TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
ANALISIS PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI NOMOR 100/PUU-XI/2012 PERIHAL PEMBATALAN PASAL 96 UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
... Latar belakang sebagaimana yang diungkapkan diataslah yang menjadi daya tarik utama dari penulis untuk mengkaji masalah ini dengan lebih seksama. Apakah dasar pertimbangan Mahkamah Konstitusi (MK) sebagai guardian of ...
23
undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
... Pembangunan ketenagakerjaan harus diatur sedemikian rupa sehingga terpenuhi hak-hak dan perlindungan yang mendasar bagi tenaga kerja dan pekerja/buruh serta pada saat yang bersamaan dapat mewujudkan kondisi yang ...
77
Tugas Monitoring dan Evalasi pon
... 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan bisa beralih menjadi hubungan hukum antara pekerja dengan perusahaan pemberi kerja untuk pekerjaan yang sifatnya berlangsung terus menerus dalam hal terjadi ...
20
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - Implementasi Upah Minimum Kabupaten Boyolali Terhadap Pekerja/Buruh Pada Usaha Konveksi Berdasarkan Undang-Undang RI No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan - UNS Institutional Repository
... 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan memberikan jaminan perolehan penghasilan yang layak bagi pekerja/buruh dan keluarganya salah satunya adalah adanya upah ...
10
PELAKKETENA PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DALAM HAL UPAH MINIMUM BAGI PEKERJA DI PRAMBANAN GARDEN RESTO YOGYAKARTA.
... Dalam menyelesaikan penulisan hukum/skripsi ini, penulis telah banyak mengalami hambatan yang dihadapi, hal ini dikarenakan keterbatasan pengetahuan, pengalaman dalam menulis, kepustakaan dan materi penulisan. Namun, ...
13
PENUTUP PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA PENYANDANG CACAT FISIK DI YAYASAN PENYANDANG CACAT MANDIRI KABUPATEN BANTUL.
... 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan memberikan perlindungan terhadap tenaga kerja penyandang cacat terkait aksesibilitas, alat kerja dan alat pelindung ...
6
PENDAHULUAN KAJIAN YURIDIS TERHADAP PERLINDUNGAN WAKTU KERJA DAN UPAH BAGI PEKERJA HARIAN LEPAS.
... mengenai Ketenagakerjaan yaitu Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003, kemudian yang bersifat khusus adalah pelaksanaan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor: ...
12
BAB 1 PENDAHULUAN STUDI PERBANDINGAN OUTSOURCING DAN NON OUTSOURCING PADA PELAKSANAAN PROYEK – PROYEK SWAKELOLA.
... 54 Tahun 2010 tentang swakelola dan keputusan Menteri Pekerjaan Umun No 631/KPTS/M/2009 tentang pembagian ruas – ruas jalan nasional dengan meliputi pekerjaan swakelolanya,maka Satuan Kerja Pelaksana Jalan ...
4
Perlindungan Dan Jaminan Hukum Penyerahan Sebagian Pekerjaan Pada Pihak Lain (Outsourcing) Dalam Undang – Undang (Study di CV Mulia Dharma)
... 3. Tenaga kerja/buruh outsourcing yang bekerja di CV. Mulia Dharma tidak mendapatkan banyak perlindungan dan jaminan hukum. Tenaga kerja/buruh dalam proses perekrutannya hanya melalui selembar surat pernyataan yang tidak ...
71
PENGATURAN KETENAGAKERJAAN TERHADAP TENA. pdf
... hukum ketenagakerjaan yang harus benar-benar diterapkan terhadap penggunaan tenaga kerja ...Menteri Ketenagakerjaan RI sebagai pelaksana Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ...
14
PENGUJIAN UNDANG-UNDANG OLEH MAHKAMAH KONSTITUSI DALAM PERSPEKTIF KONSTITUSIONALISME DAN DEMOKRASI Repository - UNAIR REPOSITORY
... sebagaimana diatur dalam Pasal 24C UUD NRI Tahun 1945. Berdasarkan ketentuan Pasal 24C, maka kerangka konseptual mengenai MK berdasarkan UUD NRI Tahun 1945 dibatasi pada aspek : kelembagaan sebagai pelaku ...
140
POLITIK HUKUM PENGATURAN PEGAWAI PENGAWAS KETENAGAKERJAAN DALAM MENGHADAPI MEA 2015 - Unissula Repository
... di tahun 2015 yang telah diusulkan oleh ASEAN Vision 2020 dan ASEAN Concord II, dan adanya penandatanganan deklarasi CEBU mengenai percepatan pembentukan komunitas ekonomi ASEAN di tahun 2015 dan untuk ...
28
PENDAHULUAN PELAKSANAAN UPAH MINIMUM PROPINSI PADA PERUSAHAAN PENAMBANGAN PASIR NANDO GEMILANG DI CANGKRINGAN SLEMAN.
... 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa yang dimaksud pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk ...
10
Potret Kesejahteraan Pembantu Rumah Tangga (Studi Kasus di Perumahan Griya Satria Pesona Kampung Busa Desa Satria Jaya Tambun Utara Bekasi Jawa Barat)
... sejak tahun 2010 mengungkapkan bahwa tujuannya menggunakan pembantu rumah tangga adalah untuk meringankan beban pekerjaan rumah yang tidak mungkin dikerjakannya ...
109
ANALISIS YURIDIS KEDUDUKAN HUKUM PEKERJA OUTSOURCING YANG TERIKAT DALAM PERJANJIAN KERJA DENGAN PERUSAHAAN VENDOR YANG BUKAN BERBADAN HUKUM
... akhir tahun 2011, perubahan status kerja dari tetap menjadi outsourcing atau kontrak meningkat, dan justru terjadi pada industri padat karya, seperti pakaian jadi, sepatu, elektronik, serta makanan dan ...pada ...
45
FUNGSI KARTU TENAGA KERJA LUAR NEGERI (KTKLN) DALAM UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA INDONESIA.
... 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, bahwa tenaga kerja berhak dan mempunyai kesempatan yang sama untuk bekerja dan memperoleh ...
9
T1 312007033 Daftar Pustaka
... 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 6, Tambahan lembaran Negara Republik Indonesia Nomor ...
3
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Keberlakuan Undang–Undang Ketenagakerjaan Bagi Pekerja Pembantu Rumah Tangga (PRT) T1 312006042 BAB I
... No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang menyatakan secara hukum, PRT seharusnya diakui sebagai pekerja berdasarkan definisi Pasal 1 Butir 4 di atas, sebab PRT dipekerjakan oleh pemberi kerja ...
10