Faktor-faktor yang berhubungan dengan keinginan pindah kerja (turnover intention) perawat di RS Sehat Terpadu DD Tahun 2014
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik perawat (umur, tingkat pendidikan dan status perkawinan) dan lingkungan kerja (beban kerja, lama kerja, dukungan
Selanjutnya faktor-faktor apakah yang berhubungan dengan motivasi perawat DIII untuk melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, yaitu pendidikan sarjana
Penelitian ini di lakukan pada perawat ICU di RSUD Rantauprapat bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan terjadinya stres kerja pada
menyelesaikan skripsi yang berjudul “Faktor -Faktor Yang Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)
Penelitian ini di lakukan pada perawat ICU di RSUD Rantauprapat bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan terjadinya stres kerja pada
Penelitian ini di lakukan pada perawat ICU di RSUD Rantauprapat bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan terjadinya stres kerja pada
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Adelina Vilia (2013) dengan judul Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Adelina Vilia (2013) dengan judul Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat
