[PDF] Top 20 Reward Dan Punishment Berpengaruh Terhadap Kualitas Kerja Pegawai
Has 10000 "Reward Dan Punishment Berpengaruh Terhadap Kualitas Kerja Pegawai" found on our website. Below are the top 20 most common "Reward Dan Punishment Berpengaruh Terhadap Kualitas Kerja Pegawai".
Reward Dan Punishment Berpengaruh Terhadap Kualitas Kerja Pegawai
... Dan Punishment … (Isyana Emita) individu pada dasarnya berorientasi pada tujuan yang ingin dicapai dari standar yang ditetapkan organisasi dan umumnya dijalankan dengan berorientasi hasil, dalam bekerja ... Lihat dokumen lengkap
10
Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Timur
... pemberian reward dan punishment yang ada di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan ...pemberian reward dan ...diperlukan reward atau penghargaan atas prestasi yang dicapai tetapi sebaliknya juga ... Lihat dokumen lengkap
7
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT INFRIPLANT PERKEBUNAN NAPAL RIAU
... bahwa reward berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan dan juga punishment berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Indripalant (Perkebunan Napal) ... Lihat dokumen lengkap
2
Pengaruh Penerapan Reward and Punishment terhadap Kinerja Pegawai dan Dampaknya terhadap Kinerja PDAM Tirta Intan Garut
... merupakan pegawai PDAM Tirta Intan ...variabel reward and punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel kinerja pegawai berpengaruh signifikan ... Lihat dokumen lengkap
6
PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT TERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Eksperimen pada Pegawai Bagian Keuangan Universitas Negeri Yogyakarta).
... Menurut ACFE (2012) dan Mohammed Shanikat et.al. (2014) terdapat 16 tindakan untuk mencegah fraud yaitu : 1) management review of internal control, 2) independent audit commitee, 3) management of certification control of ... Lihat dokumen lengkap
146
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN XII (Persero) KEBUN JATIRONO KALIBARU BANYUWANGI
... tenaga kerja atau karyawan, karyawan merupakan sumber daya yang penting bagi perusahaan karena memiliki bakat, tenaga dan kreatifitas yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencapai tujuannya, kinerja yang ... Lihat dokumen lengkap
15
STRATEGI PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI MELALUI PENDEKATAN REWARD DAN PUNISHMENT PASCA PEMINDAHAN IBUKOTA (Studi Perpindahan Aktivitas Pemerintahan Di Provinsi Maluku Utara)
... motivasi kerja PNS Provinsi Maluku Utara pasca perpindahan ibukota provinsi dari Kota Ternate ke Sofifi adalah faktor air bersih dimana para pegawai mengalami masalah dengan air bersih di ...para ... Lihat dokumen lengkap
15
Penerapan Reward and Punishment melalui Tata Tertib Sistem Point dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Karakter
... dan pegawai, kurang disiplin waktu, kurang mengindahkan peraturan, kurang memelihara keindahan dan kebersihan lingkungan, perkelahian antar pelajar, narkoba, berkeliaran di jalanan, di terminal bus, di stasiun, di ... Lihat dokumen lengkap
16
Penerapan Reward And Punishment melalui Tata Tertib Sistem Point dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Karakter
... dan pegawai, kurang disiplin waktu, kurang mengindahkan peraturan, kurang memelihara keindahan dan kebersihan lingkungan, perkelahian antar pelajar, narkoba, berkeliaran di jalanan, di terminal bus, di stasiun, di ... Lihat dokumen lengkap
16
135339871 Proposal Penelitian Sistem Reward and Punishment
... kepada pegawai. Manajemen kompensasi penting untuk meningkatkan motivasi pegawai mencapai prestasi yang ...menjaga pegawai agar datang untuk bekerja, dan memotivasi pegawai untuk mencapai ... Lihat dokumen lengkap
24
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN REWARD PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi pada Pegawai PT TASPEN (Persero) Surakarta).
... mendorong pegawai itu bekerja dengan tekun, serta disiplin yang diterapkan sehingga dapat tercapai tujuan perusahaan di bawah kepemimpinan yang dapat menciptakan suasana kondusif terhadap lingkungan kerja ... Lihat dokumen lengkap
13
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Regional I, Medan
... Pemberian reward dan punishment sangat berkaitan dengan terlaksananya kedisiplinan karyawan dalam ...disiplin kerja tidak saja ditimbulkan melalui hadiah-hadiah ekonomis, tetapi juga melalui ... Lihat dokumen lengkap
136
Pengaruh Skema Kompensasi Reward, Punishment terhadap Fraudelent Financial Reporting dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderating
... Motivasi Kerja Sebagai Variabel ...Kompensasi Reward terhadap Fraudelent Financial Reporting, (2) pengaruh Skema Kompensasi Punishment terhadap Fraudelent Financial Reporting, (3) pengaruh Skema ... Lihat dokumen lengkap
11
PENGARUH PROGRAM PUNISHMENT DAN REWARD DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI MENURUT PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada BPJS Ketenagakerjaan Bandar Lampung)
... Maka dari itu diperlukan adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal disegala bidang. Sumber Daya Manusia adalah faktor utama dalam menentukan berhasil atau tidaknya mengelola suatu perusahaan. Dan nampaknya pada ... Lihat dokumen lengkap
129
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN XII (Persero) KEBUN JATIRONO KALIBARU BANYUWANGI
... tenaga kerja atau karyawan, karyawan merupakan sumber daya yang penting bagi perusahaan karena memiliki bakat, tenaga dan kreatifitas yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk mencapai tujuannya, kinerja yang ... Lihat dokumen lengkap
15
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Regional I, Medan
... Pemberian reward dan punishment sangat berkaitan dengan terlaksananya kedisiplinan karyawan dalam ...disiplin kerja tidak saja ditimbulkan melalui hadiah-hadiah ekonomis, tetapi juga melalui ... Lihat dokumen lengkap
32
PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT TERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... Motivasi Kerja Sebagai Variabel ...Kompensasi Reward terhadap Fraudelent Financial Reporting, (2) pengaruh Skema Kompensasi Punishment terhadap Fraudelent Financial Reporting, (3) pengaruh Skema ... Lihat dokumen lengkap
11
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Regional I, Medan
... meningkatkan dan menjaga kualitas serta disiplin kerja. Dalam manajemen sumber daya manusia penilaian karyawan dilakukan untuk menilai disiplin karyawan yang merupakan bagian penting dari seluruh proses ... Lihat dokumen lengkap
12
Pelaksanaan Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM
... apabila berpengaruh pada karier pegawai sebagai penghargaan atau hadiah 11 yang diberikan pegawai ...prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai ... Lihat dokumen lengkap
19
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT.LAMONGAN MARINE INDUSTRY - UMG REPOSITORY
... kecelakaan kerja dengan 2 orang terkena percikan serpihan besi halus (gram) akibat tidak memakai kaca mata, 1 orang mengalami luka sobek pada kepalanya terbentur material akibat tidak memakai helm safety 2 korban ... Lihat dokumen lengkap
11
Related subjects