Analisis Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pengembangan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Karena itu perlu dilakukan pelatihan atas pengembangan karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan, sehingga karyawan dapat bekerja sesuai dengan peraturan dan kondisi
Lubis: Peranan pengembangan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan..., 2005... Lubis: Peranan pengembangan karyawan terhadap prestasi kerja
Yunita Sari Sihotang : Evaluasi Terhadap Sistem Pengembangan Karyawan Dalam..., 2003 USU Repository © 2008.... Yunita Sari Sihotang : Evaluasi Terhadap Sistem Pengembangan
Rolan R.Lumbantoruan : Analisis Pengembangan Karyawan Dalam Meningkatkan Prestasi..., 2006 USU Repository © 2008.... Rolan R.Lumbantoruan : Analisis Pengembangan Karyawan
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembinaan, pelatihan, dan pengembangan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan pengguna komputer dengan sistem
Pengembangan adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis,teoritis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan atau jabatan melalui
Hal ini didukung oleh pendapat Hasibuan (2000: 69) bahwa pengembangan pegawal adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan secara teoritis, teknis, konseptual dan moral
Variabel gaya kepemimpinan, rekrutmen, pelatihan dan variabel pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini dipengaruhi oleh
