik guna menghindari job stres agar meningkatkan ...
17
Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Job Analisis terhadap Kinerja Karyawan PT. Warni Indah Cemerlang
... kerja. Kinerja dapat pula diartikan sebagai prestasi kerja atau pelaksanaan kerja atau hasil unjuk ...Penilaian kinerja adalah system formal untuk menilai dan mengevaluasi kinerja tugas individu atau ...
23
Pengaruh Job Instability terhadap Kinerja dengan Variabel Mediator Stres Kerja Karyawan Bank di Surabaya
... of job instabiliry toward job performance banking services personnel in Surabaya, 2) to determine influence of Job instability toward job stress banking services personnel in Surabaya, 3) to ...
14
ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN
... Human resources play an important role in a company since human is the determiner of the company. Company’s success is measured by the performance of employees. High employee performance makes the success of the company ...
33
Pengaruh job involvement dan dukungan organisasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan bank swasta di wilayah Surabaya
... prestasi karyawan dan kesediaan pihak manajemen untuk memberikan bantuan kepada ...kepada karyawan baik yang sifatnya material maupun non material, serta selau mengevaluasi permasalahan-permasalahan yang ...
5
Pengaruh Job Characteristic Terhadap Cyberloafing pada Karyawan Telekomunikasi
... perilaku karyawan dalam menggunakan internet untuk melakukan pekerjaan yang tidak berhubungan dengan pekerjaanya pada saat jam kerja baik dengan fasilitas perusahaan maupun peralatan ...adalah job ...
113
PENGARUH JOB ROTATION DAN JOB PERFORMANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN MELIA BALI
... Simpulan dari penelitian ini sesuai dengan hasil analisis dan pembahasan yang telah diuraikan adalah hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh ya[r] ...
28
Pengaruh Job Insecurity dan Job Involvement terhadap Kesiapan Berubah Karyawan pada Perusahaan Telekomunikasi
... d. Atribut individual dari karyawan Biasanya beberapa karyawan lebih menghendaki adanya perubahan organisasi daripada karyawan lainnya. Isabella (Holt et al, 2007) menyatakan bahwa pengukuran ...
85
Pengaruh Job Insecurity dan Job Involvement terhadap Kesiapan Berubah Karyawan pada Perusahaan Telekomunikasi
... Erlinghagen. (2007). Self-perceived job insecurity and social context: Are there different European cultures of anxiety?. German Institute for Economic Reaserch, Discussion Paper of DIW Berlin, no. 688. Online ...
6
PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GODREJ INDONESIA
... mengetahui pengaruh job demands dan job resources terhadap turnover intention ...seluruh karyawan Godrej Indonesia pada divisi finance, sales dan marketing yang berjumlah 141 karyawan, ...
7
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP JOB DESCRIPTION - Unika Repository
... Namun, kemudian melakukan pembetulan jawaban dengan cara seperti diatas sehingga jawabanya menjadi, Bapak/Ibu merasa tidak setuju dengan pernyataan yang ada, yaitu merasa tidak bahagia[r] ...
37