FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DALAM ORGANISASI
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini adalah: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara
Variabel budaya organisasi, mutasi pekerjaan, motivasi kerja secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Distrik
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi internal, konflik, motivasi kerja, budaya organisasi, lingkungan organisasi, disiplin
Dari hasil penelitian diketahui bahwa variabel budaya organisasi dan locus of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai perum pegadaian Kantor Wilayah
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai Lembaga Penjaminan Mutu
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara KPPN
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Motivasi Kerja Dari hasil analisis pengujian hipotesis diketahui bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan
Penelitian ini menguji pengaruh kompensasi, kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja
