81
DAFTAR PUSTAKA
Andrews, Mathew, 2008, Are One Best Way Models of Effective Government Suitable for Developing Countries, Journal of John F Kennedy School of Government – Harvard University.
Almigo Nuszep, 2004, Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Produktifitas Kerja Karyawan, Universitas Bina Darma Palembang.
Ali, M. Saleh, 2007, Pengaruh Budaya Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja, Arthavidya, Tahun 8, Nomor 2, Juni 2007.
Arep, Ishak dan Hendri, Tanjung, 2004, Manajemen Motivasi, Jakartaa; PT Balai Pustaka.
Asruddin, 2009, Pengaruh Kompetensi, Pembinaan, dan Komitmen Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sukoharjo, Tesis tidak dipublikasikan.
Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian suatu pendekatan Praktik, Jakarta : PT Rineka Cipta.
Benia, 2010, Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT.CitraSurya Abadi Prima (Todachi Group), Universitas Padjadjaran Bandung, Skripsi tidak Dipublikasikan.
Dewayanti, Eka Kadharpa Utami, 2007, Pengaruh Evaluasi Kinerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Telkom Tbk Cabang Kepanjen Malang, Malang : Universitas Muhammadiyah Malang, Skripsi tidak dipublikasikan.
Dessler, Gary, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit : PT Indeks.
Ghozali, Imam, 2005, Analisis Multivariate, Semarang : Universitas Diponegoro.
Ginandjar, 2005, Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan di CV “BJT”, Bandubg : Univesitas Widyatama, Skripsi tidak dipublikasikan.
82
Gustisyah, Raika, 2009, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Penyuluh Perindustrian pada Kantor Dinas Perindusrian dan Perdagangan Kota Medan, Universitas Sumatera Utara Medan, Tesis tidak Dipublikasikan.
Handoko, T. Hani. 2005. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hantoko, 2009, Pengaruh Kepemimpinan Situasional, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Banyudono Kabupaten Boyolali, Universitas Sebelas Maret Surakarta, Tesis tidak Dipublikasikan.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Hasibuan, Malayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Januarti Indira, Ashari Bunyaanudin Pengaruh Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja Islam Dengan Sikap terhadap Perubahan Organisasi,2006.
Kuncoro, Mudrajad. 2001, Metode Kualitatif: Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi I. Yogyakarta: AMP YKP.
Lacetera, Nicolas, 2007, Different Missions and Commitment Power in R&D organization : Theory and Evidence on Industry-University Alliances. Journal of Case Western Reverse University, Cleveland.
Luthans, Fred, 2006, Perilaku Organisasi, Alih Bahasa Vivin Andika Yuwono, Yogyakarta: Andi Offset.
Mangkunegara, Anwar, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L dan Jackson J.H, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba Empat.
Muljani, Ninuk, 2002, Kompensasi sebagai Motivator untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 4, No. 2, September 2002: 108 – 122.
83
Rachmanto, 2010, Pengaruh Persepsi terhadap Efektivitas Kerja di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Tengah II, Universitas Muhammadiyah Surakarta, Tesis tidak Dipublikasikan.
Robbins, Stephen dan judge, Timothy, 2009, Perilaku Organisasi, Organizational Behavior, Jakarta : Salemba Empat.
Safaria, 2004, Keemimpinan Edisi Pertama.Yogyakarta ; Penerbit Graha Ilmu. Samsudin, Sadili, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : CV.
Pustaka Setia.
Setiaji, Bambang, 2006, Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif,Surakarta: Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah.
Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : STIE YPKN.
Slack, Frederick J., John N. Orife, Fred P. Anderson, 2010, Effects of Commitment to Corporate Vision on Employee Satisfaction with their Organization: An Empirical Study in the United States, International Journal of Management Vol. 27 No. 3 Part 1 Dec 2010.
Sopiah, 2008, Perilaku Organisasional, Yogyakarta; Penerbit Andi.
Srivastava, A.K, 2008, Effect of Perceived Work Environment on Employees’ Job Behaviour and Organizational Effectiveness, Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, January 2008, Vol. 34, No.1, 47-55.
Sutrisno, Edy, 2010, Budaya Organisasi, Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Sugiyono, 2011, Statistika Penelitian, Bandung : Alfabeta.
Supangat, Andi, 2008, Statistika dalam kajian Deskriptif Inferensi, dan Nonparametrik, Jakarta : Prenada Media Group.
Suwarno, 2009, Analisis Korelasi Penilaian Prestasi Kerja, Keputusan Organisasi, dan Perilaku Keorganisasian terhadap Profuktivitas Kerja pada Kanwil Dirjen Jenderal Pajak Jawa Tengah II, Tesis tidak dipublikasikan.
84
Thoha, 2003, Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya, Jakarta : Perasosialisasi Pelayanan Prima. Lembaga Adminstrasi Negara republik Indonesia.
Tohardi, Ahmad. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Turk, Kulno, 2008, Performance Appraisal and the Compensation of Academic Staff in the University of Tartu, Baltic Journal of Management, Vol.3No.1,2008, pp. 40-54.
Widyaruni, Puput, 2008, Pengaruh Faktor-Faktor Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan Bagian Telesales Officer PT Bank Mega Tbk Cabang Mayjen Sungkono Surabaya.
Wono, Sarbini dan Surachman, Fuad Achmadi, 2008, Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja dan Keterbukaan Nilai Kinerja Terhadap Motivasi Kerja (Kasus Pekerja Bottom Line di Perusahaan Rokok PT. ”G”), Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.10, No. 1, Maret 2008: 18-29.
Yanis Markovits, 2007, Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia, Jakarta : Bina Aksara.
Yuli, Sri Budi Cantika, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang : UMM Press.
