Implementasi Undang-Undang Ketenagakerjaan Dalam Peningkatan Kesejahteraan Buruh (Studi Analisis : Implementasi Undang-undang No.13 Tahun 2003 Terhadap Anggota Serikat Buruh Solidaritas Indonesia, Kota Pematangsiantar)
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan untuk mengetahui hak pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) sepihak oleh perusahaan di kabupaten Purwakarta
Pelaksanaan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh perusahaan harus sesuai dengan undang- undang no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang mennyatakan
disimpulkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi penolakan buruh terhadap revisi Undang- undang No.13 Tahun 2003 Tentang Labor yaitu revisi UU No 13 Tahun 2003 yang dianggap
Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami aspek hukum tentang perlindungan terhadap buruh perempuan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami aspek hukum tentang perlindungan terhadap buruh perempuan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Negara dalam hal ini pemerintah berusaha hadir melalui Pasal 74 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan memberikan batasan pagi pihak pengusaha
Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa jaminan kepastian hukum tentang upah bagi tenagakerja di kota surakarta, dapat dilaksanakan sesuai dengan undang- undang no.13 tahun 2003
Pengertian hubungan industrial menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
