• Tidak ada hasil yang ditemukan

STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG SURAKARTA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. CABANG SURAKARTA"

Copied!
99
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1
Tabel 3.1 Jadwal Magang kerja di PT. BTN (Persero) Tbk. Cabang Surakarta
Tabel 3.3
Tabel 3.5
+3

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan dari penelitian untuk mengetahui apakah sistem pemberian Kredit Agunan Rumah (KAR) pada Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.. Kantor Cabang Surakarta sudah sesuai

Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Solo Slamet Riyadi yang terkait dengan mekanisme operasional dan strategi promosi tabungan BritAma yang

“ Penerapan Metode Analisis 6C dalam Penilaian Kelayakan Kredit Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Medan ”. Program studi perbankan dan keuangan.Politeknik

Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Medan dalam melaksanakan program training and development berdasarkan pada kebutuhan yang tepat, maksudnya ada sebuah tujuan yang

Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Medan harus lebih memperhatikan persoalan promosi jabatan, dimana apabila promosi jabatan dipenuhi dan selalu diadakan

Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk kantor cabang Ciputat, yang sudah membimbing dan memberikan pengetahuan secara lengkap dan jelas mengenai perusahaan, sehingga

berikut: “ Bagaimana pelaksanaan kegiatan bank dalam penghimpunan dana masyarakat pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor

2013, Hubungan Budaya Kerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Malang, Jurusan Psikologi,