• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perbedaan Stres Kerja Antara Pegawai Dinas Dalam Dan Dinas Luar AJB Bumiputera 1912 Cabang Binjai Tahun 2009

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Perbedaan Stres Kerja Antara Pegawai Dinas Dalam Dan Dinas Luar AJB Bumiputera 1912 Cabang Binjai Tahun 2009"

Copied!
84
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 84 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Distribusi Pegawai Menurut Umur Pada Dinas Dalam dan Dinas Luar AJB Bumiputera 1912 Cabang Binjai Tahun 2009
Tabel 2. Distribusi Pegawai Menurut Jenis Kelamin pada Dinas Dalam dan Dinas Luar AJB Bumiputera 1912 Cabang Binjai Tahun 2009
Tabel 4. Distribusi Pegawai Menurut Masa Kerja Pegawai Dinas Dalam dan Dinas Luar AJB Bumiputera 1912 Cabang Binjai Tahun 2009
Tabel 5. Gambaran Stres Kerja Pada Pegawai Dinas Dalam Dan Dinas Luar AJB Bumiputera 1912 Cabang Binjai Tahun 2009
+6

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 84 Halaman - 1.90 MB )

Garis besar

Penyebab Stres Kerja (Stressor) Struktur Organisasi AJB Bumiputera 1912 Cabang Binjai Stres Kerja Pegawai Dinas Luar Perbedaan Stres Kerja Antara Pegawai Dinas Dalam Dan Dinas Luar AJB Bumiputera 1912 Cabang Binjai Tahun 2009

Dokumen terkait

PENDAHULUAN Evaluasi Mekanisme Pengelolaan Dana Dengan Sistem Mudarabah Pada Asuransi Syariah (Studi Kasus Di AJB Bumiputera 1912 Cabang Syariah Surakarta).

Cabang Syariah Surakarta. Untuk mengetahui kesesuaian mekanisme pengelolaan dana yang. diterapkan AJB Bumiputera 1912 Cabang Syariah Surakarta

Peranan Gaya Kepemimpinan dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang Cimahi.

Penerapan gaya kepemimpinan dan pemberian insentif secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang Cimahi,

PROSEDUR EVALUASI PENCAPAIAN TARGET PRODUK MITRA MANDIRI PADA AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG TANJUNG KARANG

Berdasarkan hasil penelitian, di dapat kesimpulan bahwa prosedur evaluasi pencapaian target di AJB Bumiputera 1912 cabang Tanjung Karang belum sepenuhnya berjalan

EVALUASI SISTEM PENERIMAAN KAS DARI SETORAN PREMI PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG ASPER (ASURANSI PERORANGAN) SURAKARTA

EVALUASI SISTEM PENERIMAAN KAS DARI SETORAN PREMI PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG ASPER (ASURANSI..

Pengaruh dan Implikasi Sistem Rekrutmen Keagenan terhadap Kinerja SDM pada AJB Bumiputera 1912 Syariah

Penerapan sistem rekrutmen keagenan di AJB Bumiputera 1912 Syariah Kanwil Jakarta terdapat kriteria yang menjadi karatestik persyaratan bagi kar- yawan dinas luar

Analisis implementasi syariah marketing (studi kasus di AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Syariah Semarang)

1) AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Syariah Semarang senantiasa meningkatkan kualitas dan pelayanan terhadap peserta asuransi. Pada saat merekrut karyawan atau agen

IMPLEMENTASI PRINSIP SYARIAH PADA MEKANISME OPERASIONAL ASURANSI HAJI DI AJB BUMIPUTERA 1912 SYARIAH CABANG PEKALONGAN

Hasil penelitian adalah penerapan prinsip syariah pada mekanisme operasional asuransi haji di AJB Bumiputera 1912 Syariah Cabang Pekalongan secara murni sudah

Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, dokumentasi dan wawancara secara langsung dengan informan, dalam penelitian ini yaitu pihak AJB Bumiputera 1912 Divisi Syariah Cabang Sidoarjo

479.886.665 Sumber : AJB Bumiputera 1912 Syariah Sidoarjo Faktor-Faktor yang dipertimbangkan Underwriter Pada Penerbitan Polis Asuransi Di AJB Bumiputera 1912 Divisi Syariah Cabang