[PDF] Top 20 PENDAHULUAN PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI.

... meningkatkan kepuasan kerja ...mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah dengan memberikan penghargaan kepada ...antara karyawan dan pihak organisasi akan dapat terjalin dengan ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa prestasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan ...bahwa prestasi kerja karyawan memberikan sumbangan efektif sebesar 75,7% terhadap kepuasan ... Lihat dokumen lengkap

... Hasil Uji Reliabilitas Kepuasan Kerja Y Reliability Case Processing Summary 20 100,0 0 ,0 20 100,0 Valid Excludeda Total Cases N % Listwise deletion based on all variables in [r] ... Lihat dokumen lengkap

... Budaya kerja adalah aspek subjektif dari apa yang terjadi di dalam suatu perusahaan, mengacu kepada abstraksi seperti nilai dan norma yang meliputi seluruh atau bagian suatu ...memiliki pengaruh pada ... Lihat dokumen lengkap

... Pentingnya kepuasan kerja adalah efek spin-off di mana kepuasan kerja dimiliki oleh masyarakat secara keseluruhan, karyawan akan bahagia dengan pekerjaannya, hal itu akan memperbaiki ... Lihat dokumen lengkap

... menghendaki prestasi kerja dari pegawainya, mau tidak mau instansi tersebut harus memberi perhatian pada masalah prestasi kerja pegawainya, namun juga harus memperhatikan kompensasi untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Seorang karyawan akan merasa punya kebanggaan dan kepuasan tersendiri dengan prestasi kerja yang telah ...dicapai. Prestasi kerja yang baik merupakan keadaan yang diinginkan oleh ... Lihat dokumen lengkap

... pencapaiannya, prestasi kerja karyawan merupakan salah satu hal yang sangat penting artinya bagi ...(2007:105), prestasi kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang ... Lihat dokumen lengkap

... budaya kerja di Dinas Pendidikan pada umumnya kurang diperhatikan, hal ini tampak dari kenyataan berkembangnya budaya personal dinas yang sangat ...kebiasaan karyawan pada Dinas ... Lihat dokumen lengkap

... Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode kuantitatif. populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Misaja Mitra Pati sebanyak 625. Sampel penelitian sebanyak 63 responden dengan teknik ... Lihat dokumen lengkap

... dilakukan karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Grobogan adalah profesional yaitu sesuai dengan tupoksi, bekerja sesuai dengan keahliannya, bersungguh-sungguh dalam bekerja, melakukan pekerjaan ... Lihat dokumen lengkap

... Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data primer berupa kuesioner yang disebar langsung kepada karyawan PT. Misaja Mitra cabang Pati. Sampel penelitian diambil secara simple random sampling sehingga ... Lihat dokumen lengkap

... hasil kerja atau prestasi kerja dari para personel atau sumber daya manusianya agar dapat diketahui dan dievaluasi kesalahan yang telah terjadi sehingga dapat dijadikan acuan untuk pengambilan ... Lihat dokumen lengkap

... PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN The Influences Of Job Satisfaction And Organizational Commitment Toward Employee Performance TESI[r] ... Lihat dokumen lengkap

... penilaian prestasi kerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, mengevaluasi perilaku, hasil kerja dan kedisplinan yang digunakan sebagai dasar pemberian ... Lihat dokumen lengkap

... Pengaruh Self Esteem terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja .... Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja ...[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Suarningsih, N.L.P., Alamsyah, A., & Thoyib, A. (2013). Pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan di Rumah Sakit. Jurnal Aplikasi Manajemen, Volume II, Nomor 2, Juni ... Lihat dokumen lengkap

... Mulyasa, E. (2002). Manejemen Berbasis Sekolah . Bandung: Remaja Rosdakarya. ______. (2009). Menjadi Kepala Sekolah Profesional . Bandung: remaja Rosdakarya. Purwanto, N. (2008). Administrasi dan Supervisi ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... Motivasi kerja adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan ...karena kepuasan kerja dapat tercipta jika hal-hal yang ... Lihat dokumen lengkap