[PDF] Top 20 Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja pada Komitmen Organisasi dan Implikasinya pada Kinerja Pengelola Anggaran (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tabanan)
Has 10000 "Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja pada Komitmen Organisasi dan Implikasinya pada Kinerja Pengelola Anggaran (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tabanan)" found on our website. Below are the top 20 most common "Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja pada Komitmen Organisasi dan Implikasinya pada Kinerja Pengelola Anggaran (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tabanan)".
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja pada Komitmen Organisasi dan Implikasinya pada Kinerja Pengelola Anggaran (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tabanan)
... pengelolaan anggaran di Pemerintah Kabupaten Tabanan menunjukkan bahwa kinerja pengelola anggaran masih belum ...capaian anggaran yang tidak sesuai dengan target yang ditetapkan, dan ... Lihat dokumen lengkap
7
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTSISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN.
... adalah anggaran. Anggaran merupakan kebutuhan yang sangat penting dalam suatu ...organisasi. Anggaran dirancang untuk dijadikan pedoman sekaligus tolak ukur kinerja bagi seluruh ... Lihat dokumen lengkap
18
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.
... variabel komitmen organisasi dalam penelitian ini adala h karena komitmen organisasi menunjukkan keyakinan dan dukungan yang kuat terhadap nilai dan sasaran ( goal ) yang ingin dicapai oleh ... Lihat dokumen lengkap
20
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KEBON AGUNG PG. TRANGKIL PATI.
... menyatakan kinerja mengacu kepada kadar pencapaian tugas- tugas yang membentuk sebuah pekerjaan ...karyawan. Kinerja merefleksikan seberapa baik karyawan memenuhi persyaratan sebuah ...(2006), ... Lihat dokumen lengkap
16
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI MODERASI
... penyusunan anggaran membu- tuhkan keterlibatan manajer dan atasannya, karena pada dasarnya penyusunan anggaran merupakan proses penetapan peran setiap ma- najer dalam melaksanakan program atau bagian dari ... Lihat dokumen lengkap
8
ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA SE KABUPATEN
... (1993) kompensasi dapat dibedakan menjadi dua jenis, yaitu kompensasi finansial dan kompensasi non ...finansial. Kompensasi finansial terdiri dari kompensasi finansial langsung (direct ... Lihat dokumen lengkap
29
Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Wanta Melalui Komitmen Organisasi Pada PT. Mangli Djaya Raya
... menunjukkan kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap ...pengujian pengaruh variabel kompensasi terhadap kinerja yang memiliki nilai signifikan 0,019 dimana nilai tersebut ... Lihat dokumen lengkap
7
PENDAHULUAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PURWOKERTO.
... metode kerja modern juga penting, tetapi manusia tetap memiliki kedudukan yang paling sentral dan menentukan, karena manusia jugalah yang akan bertindak sebagai pengelola dan pelaksana sesuai bidangnya ... Lihat dokumen lengkap
6
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DPU Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada DPU Dan ESDM Kabupaten Boyolali.
... perusahaan. Kompensasi penting bagi karyawan karena besarnya kompensasi mencerminkan ukuran nilai kerja karyawan, yaitu rekan kerja, keluarga, dan ...Sistem kompensasi yang memadai, ... Lihat dokumen lengkap
14
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BTN CABANG BANDUNG.
... Sasaran kerja individu adalah pernyataan singkat yang menggambarkan sasaran kerja masing-masing individu sesuai dengan tugasnya dan sasaran yang diturunkan dari Rencana Kerja Anggaran ... Lihat dokumen lengkap
45
Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Wanta Melalui Komitmen Organisasi Pada PT.
... Pekerjaan di PT. Mangli Djaya Raya yang mengolah tembakau tentu saja tergantung pada persediaan tembakau. Saat musim tanam tembakau persediaan tembakau tentu menurun sedangkan saat musim panen tembakau persediaan ... Lihat dokumen lengkap
7
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PR
... suatu organisasi. Organisasi adalah alat untuk mencapai tujuan yang harus mampu memberikan kejelasan status kepada seseorang dalam organisasi tersebut, baik dalam hal ikatan, kedudukan dan ... Lihat dokumen lengkap
16
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA GURU
... satu organisasi dan yang ...anggota-anggota organisasi. Ketiga, budaya mempennudah timbulnya komitmen pada sesuatu yang lebih luas daripada kepentingan pribadi ...mempersatukan organisasi itu ... Lihat dokumen lengkap
10
DAFTAR PUSTAKA PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PURWOKERTO.
... 2008, Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja dan Keterbukaan Nilai Kinerja Terhadap Motivasi Kerja (Kasus Pekerja Bottom Li ne di Perusahaan Rokok ... Lihat dokumen lengkap
4
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI, BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI
... Komitmen organisasi dari ma- sing-masing Guru diperlukan selain motivasi Guru dalam upaya mening- katkan kepuasan kerja di lingkungan Dinas Pendidikan Pemuda dan Ola- hraga Kecamatan ... Lihat dokumen lengkap
20
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
... adalah komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada BPS Provinsi/ Kabupaten/ Kota di Provinsi ...bahwa komitmen pegawai berpengaruh positif langsung terhadap ... Lihat dokumen lengkap
16
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN SENJANGAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
... mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen atau dapat diartikan bahwa model regresi sudah ...variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel PA, SA dan ... Lihat dokumen lengkap
13
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN
... kepuasan kerja merujuk kepada sikap umum seorang individu terhadap pekerjaan yang ...kepuasan kerja tinggi menunjukan sikap yang positif terhadap kerja itu; seseorang yang tidak puas dengan ... Lihat dokumen lengkap
16
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya pada Kinerja Karyawan
... menjadi komitmen dalam sektor LKM untuk dijalankan untuk pengamanan si nasabah : 1) Mencegah pinjaman yang berlebihan, 2) Keterbukaan dalam perhitungan, 3) Pola penagihan yang wajar, 3) Perilaku karyawan yang ... Lihat dokumen lengkap
16
PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PT. SUPARMA
... (1997:349), kompensasi pegawai berarti bahwa bentuk penggajian atau pengganjaran mengalir kepada pegawai dan timbul dari kepegawaian ...mereka. Kompensasi sangat penting bagi individu dan ...daripada ... Lihat dokumen lengkap
19
Related subjects