Pengaruh Komitmen yang Dominan terhadap Kinerja Petugas
Pengaruh Komitmen terhadap Kinerja Petugas Sistem Manajemen Kesehatan Lingkungan di Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Yuliddin Away Tapaktuan Tahun 2014
... dilakukan petugas terhadap semua ruang yang ada di lingkungan bangunan rumah sakit, terdiri dari ruang perawatan yang bebas kuman/serangga, rasio luas lantai dengan tempat tidur 4,5 m 2 /tt (dewasa) dan 2 m 2 /tt ...
174
PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA PETUGAS SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN LINGKUNGAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. H. YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN TAHUN 2014 I.
... NO PERNYATAAN Ya Tidak 1. Melakukan pengawasan dan evaluasi bidang sanitasi 2 Merekomendasikan petugas sanitasi mengikuti pelatihan/pengembangan SDM tentang kesling RS 3. Memastikan RS memenuhi persyaratan kesling ...
27
Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Petugas
... kesempatan petugas TB Paru juga dominan mempengaruhi kinerja petugas dalam konversi pengobatan TB Paru BTA positif, semakin tinggi kesempatan petugas maka semakin tinggi pula ...
7
Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Petugas RSUD Dr. Soedarso Pontianak
... Dampak dengan BPJS Kesehatan bahwa pelayanan kesehatan meningkat, masyarakat berbondong-bondong menggunakan fasilitas tersebut akibatnya volume kerja petugas menjadi bertambah. Dampak lain adalah perubahan sistem ...
12
Pengaruh kinerja petugas kesehatan pada tingkat kepuasan pasien
... mempunyai kinerja yang tidak baik berjumlah 78 responden ...tentang kinerja sudah ada sejak awal peradaban manusia karena makna kinerja adalah keinginan (the will) dan upaya (effort) manusia untuk ...
8
Pengaruh Religiusitas dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan
... Setiap manusia memiliki keberagamaan masing-masing, Glock dan Stark dalam (Ancok & Suroso, 1994) berpendapat bahwa ada lima dimensi pada diri seseorang yaitu keyakinan, praktik agama, pengalaman, pengetahuan agama, ...
21
Pengaruh Religiusitas dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan
... Setiap manusia memiliki keberagamaan masing-masing, Glock dan Stark dalam (Ancok & Suroso, 1994) berpendapat bahwa ada lima dimensi pada diri seseorang yaitu keyakinan, praktik agama, pengalaman, pengetahuan agama, ...
21
Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan.
... terdapat pengaruh ketiga dimensi komitmen organisasional terhadap kinerja ...tidaknya pengaruh antara kedua variabel maka digunakan teknik analisis regresi ...variabel komitmen ...
18
PENGARUH PERILAKU DOMINAN DAN KOMITMEN PERKAWINAN TERHADAP KEBAHAGIAAN PERKAWINAN PADA ISTRI BEKERJA YANG MEMILIKI PENGHASILAN LEBIH TINGGI DARI SUAMI
... mengetahui pengaruh perilaku dominan dan komitmen perkawinan terhadap kebahagiaan dalam fenomena ...skala komitmen perkawinan yang diadaptasi dari marital commitment scale (Johnson dkk, 1999) ...
13
PENGARUH KETERAMPILAN, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PETUGAS SIMRS Pengaruh Keterampilan, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Petugas SIMRS Di Instalasi Rawat Jalan RSU Banyumas.
... +9 Kinerja petugas SIMRS di instalasi rawat jalan RSU Banyumas dipengaruhi oleh beberapa ...mengetahui pengaruh keterampilan, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja petugas SIMRS di ...
15
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN TEKSTIL DI YOGYAKARTA.
... tingkat komitmen organisasi tinggi akan memiliki pandangan positif dan lebih berusaha berbuat yang terbaik demi kepentingan ...organisasi. Komitmen organisasi yang kuat sebagai penerimaan terhadap tujuan ...
12
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Petugas Lembaga Pemasyarakatan.
... oleh petugas lembaga pemasyarakatan berasal dari faktor-faktor yang ...bagi petugas pemasyarakatan di ...oleh petugas pemasyarakatan lebih cenderung di ciptakan oleh beban ...pada petugas ...
18
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KESEHATAN JIWA CMHN
... Berdasarkan hasil survey yang dilakukan Dinas Kesehatan NAD pada tahun 2008 diketahui bahwa jumlah kasus gangguan jiwa masyarakat di NAD meningkat tajam. Berbagai kegiatan telah dilakukan dalam penanganan kesehatan jiwa, ...
16
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Petugas Poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
... memberikan pengaruh terhadap kinerja seseorang Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja petugas ...
15
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Petugas Poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
... memberikan pengaruh terhadap kinerja seseorang Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja petugas ...
16
Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan
... mendefinisikan komitmen organisasi sebagai tingkat dimana karyawan yakin dan menerima tujuan organisasional, serta keinginan untuk tinggal bersama ...tinggi komitmen semakin tinggi pula ...(2016) ...
30
Pengaruh Evaluasi Kinerja terhadap Komitmen Organisasional Karyawan
... evaluasi kinerja yang efektif dan efisien memerlukan sejumlah persyaratan agar menguntungkan organisasi dan karyawan yang bekerja untuk ...Evaluasi kinerja harus dilaksanakan secara objektif sesuai dengan ...
13
Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai
... adalah komitmen yang didasarkan pada norma yang ada dalam diri karyawan, berisi keyakinan individu akan tanggung jawab terhadap ...dari komitmen ini adalah kewajiban untuk bertahan dalam organisasi (ought ...
18
Pengaruh motivasi, kedisiplinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja
... I) Tanggung jawab (Responsibility). Setiap orang ingin diikut sertakan dan ingin diakui sebagai orang yang berpotensi, dan pengakuan ini akan menimbulkan rasa percay[r] ...
125
Pengaruh Budaya dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan
... mempengaruhi kinerja karyawan adalah komitmen organisasional. Komitmen organisasional dapat membuat perusahaan menjadi lebih baik, tetapi sering didapati kurangnya komitmen organisasional, ...
9