[PDF] Top 20 Pendahuluan Latar Belakang Penelitian Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian yang memegang peranan penting dalam suatu organisasi.

... mencetak sumber daya manusia yang berkualitas dengan memiliki kemampuan yang handal baik dalam penguasaan ilmu, terampil dalam berproduksi, sikap, sampai dalam hal memasarkan ...merupakan ... Lihat dokumen lengkap

... semua organisasi, employee attitude sangat penting dalam menjalakan proses ...struktur organisasi, sejarah organisasi, tujuan, dan etika organisasi, manajer berharap bisa mendapatkan ... Lihat dokumen lengkap

... Semakin meluasnya bidang kerja yang ditangani oleh hotel membuat setiap departemen memiliki tugas dan tanggung jawab masing-masing yang tidak mudah. Khususnya untuk divisi yang menangani pelayanan konsumsi tamu yaitu ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian yang dilakukan Octamaya Tenri Awaru (2015) dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Kinerja Guru SMA Di Kabupaten Sinjai”. Hasil pada ... Lihat dokumen lengkap

... 1.1 Latar Belakang Penelitian Manusia merupakan sumber daya paling penting dalam suatu organisasi guna mencapai ...keberhasilan. Sumber Daya ... Lihat dokumen lengkap

... Peneliti pada tanggal 1 Agustus 2011 mengunjungi PT Kamaltex untuk mencari bahan masalah penelitian. PT Kamaltex pada waktu itu sedang mengadakan proses rekrutment. Keadaan saat itu, perusahaan membutuhkan 20 ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut R.WAYNE MONDY (2008) Penggunaan penilaian kinerja bagi banyak organisasi, tujuan utama sistem penilaian adalah untuk memperbaiki individu dan organisasi. Namun mungkin ada tujuan lainnya. Masalah ... Lihat dokumen lengkap

... mengembangkan daya imajinasi dan kreatifitas pembelajar, menyimak kritis menyimak yang dilakukan dengan sungguh-sungguh untuk memberikan penilaian secara objektif, menyimak ekstrinsik yang berhubungan dengan ... Lihat dokumen lengkap

... manajemen organisasi yang dilakukan secara konsisten merupakan suatu hal yang penting dalam mempengaruhi sikap dan tindakan karyawan dari keputusan yang ...terhadap organisasi serta akan dapat ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam penelitian yang dilakukan oleh Tobing (2004) dengan judul penelitian kepuasan kerja pegawai di Sekretariat Negara, berdasarkan teori dua faktor Herzberg didapatkan koefisien korelasi sebesar 0,849 ... Lihat dokumen lengkap

... Sehubungan dengan hal-hal perkembangan dalam penerapan sistem among melalui jenjang pendidikan perlu diperhatikan agar tidak terjadi pergeseran ataupun mengalami pasang surut bahkan pada waktu tertentu kurang dirasakan ... Lihat dokumen lengkap

... 1 Sumber daya manusia merupakan peranan penting bagi keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan, karena manusia merupakan aset hidup yang perlu dipelihara dan ...bahwa ... Lihat dokumen lengkap

... satu sumber yang dapat membuat pegawai baru menjadi stres, jika konsep budaya kerja yang di terapkan tidak mampu dipahami dengan baik oleh pegawai baru, maka akan menjadi masalah bagi mereka, apalagi jika budaya ... Lihat dokumen lengkap

... Pendidikan memegang peranan penting bagi perkembangan dan perwujudan diri individu terutama bagi perkembangan bangsa dan ...mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas ... Lihat dokumen lengkap

... I. PENDAHULUAN PENDAHULUAN PENDAHULUAN PENDAHULUAN ...1.1 Latar Latar Latar Latar Belakang Belakang Belakang Belakang Jagung merupakan ... Lihat dokumen lengkap

... Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki oleh suatu ...organisasi. Manusia dapat dikatakan sebagai sumber daya penting bagi ... Lihat dokumen lengkap

... merupakan bagian utama dalam fungsi pemeliharaan pegawai, tetapi hanya merupakan satu bagian dari suatu program yang ...ini penting bagi perusahaan dan pemerintah untuk melindungi keselamatan pegawai ... Lihat dokumen lengkap

... komitmen organisasi pada tiap tiap pegawai berbeda, diantaranya beberapa pegawai memutuskan untuk berkomitmen pada suatu institusi karena merasa insentif yang diterima dari institusi dapat mencukupi kebutuhan ... Lihat dokumen lengkap

... kepada organisasi sehingga produktivitas organisasi dapat ...dari latar belakang karyawan yang antara lain dilihat dari pendidikan, sikap, keterampilan dan kepribadian dalam menjalankan fungsi ... Lihat dokumen lengkap

... Tujuan Penelitian Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang dikemukakan di atas, maka tujuan umum penelitian adalah menganalisis persepsi sumber motivasi kerja dan kualitas ... Lihat dokumen lengkap