Pengaruh Keadilan terhadap Loyalitas Karyawan Bank
Pengaruh keadilan terhadap komitmen organisasi dan loyalitas karyawan
... memiliki karyawan yang memiliki loyalitas dan komitmen organisasi yang dimiliki oleh karyawan terhadap oragnisasi tempat mereka ...bekerja. Loyalitas dan komitmen yang dimiliki karyawan ...
260
Pengaruh keadilan terhadap komitmen organisasi dan loyalitas karyawan.
... memiliki karyawan yang memiliki loyalitas dan komitmen organisasi yang dimiliki oleh karyawan terhadap oragnisasi tempat mereka ...bekerja. Loyalitas dan komitmen yang dimiliki karyawan ...
262
Pengaruh Keadilan Prosedural, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan
... sebagai karyawan (Sudimin, 2003:5). Keadilan prosedural menurut Robbins dan Judge (2014:145) adalah keadilan yang dirasakan dari proses yang digunakan untuk menentukan distribusi ...pada ...
12
Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan (pada Karyawan Bank Uob Cabang Pekanbaru)
... masyarakat. Bank- bank yang mampu bertahan melewati masa krisis moneter maupun bank-bank yang baru beroperasi mulai berlomba-lomba untuk memberikan layanan yang terbaik kepada nasabahnya ...
14
PENGARUH LOYALITAS TERHADAP KEADILAN DAN OUTCOMES ORGANISASI
... tentang loyalitas karyawan dan komitmen terhadap organisasi menjadi hal yang menarik untuk diteliti karena akan melibatkan proses yang terjadi dalam organisasi di mana di dalamnya melibatkan persepsi ...
106
Pengaruh Insentif Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Bank Bri Kantor Wilayah Pekanbaru
... at Bank BRI Regional Office ...at Bank BRI Regional Office ...at Bank BRI Regional Office ...loyalty Bank BRI Regional Office Pekanbaru ...
13
Peran Lingkungan Kerja dan Persepsi Keadilan Kompensasi terhadap Loyalitas Kerja Karyawan
... Kata kunci: loyalitas kerja, lingkungan kerja, persepsi keadilan kompensasi. ABSTRACT This study aimed to determine the relationship between work environment and perceived fairness of compensation with ...
7
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan
... Pengaruh Kesejahteraan terhadap loyalitas kerja karyawan pada Perusahaan Kecap Murni Jaya Kediri bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa adakah pengaruh hubungan yang segnifikan antara ...
8
Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, dan Keadilan Interaksional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
... seluruh karyawan. Hal itu dilakukan agar karyawan merasakan bahwa secara keseluruhan penghargaan dan imbalan yang diterima telah adil sesuai dengan pekerjaan yang mereka ...meyakinkan karyawan bahwa ...
28
Pengaruh Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional terhadap Perilaku Retaliasi Karyawan
... hubungan keadilan prosedural dan perilaku retaliasi adalah signifikan, ketika keadilan prosedural cukup tinggi maka kecenderungan retaliasi individu adalah ...faktor-faktor keadilan prosedural tidak ...
19
Pengaruh Keadilan Organisasional terhadap Komitmen Organisasional dan Turnover Intention Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia
... PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Denpasar Gajah mada yaitu memberlakukan jadwal kerja secara adil, memberikan gaji yang sesuai dengan jabatan, memberikan penghargaan secara adil, pimpinan harus senantiasa ...
30
Pengaruh Persepsi Keadilan Organisasional Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Pekanbaru
... mayoritas karyawan masih merasa kurang diberdayakan oleh perusahaan. Karyawan tidak pernah merasa dilibatkan dalam proses penyusunan kebijakan yang menyangkut dengan interaksi karyawan di ...kepada ...
11
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA
... masalah karyawan sebelum membuat keputusan, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berpendapat terhadap keputusan kerja yang dibuat oleh pimpinan, pimpinan harus peka dengan kebutuhan pribadi ...
30
Judul : Pengaruh Keadilan Organisasional dan Pemberdayaan terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. United Overseas Bank
... ABSTRAK Bank yang dapat dikatakan sehat yaitu bank yang memiliki ikatan baik terhadap kepercayaan nasabah serta memiliki cukup dana untuk melakukan penyaluran keuangan ke ...menguji pengaruh ...
15
Pengaruh Reputasi Merk dan Keadilan Bagi Hasil terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Mudharabah Bank X Syariah Kcp Ciledug
... hal loyalitas nasabah, ternyata terus mengalami penurunan yang cukup signifikan terutama pada tahun 2012 yang hanya menduduki posisi ke ...dibandingkan bank syariah pesaingnya. Loyalitas nasabah ...
8
PENGARUH REPUTASI MERK DAN KEADILAN BAGI HASIL TERHADAP LOYALITAS NASABAH TABUNGAN MUDHARABAH BANK X SYARIAH KCP CILEDUG
... hal loyalitas nasabah, ternyata terus mengalami penurunan yang cukup signifikan terutama pada tahun 2012 yang hanya menduduki posisi ke ...dibandingkan bank syariah pesaingnya. Loyalitas nasabah ...
8
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... 2 PENDAHULUAN Dalam upaya menjalankan sebuah usaha, setiap perusahaan pasti memiliki tujuan yang harus dicapai, untuk itu perusahaan akan semakin tergantung pada kualitas sumber daya manusia. Hal ini berarti untuk ...
8
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA BANK BRI CABANG KUDUS)
... PT. Bank Rakyat Indonesia cabang Kudus adalah setiap pegawai atau karyawan dituntut mampu mematuhi semua kebijakan yang telah disepakati, yakni tingkatan dimana kegiatan kerja diorganisir di sekitar tim-tim ...
12
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Lampung
... Culture,dimana karyawan harus menerapkan service excellent ke stakeholder luar;Risk Culture, meminimalisir resiko dari berbagai kegiatan dan pekerjaan;Performance Culture, bagaimana meningkatkan kinerja ...
6
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KREDIBILITAS DAN CITRA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH BANK BRI SURABAYA
... BRI Bank that selected by purposive ...that bank should improve the service quality and employees image for creating bank’s satisfaction ...it, bank should keep their satisfaction customer for the ...
14