Hubungan Antara Work Family Conflict Dengan Stres Kerja Pada Wartawan Pria di Koran Harian.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
tekanan atau ketidak seimbangan peran antara peran di pekerjaan dengan peran didalam keluarga yang terjadi akibat tuntutan waktu yang terlalu berlebihan dalam satu
Menyatakan bahwa skripsi ini dengan judul: “PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT & FAMILY WORK CONFLICT) DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada
Proses pengembangan instrumen konflik pekerjaan keluarga dimulai dengan penyusunan instrumen berbentuk kuesioner model skala likert dengan pernyataan yang mengacu
Waktu yang saya habiskan untuk bekerja membuat saya tidak dapat memenuhi tanggung jawab saya dalam keluarga. Saya sering merasa menjadi emosional ketika pulang dari bekerja dan
Salah satu penyebabnya adalah ketika tekanan peran yang ada dalam kerangka stressor (konflik peran, ambiguitas peran, kelebihan peran dan tuntutan waktu) dihadapi, tenaga
instrumen final untuk mengukur konflik pekerjaan keluarga (work family. conflict)..
Hasil penelitian ini menghasilkan hubungan antara konflik peran ganda (work family koefisien korelasi Pearson sebesar -0,274 yang conflict) dengan kepuasan kerja pada
Work-Family Conflict terjadi karena peran seseorang dalam keluarga menyebabkan susah untuk berpartisipasi pada perannya di tempat kerja dan dapat mempengaruhi
