• Tidak ada hasil yang ditemukan

43 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1 Identitas Responden

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "43 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 4.1 Identitas Responden"

Copied!
74
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 4.7.1.6 Mediasi Job Outcomes terhadap rekomen berkarir di
Gambar 4.7.2.6 Mediasi Ethical Behavior terhadap rekomen berkarir di
Gambar 4.7.3.6 Mediasi Job Requirement terhadap rekomen berkarir di
Gambar 4.7.4.6 Mediasi Reputation terhadap rekomen berkarir di bidang
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hasil hipotesis komisaris independen dapat diterima atau sesuai karena hipotesis memperoleh nilai koefisien regresi positif sebesar 1,455 dan nilai angka signifikan

Berdasarkan hasil analisis di atas diketahui bahwa nilai F hitung = 68,936 > F tabel = 2,73 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa

Pada tingkat signifikansi α = 5%; maka hasil tersebut tidak signifikan karena signifikansi 0,979 diatas 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa Pengumuman akuisisi

Pertanyaan yang termuat dalam kuesioner adalah pertanyaan mengenai ketiga variabel independen penelitian yaitu modal awal, tenaga kerja dan perilaku

Pada tingkat signifikansi α = 5%; maka koefisien regresi tersebut signifikan karena nilai signifikansi 0,001 < 0,05 yang dapat disimpulkan bahwa pergantian auditor

Dari tabel ANOVA diatas dapat dilihat nilai signifikansi uji F sebesar 0,000, karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka keputusan yang diambil dengan

T-test bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel independen secara individual terhadap dependen.. Jika nilai signifikansi lebih kecil dari

Pengaruh Persepsi Keseriusan dan Intensi Whistleblowing Nilai signifikansi untuk variabel persepsi keseriusan adalah sebesar 0,001 < 0.05 dengan nilai koefisien sebesar 0,535 sehingga